热轧卷出口市场可期
----专访李志光
总经理
中物国际有限公司
中物国际有限公司于2013年注册于香港，是一家立足中国、面向全球，专注于钢铁进出口和三国贸易的专业公司。业务覆盖各类板材、长材及半制成品，包括热轧卷、中厚板、轧硬、冷轧卷、镀锌卷、镀铝锌卷、彩涂卷、线材、螺纹、型钢、圆钢、方钢、方坯等，年交易量50万吨左右。
亚洲金属网：李总好，感谢您接受亚洲金属网的专访。首先请介绍贵公司的发展历程及客户群体。
李总：中物国际有限公司注册于香港，是一家立足中国，面向全球，专注于钢铁进出口和三国贸易的专业公司。公司的主要股东和管理层是由拥有20多年钢铁行业经验的专业人士组成，具有丰富和深厚的专业功底。凭借多年的行业经验和银行支持，顺应时代发展的趋势，我们将传统的贸易和物流、金融相结合，打造出公司独特的核心竞争力。 中物国际同鞍本集团、宝武集团、河钢、山钢、柳钢、华菱、新余、日钢、沙钢等国内大型钢厂都保持合作。我们的客户主要分布在东南亚、韩国、中东、南亚、美洲，欧洲和非洲近些年也逐步成交。客户群体多元化，涵盖库存商、贸易商、钢厂、加工中心、油气厂及工程项目等。
亚洲金属网：目前海外热轧卷需求如何？较1-2月份有无明显变化？
李总：3月份以来海外钢材需求向好。与1-2月份相比最明显的变化就是中东、欧洲客户订单显著增加，增幅在30%左右。受俄乌冲突拖累，中东、欧洲热轧卷资源紧俏，而且当地客户价格接受能力也高于其他区域。
亚洲金属网：诚然，俄罗斯、乌克兰热轧卷在全球出口占比约7%，两国冲突导致热轧卷供应锐减。同时，印度、日本、韩国、越南等国钢厂倾向于出口欧洲，减少向亚洲市场投放量。对中国热轧卷出口影响几何？
李总：受禁购俄罗斯资源拖累，3月下旬欧洲热轧卷价格触及新高至1,500美元/吨左右，并且带动了世界范围内钢价上涨。由于印度、日韩、东南亚诸国钢厂伺机涨价并大量往欧洲发货，中国资源迅速填补了近洋国家的市场份额，国内钢厂以及贸易商出口订单暴增。我们认为这只是短时效应。随着俄乌冲突缓和，即使欧美不放松对俄禁令，供需也会形成新的平衡，很难长期提振中国热轧卷出口。
亚洲金属网：请简要介绍我国热轧卷出口现状。
李总：从数量上来看，2016-2020年，我国热轧卷出口由1,554万吨/年逐步减少为667万吨/年，2021年热轧卷出口为1,033万吨，同比增长55%，结束了热轧卷出口5连降的局面。在目前国家“双碳”政策下，热轧出口数量仍会是逐年下降的趋势。 从品种上来看，热轧卷出口中技术含量较低的中厚宽钢带占比95%以上。在我国“双碳”政策加持下，钢材出口势必由以前的以价格取胜转变至以产品质量取得优势，向高附加值产品出口为主的方向前进。 从流向上来看，热轧卷出口国家和地区较为集中。越南、韩国、沙特、巴基斯坦、中国台湾、印度、印尼、泰国及尼日利亚等主流出口目的地占据约80%的出口份额。
亚洲金属网：您认为造成出口量下降的原因是什么？降到什么水平会达到新的平衡？出口产品升级有何方向？未来出口地区版图是否会有变化？
李总：造成出口量下滑的原因主要有两个。一是中国低价资源优势逐步消退；二是海外钢厂产能扩充，对中国依赖度下降。具体来讲，近5-6年来，随着越来越多的国家对进口资源筑起贸易壁垒且中国政府逐步取消钢材出口退税，导致海外买家进口中国资源成本增加、意愿降低。同时，中国主要出口目的越南国内投产两座热轧卷钢厂，合计年产能约800万吨，对中国资源依赖度下降并且在国际市场与中国资源形成竞争。 新的平衡点还不好推测，但是我们预计出口量不会再度大量下滑，估计不会跌破500万吨。品种钢客户群体比较分散，难成规模，出口量很难超越普卷。方向主要有酸洗卷，汽车钢、集装箱卷，耐磨卷及管线钢等。我们预计未来几年中国出口版图不会发生明显改变。
亚洲金属网：自春节假期以来国内市场热轧卷价格频繁波动。在原材料价格高企的刺激下，钢厂积极上调出厂价格。然而，受新一轮疫情掣肘，下游需求尚无释放迹象。您如何看待二季度热轧卷出口价格走势？
李总：我们对二季度市场行情持乐观态度。国外需求的持续释放以及国内基建加码、房地产政策缓和都对二季度钢价提供了有力支撑。我们预判二季度会形成年内一个价格高点至920美元/吨。当然，我们也要留意新冠疫情带来的不确定性，及时修正市场预判。
亚洲金属网：贵公司在产品和市场开发方面有什么经验可以分享？
李总：寻找适合自己的产品和客户群体，发挥自身平台的优势。市场开发方面，要做到有计划、有执行、有复盘、有得失。
https://t.cn/A6XVdWhn
----专访李志光
总经理
中物国际有限公司
中物国际有限公司于2013年注册于香港，是一家立足中国、面向全球，专注于钢铁进出口和三国贸易的专业公司。业务覆盖各类板材、长材及半制成品，包括热轧卷、中厚板、轧硬、冷轧卷、镀锌卷、镀铝锌卷、彩涂卷、线材、螺纹、型钢、圆钢、方钢、方坯等，年交易量50万吨左右。
亚洲金属网：李总好，感谢您接受亚洲金属网的专访。首先请介绍贵公司的发展历程及客户群体。
李总：中物国际有限公司注册于香港，是一家立足中国，面向全球，专注于钢铁进出口和三国贸易的专业公司。公司的主要股东和管理层是由拥有20多年钢铁行业经验的专业人士组成，具有丰富和深厚的专业功底。凭借多年的行业经验和银行支持，顺应时代发展的趋势，我们将传统的贸易和物流、金融相结合，打造出公司独特的核心竞争力。 中物国际同鞍本集团、宝武集团、河钢、山钢、柳钢、华菱、新余、日钢、沙钢等国内大型钢厂都保持合作。我们的客户主要分布在东南亚、韩国、中东、南亚、美洲，欧洲和非洲近些年也逐步成交。客户群体多元化，涵盖库存商、贸易商、钢厂、加工中心、油气厂及工程项目等。
亚洲金属网：目前海外热轧卷需求如何？较1-2月份有无明显变化？
李总：3月份以来海外钢材需求向好。与1-2月份相比最明显的变化就是中东、欧洲客户订单显著增加，增幅在30%左右。受俄乌冲突拖累，中东、欧洲热轧卷资源紧俏，而且当地客户价格接受能力也高于其他区域。
亚洲金属网：诚然，俄罗斯、乌克兰热轧卷在全球出口占比约7%，两国冲突导致热轧卷供应锐减。同时，印度、日本、韩国、越南等国钢厂倾向于出口欧洲，减少向亚洲市场投放量。对中国热轧卷出口影响几何？
李总：受禁购俄罗斯资源拖累，3月下旬欧洲热轧卷价格触及新高至1,500美元/吨左右，并且带动了世界范围内钢价上涨。由于印度、日韩、东南亚诸国钢厂伺机涨价并大量往欧洲发货，中国资源迅速填补了近洋国家的市场份额，国内钢厂以及贸易商出口订单暴增。我们认为这只是短时效应。随着俄乌冲突缓和，即使欧美不放松对俄禁令，供需也会形成新的平衡，很难长期提振中国热轧卷出口。
亚洲金属网：请简要介绍我国热轧卷出口现状。
李总：从数量上来看，2016-2020年，我国热轧卷出口由1,554万吨/年逐步减少为667万吨/年，2021年热轧卷出口为1,033万吨，同比增长55%，结束了热轧卷出口5连降的局面。在目前国家“双碳”政策下，热轧出口数量仍会是逐年下降的趋势。 从品种上来看，热轧卷出口中技术含量较低的中厚宽钢带占比95%以上。在我国“双碳”政策加持下，钢材出口势必由以前的以价格取胜转变至以产品质量取得优势，向高附加值产品出口为主的方向前进。 从流向上来看，热轧卷出口国家和地区较为集中。越南、韩国、沙特、巴基斯坦、中国台湾、印度、印尼、泰国及尼日利亚等主流出口目的地占据约80%的出口份额。
亚洲金属网：您认为造成出口量下降的原因是什么？降到什么水平会达到新的平衡？出口产品升级有何方向？未来出口地区版图是否会有变化？
李总：造成出口量下滑的原因主要有两个。一是中国低价资源优势逐步消退；二是海外钢厂产能扩充，对中国依赖度下降。具体来讲，近5-6年来，随着越来越多的国家对进口资源筑起贸易壁垒且中国政府逐步取消钢材出口退税，导致海外买家进口中国资源成本增加、意愿降低。同时，中国主要出口目的越南国内投产两座热轧卷钢厂，合计年产能约800万吨，对中国资源依赖度下降并且在国际市场与中国资源形成竞争。 新的平衡点还不好推测，但是我们预计出口量不会再度大量下滑，估计不会跌破500万吨。品种钢客户群体比较分散，难成规模，出口量很难超越普卷。方向主要有酸洗卷，汽车钢、集装箱卷，耐磨卷及管线钢等。我们预计未来几年中国出口版图不会发生明显改变。
亚洲金属网：自春节假期以来国内市场热轧卷价格频繁波动。在原材料价格高企的刺激下，钢厂积极上调出厂价格。然而，受新一轮疫情掣肘，下游需求尚无释放迹象。您如何看待二季度热轧卷出口价格走势？
李总：我们对二季度市场行情持乐观态度。国外需求的持续释放以及国内基建加码、房地产政策缓和都对二季度钢价提供了有力支撑。我们预判二季度会形成年内一个价格高点至920美元/吨。当然，我们也要留意新冠疫情带来的不确定性，及时修正市场预判。
亚洲金属网：贵公司在产品和市场开发方面有什么经验可以分享？
李总：寻找适合自己的产品和客户群体，发挥自身平台的优势。市场开发方面，要做到有计划、有执行、有复盘、有得失。
https://t.cn/A6XVdWhn
#兰博基尼[超话]# 兰博基尼Huracán STO国内开始交付。作为Huracán家族中最专注于赛道性能的车型，Huracán STO直接将Huracán Super Trofeo EVO和GT3 EVO赛车的技术移植到日常公路驾驶中，并结合了两款赛车在诸多国际赛事胜利中获得的经验，包括连续3次赢得戴通纳24小时耐力赛和2次获得赛百灵12小时耐力赛冠军。#豪车超跑#
【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
✋热门推荐