【寻主启事】坐标苏州,谁家的黄色柴犬?公,体型中等,毛发比较干净(如图),应该是刚走丢不久,于2022年3月13日下午1点16分左右在园区娄葑街道 阳澄湖大道与圣爱路交汇处 园区天主教堂(靠近圣贤桥,水蓝郡,阳澄湖度假区西湖湾公园,和顺路,兆润圆创生活广场,常发香堤澜湾,兆丰鑫创公寓,京沪高速,苏州北枢纽,苏州龙顺食品科技有限公司,新海宜科技园北区,创投工业坊,曹庄村,曹庄副食品批发部,白荡南,东曹庄,常台高速,东南面是一片工业园厂区)附近捡到,请失主看到速速联系18816585808前来认领!!!也请各位好心人帮忙多多留意转发哦,帮毛孩子找到回家的路,万分感谢[合十][合十][合十][合十][合十]
苏州IDC服务器托管商哪家好?#如何选择IDC机房#
1. 资质和品牌,因为老牌的服务商重信誉所以不能一味地只追求价格低,注重性价比和服务体系。苏州的话有苏州胜网新海宜机房,苏州胜网BGP机房,国科机房,太湖机房和金鸡湖机房等都是不错的选择
2. 速度,服务器的速度肯定也是很多人考虑的,现在的IDC市场鱼龙混杂,不小心就会被一些恶心的销售人员给骗了,你会发现所有都会说自己的服务器的速度非常快。
3. 业绩(名气),在业内的名气越大,说明技术实力越强,后续服务就会越好。
4. 专业,一个优秀的IDC服务商必须拥有一支经验丰富的队伍。
5. 服务,很多人IDC服务商都说自己的是
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3. 业绩(名气),在业内的名气越大,说明技术实力越强,后续服务就会越好。
4. 专业,一个优秀的IDC服务商必须拥有一支经验丰富的队伍。
5. 服务,很多人IDC服务商都说自己的是
江苏新海宜控股陕西通家拖欠1月、3月,只发放了60%的工资(降薪后的基础上),2月和4月发放比例不等,之后的5月份工资至今,都未发放。即便员工离职,被拖欠的工资依旧无法正常发放,且根据以往离职员工经验教训,离职后员工前期的正常上班期间的工资都大幅度缩水,此事对员工身心造成很大伤害。
公司不提供工资单及明细。员工工资拖欠严重,且取消工资查询,员工对于公司所拖欠的工资数目一无所知。
公司单方面取消饭补等工资构成部分。公司自建厂以来工资结构中包含了员工饭补、交通补贴、住房补贴等,2019年以来,公司饭补发放了两三个月以后就停止发放,其他补贴在未经员工同意的情况下单方面取消。
员工2018年医疗保险缴费余额经由陕汽集团提取后转给公司,合计60万余元,往年都是公司三、四月份直接退到员工工资卡,今年直接被大股东新海宜挪用,至今未发放。
2019年员工社保问题,目前2019年养老保险由陕汽集团申报但通家公司不给缴费,导致欠费待缴;住房公积金交到4月份,医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这四险只交到5月份就停止缴纳,现在已经是2020年四月底了,要是去年12月还补交不上,员工即便后期换工作缴费仍然无法享受住院医保和生育保险等,且目前员工无法自行缴费,再就业员工也无法转出社保。员工进退两难,留,工资、社保严重拖欠,生活难以为继。走,工资不结清,社保没缴纳转不出去,新单位无法接收。
鉴于以上情况,员工多次讨薪,均被公司打压,大股东拒绝给出书面回应,口头上的承诺也兑现不了,一拖再拖。员工也都是上有老小有小,靠着微薄的工资度日,如此长时间拖欠,使员工生活拮据、苦不堪言。员工维权被公司报警,明光路派出所来过好多次,因员工维权无过激行为、无破坏公共财物、伤害他人等行为,派出所出面对接公司相关领导协商解决问题,但是相关领导仍不解决问题,保持“死猪不怕开水烫”的冷漠态度。(这批领导的工资和社保等都由苏州公司发放,与员工不是一条利益线)。
相关政府部门于2019年XXX月给陕西通家拨付1.1亿新能源汽车国补资金,XXXX月,拨付地补资金XXX万,用于解决当前存在的问题。然而,作为大股东且实际控制人的苏州新海宜,在资金到账后第一时间划转到自家账户上,完全弃陕西通家员工的生死于不顾。
目前公司大面积放假,自2019年7月持续至今,原来千人的公司,现在在岗位上的没有几个人了,且这种拖欠员工工资和社保、报销的情况,不知何时才是个头,员工不知何时才能拿到自己辛亏赚来的血汗钱。希望有关媒体可以报道这种丧尽天良的企业!争取早日讨回属于自己的薪水。
公司不提供工资单及明细。员工工资拖欠严重,且取消工资查询,员工对于公司所拖欠的工资数目一无所知。
公司单方面取消饭补等工资构成部分。公司自建厂以来工资结构中包含了员工饭补、交通补贴、住房补贴等,2019年以来,公司饭补发放了两三个月以后就停止发放,其他补贴在未经员工同意的情况下单方面取消。
员工2018年医疗保险缴费余额经由陕汽集团提取后转给公司,合计60万余元,往年都是公司三、四月份直接退到员工工资卡,今年直接被大股东新海宜挪用,至今未发放。
2019年员工社保问题,目前2019年养老保险由陕汽集团申报但通家公司不给缴费,导致欠费待缴;住房公积金交到4月份,医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这四险只交到5月份就停止缴纳,现在已经是2020年四月底了,要是去年12月还补交不上,员工即便后期换工作缴费仍然无法享受住院医保和生育保险等,且目前员工无法自行缴费,再就业员工也无法转出社保。员工进退两难,留,工资、社保严重拖欠,生活难以为继。走,工资不结清,社保没缴纳转不出去,新单位无法接收。
鉴于以上情况,员工多次讨薪,均被公司打压,大股东拒绝给出书面回应,口头上的承诺也兑现不了,一拖再拖。员工也都是上有老小有小,靠着微薄的工资度日,如此长时间拖欠,使员工生活拮据、苦不堪言。员工维权被公司报警,明光路派出所来过好多次,因员工维权无过激行为、无破坏公共财物、伤害他人等行为,派出所出面对接公司相关领导协商解决问题,但是相关领导仍不解决问题,保持“死猪不怕开水烫”的冷漠态度。(这批领导的工资和社保等都由苏州公司发放,与员工不是一条利益线)。
相关政府部门于2019年XXX月给陕西通家拨付1.1亿新能源汽车国补资金,XXXX月,拨付地补资金XXX万,用于解决当前存在的问题。然而,作为大股东且实际控制人的苏州新海宜,在资金到账后第一时间划转到自家账户上,完全弃陕西通家员工的生死于不顾。
目前公司大面积放假,自2019年7月持续至今,原来千人的公司,现在在岗位上的没有几个人了,且这种拖欠员工工资和社保、报销的情况,不知何时才是个头,员工不知何时才能拿到自己辛亏赚来的血汗钱。希望有关媒体可以报道这种丧尽天良的企业!争取早日讨回属于自己的薪水。
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