看到有盐汽水挖出被恶意卡单的锤了。
别的先不说，恶意卡单建立在这帮人同时和我们一起冲然后不停循环卡15分钟卡到第二天！

给我们的经验和教训是：
下次不管冲什么商务所有能一起蹲的人一定要读秒上线切这个，假设自购水都能统一上线、代拍水提前准备好和耗的配合，从开售起一起蹲就一定没问题！
还有准备好plan B，如果第一波没切完，第二波的节奏如何规划如何？就算是昨天那种一开始猝不及防，后期团内争三进行时，绝对不可掉链子。

另外还想说，大家最近如果能存就存点，不管传闻的团代和专辑真不真，生日要认真地过，管是大家看得见的线下实体还是体感网络维护哪个地方都需要砸。
每个人都要参与进来的，为了确保下次可能的秒切我们不会再因为准备不足或被恶意卡单而消耗，现在开始都要存的存、准备的准备。

昨天bhc转发区全团第一。️瓶全团倒数。
以后绝对不能出现️倒数没底的情况。

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天天每天上一天学，5点放学后去上足球篮球课，跑45分钟，回家再游一小时泳，吃饭，吃完饭还得拎出门骑一大圈车，再去蹦床上猛跳，跳到衣服湿透，晚上8点半，是回家和弟弟疯跑的时间了，跑到9点，洗个澡，然后再继续乱蹦乱闹一阵子，10点摁到床上，要求看一集海底小纵队，讲故事，关了灯，还要继续听大有叔叔。11点前能睡着算很顺利的。

家有一个女娃的朋友惊叹天天的活动量。我也惊叹居然有娃能乖乖坐仨小时，坐着就能遛娃是一种什么样的体验？我并不知道。

至于明明，不必多提，生龙活虎更胜他哥。你说我咋可能胖，我根本不需要健身。

#市场部的故事[超话]# 自信点

上次参加培训课老师奖励的书《情商》终于看完了。

看这本书的时间是每天早上八点半上班之前以及午休的时候。看完之后——感觉现在国外的管理名著其实跟我国的实情还是存在很多差异和水土不服的。

比如这两天闹得沸沸扬扬的tiktok英国团队流动率高的问题，我看了很多对应的报道，其中一条比较客观，写了tiktok在当地提供的薪资大概高出平均工资30%+，核心岗位比同行高出50%。然而他们的员工抱怨为了配合晚上流量大，他们自己要跟直播，播完还得复盘。

看到这里，我就？？？

我们也直播，遇到能上大KOL的直播间，我们大周日的要从早上6点监播到晚上11点。然后第二天正常上班，还要检讨哪里没做好。

其实现在很多营销手段和管理手段，我们国内都已经超过国外了，所以我看这些国外营销管理名著的时候，常会有种它无法解决我们目前面临问题的困扰（当然，也可能是我力不从心）。

希望我们未来也有营销管理著作，被当作经典火遍全球。