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出生年:1996
身高:162
职业:影视造型师
收入:17w
学历:本科
星座:处女座
现居:浙江省 金华市
车房:有房无车
婚史:未婚
自我介绍:性格:比较典型的处女座吧,独立,慢热,生人前高冷,熟人前活泼,社交圈很小,除了工作和旅行大多数时间宅在家
爱好:旅行、画画,兴致来了做点吃的,会一点点古筝
家庭背景:独生女,爸爸国企在职有退休金,妈妈以前是护士,去年退休在家有退休金,有房有车晚年不用愁;父母恩爱,家庭关系很简单,家庭氛围很和谐
择偶要求:年龄区间:25-35,身高区间:173-190,年收入不少于:20w,没有婚史,孝敬父母,成熟稳重开朗,有上进心。 希望对方有房(或随时购房能力)有车,不喜欢对方抽烟、蹦迪、对酒精上瘾以及对感情不专一。
广东省优先,其他省也可以。
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/006C3l8Ygy1h31u3766y4j30t017i44p.jpg)
出生年:1996
身高:162
职业:影视造型师
收入:17w
学历:本科
星座:处女座
现居:浙江省 金华市
车房:有房无车
婚史:未婚
自我介绍:性格:比较典型的处女座吧,独立,慢热,生人前高冷,熟人前活泼,社交圈很小,除了工作和旅行大多数时间宅在家
爱好:旅行、画画,兴致来了做点吃的,会一点点古筝
家庭背景:独生女,爸爸国企在职有退休金,妈妈以前是护士,去年退休在家有退休金,有房有车晚年不用愁;父母恩爱,家庭关系很简单,家庭氛围很和谐
择偶要求:年龄区间:25-35,身高区间:173-190,年收入不少于:20w,没有婚史,孝敬父母,成熟稳重开朗,有上进心。 希望对方有房(或随时购房能力)有车,不喜欢对方抽烟、蹦迪、对酒精上瘾以及对感情不专一。
广东省优先,其他省也可以。
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#音速资讯# Walter Van Beirendonck 近日在社交媒体晒出一系列与安特卫普皇家艺术学院校友、教师团队的合照,他们组成了 2022 届时装系毕业设计的评审团
Walter 还在配文中列出了每一位的名字、国籍、毕业年份与现在的职业,其中不乏任职于 Dior、Loewe 等一线品牌的设计师、独立设计师、造型师、时尚行业顾问、艺术家,最耀眼的当属 Balenciaga 现任创意总监 Demna Gvasalia。
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/007RqJxJgy1h2yivjv81ij31400u0acu.jpg)
Walter 还在配文中列出了每一位的名字、国籍、毕业年份与现在的职业,其中不乏任职于 Dior、Loewe 等一线品牌的设计师、独立设计师、造型师、时尚行业顾问、艺术家,最耀眼的当属 Balenciaga 现任创意总监 Demna Gvasalia。
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居家办公,后疫情时代澳洲人的心之所向
在后疫情时代,有关“辞职潮”的预言已经成为现实,去年有130万澳洲人换了工作,如果公司进一步取消居家办公可能会导致员工辞职。封锁引发的对生活的优先事项的重新考虑,以及缺乏耐心的千禧一代,都是造成这一结果的原因。
新冠肺炎疫情鼓励更多人衡量各种选择——退休、创业、搬到郊区或地区居住。新企业的数量创下了历史新高,在第一季度中,新企业的数量上升了1.8%,同比增长了5.9%,创下了历史记录。如果人们渴望咖啡馆、外出就餐、娱乐和夜生活,一些人可能会搬回城市。
36岁的企业家约翰森来自Lilyfield,是在线个人时尚品牌Threadicated的首席执行官。去年,她决定采取“机不可失,失不再来”的措施,开始全职经营自己的事业。尽管她热爱自己在数字营销领域的工作,但她觉得自己必须把“副业”——把顾客和在网上挑选服装并提供服装的造型师配对——变成自己的全职职业生涯,这让她非常开心。她说:“疫情让一切变得疯狂,我最终辞去了工作。我放手一搏,结果得到了回报。”
26岁的杰克逊也放弃了在澳洲电信(Telstra)的六位数年薪,加入了加密货币初创公司Bamboo。去年年初他开始工作时,公司只有两名员工,现在算上兼职和合同员工,大约有30名员工。
根据两大未来论坛的最近研究,大多数全职办公室工作人员很可能不情愿再返回办公室,超过一半的人表示,他们希望至少在部分时间里能够灵活工作。如果雇主收回过去两年给予员工的灵活性,辞职率是否会飙升还有待观察。
总部位于伦敦的全球律师事务所Stephenson Harwood最近采取行动,希望对在家全职工作的律师薪酬削减20%。但澳洲顶级公司的领导人认为这一举措“小气”,不值一提。
-- 摘自澳洲网的文章 022-05-26
![](https://wx1.sinaimg.cn/large/4bce24dbgy1h2mm6e2x7yj20ss0kgdht.jpg)
在后疫情时代,有关“辞职潮”的预言已经成为现实,去年有130万澳洲人换了工作,如果公司进一步取消居家办公可能会导致员工辞职。封锁引发的对生活的优先事项的重新考虑,以及缺乏耐心的千禧一代,都是造成这一结果的原因。
新冠肺炎疫情鼓励更多人衡量各种选择——退休、创业、搬到郊区或地区居住。新企业的数量创下了历史新高,在第一季度中,新企业的数量上升了1.8%,同比增长了5.9%,创下了历史记录。如果人们渴望咖啡馆、外出就餐、娱乐和夜生活,一些人可能会搬回城市。
36岁的企业家约翰森来自Lilyfield,是在线个人时尚品牌Threadicated的首席执行官。去年,她决定采取“机不可失,失不再来”的措施,开始全职经营自己的事业。尽管她热爱自己在数字营销领域的工作,但她觉得自己必须把“副业”——把顾客和在网上挑选服装并提供服装的造型师配对——变成自己的全职职业生涯,这让她非常开心。她说:“疫情让一切变得疯狂,我最终辞去了工作。我放手一搏,结果得到了回报。”
26岁的杰克逊也放弃了在澳洲电信(Telstra)的六位数年薪,加入了加密货币初创公司Bamboo。去年年初他开始工作时,公司只有两名员工,现在算上兼职和合同员工,大约有30名员工。
根据两大未来论坛的最近研究,大多数全职办公室工作人员很可能不情愿再返回办公室,超过一半的人表示,他们希望至少在部分时间里能够灵活工作。如果雇主收回过去两年给予员工的灵活性,辞职率是否会飙升还有待观察。
总部位于伦敦的全球律师事务所Stephenson Harwood最近采取行动,希望对在家全职工作的律师薪酬削减20%。但澳洲顶级公司的领导人认为这一举措“小气”,不值一提。
-- 摘自澳洲网的文章 022-05-26
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