近日，上面这张照片在网络上传得非常火爆。

可以看到，在这张照片中，一名男士正站在台上做演讲分享，而他背后的PPT背景上，打着一行大大字幕：“如何更科学地扣员工工资？”

原来克扣工资还有培训？原来克扣工资还能如此理直气壮地演讲分享？总之看到这一幕后，很多网友都直呼内行：

眼看这个事被议论得越来越多之后，当事公司立刻出来回应了。

当事公司表示：“这是在某平台上看到的一则与工资相关的提问，很有代表性，但是角度不恰当。所以，昨天下午在分享活动上也特意拿出来，作为一个典型来解释并呼吁HR应该如何正确思考。单看标题可能会引起误会，再次向大家表示歉意。”

那么，这个众合云科，到底是什么公司呢？

搜一下我们能看到，这家公司，做的是针对标准用工、新经济用工、特殊人才用工、等多种用工形式，为企业提供综合性共享服务解决方案的一家公司：

原来是专业为企业提供综合性共享服务解决方案的，怪不得对科学扣员工工资那么了解。

#法考[超话]# 很多人要我某音某站视频里提到的李佳的十二页纸
才腾出空找到来发这个东西。拖了好久
找到才发现是十页，记错了[允悲]
声明一下 这个笔记也是当时超话里一个姐妹分享的。
不是我原创。再次感谢她这个笔记救了我当时法考的大命。只是她有个别笔误的地方我给改了一下。
法考包含行政法科目百分之90的考点
主观客观都可以用 后期完全可以用这个串知识点。
只不过没有公务员法和机构编制那两章。
这个内容在今年的众合后期内部冲刺课应该还会有
大家最好再去听下对应的视频。

【5月打卡活动获奖名单】

下图为5月打卡的获奖名单，奖品会在本周为大家邮寄！23法硕上岸攻略为网络课程，大家届时可在众合教育官网、竹马APP、众合在线APP，用预留手机号登陆观看。

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