没有实力的友善，是不会被珍惜的 。

人际交往的过程，是不断试探彼此，底线的过程 。

社会规则就是，先给别人好处，再说出自己的需求。

无底线的善良，本质是懦弱 。

冷漠一些，你可以挡掉更多的不真诚 。

不要过分善良，不要原谅故意而为之的伤害 。

重要的人生策略就是，只和靠谱的人有交集 。

没有真正的玩笑，所有玩笑里都夹杂着真实的想法 。

人性不需要听真话，只需要听好听的话 。

嫉妒和憎恨伤不了对方，但会把自已的日子弄成炼狱 。

太迁就别人，别人就会变本加厉的为难你 。

没有永远的朋友，利 在情在 。

世上最好的药，有时候只是一个抱抱 。

不要以为熟悉的人，就会善待你，
有时候他们比陌生人，还可怕。

社交之所以累是因为，都在拐弯抹角的炫耀自己，
添油加醋的贬低别人，相互窥探 ，搬弄是非 。

真正的成熟，是对自己苛刻 对别人包容 。

很多人进入你的生活，只是为了给你上一课 。

别人说你变了，是因为你没按照他的想法活罢了 。

只要不触及利益，大家都是好人 。

少研究别人 多提升自己，不是成功来的慢，
是你努力的不够狠，努カ只能及格，拼命才能优秀！

当你毫无保留信任一个人，只会有两种结果，
不是生命中的那个人，就是生命中的一堂课 。

阿里员工在职场自媒体发文：这个时候，大厂裁员已经不是新闻；
最近的大瓜是钉钉裁员30%，他来贡献几个靠谱的说法；
1、30%比例过分夸张，大厂裁员一般以薪资总额为比例，不以人数为比例；整体应该是10%；
2、裁员最多的BU，纯属扯淡，不解释；
3、有的部门裁员一半以上，有可能的，战略改变，砍掉过去烧钱自研硬件业务，自研saas也不再投入；
4、绩效季，小道消息满天飞，今年更不容易，砍砍挺好的，较少内卷，从砍人开始；
哈哈哈，什么逻辑啊，不想被砍，更加内卷。
也有人说，看待钉钉裁员消息，也爆个料，100多个校招和社招offer都在入职中，进出差不多，别紧张，4,5月调整，不算什么新鲜事。
你怎么看现在大厂纷纷裁员呢；
今年还有1076万毕业生，很快就会杀到，竞争空前激烈。
真是太难了！#财经#

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1、30%比例过分夸张，大厂裁员一般以薪资总额为比例，不以人数为比例；整体应该是10%；
2、裁员最多的BU，纯属扯淡，不解释；
3、有的部门裁员一半以上，有可能的，战略改变，砍掉过去烧钱自研硬件业务，自研saas也不再投入；
4、绩效季，小道消息满天飞，今年更不容易，砍砍挺好的，较少内卷，从砍人开始；
哈哈哈，什么逻辑啊，不想被砍，更加内卷。
也有人说，看待钉钉裁员消息，也爆个料，100多个校招和社招offer都在入职中，进出差不多，别紧张，4,5月调整，不算什么新鲜事。
你怎么看现在大厂纷纷裁员呢；
今年还有1076万毕业生，很快就会杀到，竞争空前激烈。
真是太难了！