#阳光信用[超话]# 学会笑对生活，让生活照亮自己的人生。做人须知理、知趣、知足。知理，是懂得做人道理，把握做人的本分；知趣，是处事把握分寸，能张弛有度；知足，即不为物欲俘虏，满足以无为有！做人最重要的是人格，人格内涵包括知、情和意。 ​​​
#阳光信用# 正能量，指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感，是社会生活中积极向上的行为。当下，中国人为所以积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望! ​​

#日常碎片plog##今天芒种#

你是讨好型人格吗？

什么是讨好型人格呢？
偶然打开一个00后在职员工拒绝职场内卷后，大数据推给我很多类似的内容，甚至还有讨好型人格的分析与测试。一一对比后，发现自己百分百讨好型人格！

所谓的讨好型人格就是指一味地讨好他人而忽视自己感受的人格，是一种潜在的不健康行为模式，而非人格障碍。
说句实话，我从来没有把自己和讨好型人格联系在一块。因为从小到大，我耳边听到的都是“强势、好冷、初印象不好接触”等等诸如此类的评价。现在仔细想一想，还真的有可能是讨好型人格。
♥️2019-2022这几年的工作经历，我回想了一下。因为种种原因，我从没有拒绝过不在我职责范围内的事情。比如等领导下班、拎包、打饭甚至查天气预报路线等等，周围的同事说我真能忍，那时候的自己觉得身在职场，身不由己，毕竟升职加薪第一道坎就是直属领导是否愿意。

身边同事说忍并不是一个好词。下班后和身边人探讨，告诫我说：凡事不要为他人想太多，以自己感受为主。不要在意别人的看法，随他们去，职场里不要谈感情，说白了，离开你们共事的地方，你们可能就不再联系，你要把职场和私人感情分清楚，除了工作不要讨论其他的，也不要说你觉得对她们好的事情，可能她们并没有觉得是一件好的事情。职场共事该怎么办就怎么办。
是啊，何必为他人想太多呢？徒增烦恼

之前的自己可能是下级，不好拒绝，但现在的自己为什么还要考虑其他人呢？我完全可以不分享自己的食物，可以按照工作标准提要求，可以不做自己职责以外的事情
从今天起，做一个很帅的人！#拒绝讨好型人格# https://t.cn/RJhMAE1

《梦华录》太上头了，语调语气都很古味，礼仪也是。让我感觉到真正的古人说话的感觉。而对于男女之前的感情萌发，也是让人感受到“发乎于情，止乎于礼”。真希望自己也能遇到如此这般的人[偷笑][偷笑][偷笑]
​这又让我想到早上看的曾老师的视频里讲到，马斯洛的自我实现人的16个人格特征。健康人格的第一特征就是判断力。#梦华录##梦华录上头#