【坐月子就能放纵吃喝？#34岁二胎妈妈产后大补被紧急送医#】今年6月，34岁的钱女士生下二胎，成了全家人关心的对象。婆婆每天都想尽办法给她做好吃的补充营养，钱女士几乎一天要吃八两到一斤的猪头肉或牛肉，另外鸡汤、鸽子汤、鱼汤等也没落下。就这样每天大吃大喝两个月后，原本身高1.65米、体重110斤的钱女士足足重了十斤。8月下旬开始，钱女士腹部疼痛难忍，总是恶心想吐，被诊断为急性胰腺炎。医生表示：传统的坐月子方法中“大量进补”这一项并不科学，只要在生产后的一两周时间内适当增加些营养即可，还得适当进行运动。

因为明天双节，国庆加中秋。儿子虽然很早就发了信息要回来，到家却有七点多了。路上堵车。老婆打牌，和儿子俩个人，边吃饭边聊天，今天晚上竟然喝了有八两。感觉他越来越懂事了。而且想的比我更远，压力山大啊。但愿他越来越强大，越来越成熟，我的清平思想不能有。人生就是一本书，我写序，他讲故事，总结孙子来吧，呵呵！

将喝酒多少、喝酒与否与道德评价、人际关系挂钩，折射出一种畸形的饮酒观。尤其在一些单位活动、商务往来中，醉酒诉衷肠、喝酒谈生意的现象仍然存在。“不讲规矩讲感情”的潜规则、“以上压下、以大欺小”的权力观乃至“无酒不成宴”的腐败味，已经成为败坏社会风气的一颗“毒瘤”。
“能喝半斤喝八两，这样员工我培养；能喝八两喝一斤，这样员工我放心；能喝一斤喝一桶，这样员工提副总”，这是相声中的一段顺口溜，用以讽刺一些企业的用人误区。客观来说，老员工对新员工缺乏了解，本属人之常情。但一些人迷信靠喝酒做“诚意测试”，仿佛不怕当众出丑才值得信任；有的上级偏爱用劝酒做“服从测试”，仿佛冒险喝酒才堪大用。判断员工品行、融洽同事关系，本应通过积年累月的观察与点点滴滴的交往，不看水平看酒瓶、不靠雅量看酒量的评价方式显然走偏了。 https://t.cn/RyhoXu2