【医生的责任与担当】#杭州爆料# 一位台州男士 因为感冒喝了朋友推荐的土三七泡药酒，脸色瞳孔发黄，到当地医院检查是急性肝损伤，病情危急，到杭州这边的医院治病，用了很多治疗手段都不起作用，医院说需要做肝移植手术，否则人救不回来，肝移植手术需要80万，陈先生想放弃治疗，因为家里女儿孩子读小学，他想把钱留给妻子和孩子。后来听病友说杭州市西溪医院是肝病专科医院，他和家人决定再去试一试，最终治疗方法起了效果，救了他一命 也拯救了一个家庭。患者讲述了治疗期间的很多细节，在濒临绝望的时候，院长到他病床前 握着他的手 跟他说 有治好的可能性，让他重拾信心。【院长的回话】：体现了一个医生的担当和责任，最后给患者送上了祝福。YM

#工会称复工后每日加班不得超3小时#

上海总工会发出这样的声音，显然不太合适。因为工会的原本定位，是工人基于共同的利益自发成立的组织，又称工人联合会或劳工组织，按道理应该站在工人和员工的利益立场，发表意见。

即便是摆设，我觉得至少也应该站在劳动法、劳动合同法的角度，把涉及到加班的法律条文，重复阐述一遍。

那么，法律对于加班，是如何规定的？

一是要求企业不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

二是如果员工同意加班的话，企业必须支付加班费。

在这个基础上，各地劳动仲裁委和法院有很多司法判例，比如，有个快递小哥认为公司安排的工作时间过长，不愿意加班，被公司开除后，劳动仲裁委和法院认为公司开除行为违法，被裁决要求支付双倍经济补偿。

还有判例是，有的员工入职公司后，签订了放弃加班费的协议，最后被裁决该放弃加班费的协议无效，公司该付多少加班费，仍应支付多少加班费。

上海总工会的那篇意见，连基本的法律底线都没讲，甚至说“员工应当理解并积极配合”这样的措辞，明显不太妥当。

我倒不是想吐槽它，只是想说，如果确实做不到，其实也没关系，但是可以改个名先，比如叫上海总资会，这样的话，当大家看到这样的内容时，心理不会产生这么大的逆反。

每个人都有被生活压的喘不过气的时候，也就是我们通常所说的低谷。

或许是考试失利，或许是职业危机，亦或许身体被病痛折磨等等。

有时候想想生活真的太难了，不如干脆躺平或者放弃好了。

但转念一想，无论怎样我们都逃不掉。

那么与其消极抵抗，不如积极面对，很多事情真的熬一熬就过来了。

生活能渡的，永远是愿意自渡的人。#青春恋一夏#