南京会计培训机构—管理会计—做账能做一辈子?
来看企业管理会计与财务会计的融合
“管理会计对内,财务会计对外”在很长一段时期内成为了企业管理者们的共识。管理会计和财务会计分别以内部管理和对外报告为目标,按照各自的核算方法体系,进行双重核算。然而,随着金融创新的不断发展,管理会计和财务会计正在逐步趋于融合,二者的边界逐渐消失。
在这个融合的大背景下,企业没有做好财务会计核算,管理决策犹如无源之水;没有管理会计职能,财务部门则沦为基础工具,地位将岌岌可危。
一、管理会计和财务会计的联系和区别

1.管理会计和财务会计的联系

企业管理会计和财务会计处于相同的环境中,都为企业的生产、经营、管理服务。二者都能够记录、计算、分析、评价企业的经济活动,为企业的经营管理决策提供客观依据,有助于企业实现经济价值最大化的发展目标。管理会计和财务会计都源于传统的会计,二者之间相互制约、相互依存,一起构成了企业财务活动的有机整体。管理会计的一些资料数据来源于财务会计,管理会计和财务会计运用了大致相同的原始资料。

例如,为了制定投资决策,需要收集相关的成本数据;为了控制存货,需要收集历史存货量、存货费用、材料消耗等数据。而这些数据均可以从财务会计的报表或记录账簿中获得。这些数据信息的真实性、有效性对财务预测、决策产生重要的影响,对企业经营的成败有着关键性的影响。企业的资金运动是管理会计和财务会计的工作客体,管理会计和财务会计均需要记录、评价、考核、控制企业资金,从而促进企业高层管理人员能够做出最优决策,合理利用企业资源。

2.管理会计和财务会计的区别

企业管理会计和财务会计之间的区别主要表现在以下几个方面。

首先,内容不同。管理会计的内容主要包括规划决策、业绩评价和控制,是对资金的分析、评价、控制、预测和决策,用于管理企业经济活动。财务会计的内容主要包括负债、资产、所有者权益、费用、收入以及利润的核算,是对资金的确认、记录、计量及汇报,用于反映企业的资金运动。

其次,服务对象不同。企业管理会计能够提供最优化决策和有效经营的管理信息,为企业内部管理人员提供参考依据,是为提高企业经济效益和加强企业内部控制服务的,常常被称为内部会计。企业财务会计能够提供最基本的财务信息,侧重于服务和企业有联系的个人或团体,常常被称为外部会计。

第三,工作重点不同。经营管理型的企业管理会计需要在反映过去的基础上,强化前景预测、规划、决策等功能,面向未来是其工作的重点。而报账型的财务会计只是提供历史资金信息,面向过去是其工作重点。

第四,不同的时间跨度。编制企业管理会计报告有着较大的时间弹性,编制的时间可以短至一天,也可以长达几年,在实际运用中常常按照管理者的需求进行。而编制财务会计报告的时间往往有着硬性规定,通常情况下编制对外财务报表的时间为一年、一季或一个月。第五,企业管理会计和财务会计在会计程序、会计方法、精确程度和信息特征等方面也存在着一定的差别。

二、管理会计和财务会计融合的基础

作为企业管理重要手段的会计,它是一种按照预定目标,收集、反映、处理经济信息,指导、调节、控制与组织经济活动,促进企业经营讲究效果、权衡利弊的管理活动与社会实践。会计体现了社会生产关系,随着生产力的不断发展而发展。传统会计认为资金运动是唯一的会计对象,过于重视资金、资产等在生产经营中的作用,而忽视了决定、主宰物资资本的人为因素的作用。随着会计相关理论的不断完善,会计客体范围不断扩大。会计管理的内容不断扩展,不但包括了传统的会计管理内容,还包涵了智力资本、人力资源成本的控制、监督、核算等内容。

企业会计更加注重管理会计和财务会计的融合。从本质上来讲,管理会计和财务会计都是对资源要素的交易和产权变动的确认、计量和控制。二者由于不同的分工,在会计方面的侧重点有所不同。企业的生产经营情况是财务会计的主要对象,而管理会计是对财务会计对象的再加工,是利用财务会计相关信息指导、控制、组织企业经营管理活动。

在职能方向上,管理会计是对财务会计的延伸和发展;在工作内容上,管理会计是对财务会计的深化;在最终目标上,管理会计和财务会计始终保持一致,都是为了提高企业效益,维护相关利益者的权益。

三、管理会计和财务会计的融合措施

1.构建管理会计和财务会计的融合体系
管理会计和财务会计的融合是对企业会计的进一步完善,是会计发展的一项突破。通过构建管理会计和财务会计融合体系,使企业会计活动不但能够满足信息使用者的多方面需求,还能够有效防止不必要的浪费与重复状态。由于目前在企业会计中,管理会计与财务会计相比还处于相对薄弱的地位。因此,可以采用以下措施弥补管理会计和财务会计的不平衡,以促进二者的有效融合。

首先,企业高层管理人员应当重视企业决策中管理会计的作用。企业高层的重视能够促进管理会计在企业日常生产、经营、管理活动中的有效运用,促进企业利用管理会计信息进行控制、管理、决策。

其次,提高企业会计人员素质,强化管理会计教育。企业应当开展管理会计培训,对会计人员和相关的管理者加强工作指导和业务培训,促使企业各级人员都能够了解、懂得管理会计,建立一支具有较高素质的管理会计和财务会计队伍。

第三,采用恰当的方法采集基础数据,确保管理会计和财务会计的有效融合。

第四,细化会计基础工作,优化财务资料,促进管理会计和财务会计的融合。

2.合理构建确认基础和计量模式

财务会计应当突破单一的权责发生制基础模式,在确认基础时需要充分考虑现金流量,努力构建权责发生制和现金流量相结合的会计确认基础。这样既能够协调管理会计和财务会计的确认基础,还能够降低管理会计的工作量,有利于企业对外报告现金流量信息,更好地满足外部信息需求。

在计量方面,财务会计需要使未来现金流量现值、现净值、现行市价等多种计量模式相互配合。随着新金融工具的不断出现,企业财务会计计量发生了较大的变化,从单一计量基础逐步扩展到物种不同的计量基础,例如,采用现行成本计量存货,采用现行市价计量短期有价证劵,采用未来现金流量现值计量长期负债与资产,这有利于管理会计和财务会计的进一步融合。

3.运用变动成本法进行有效衔接

变动成本法能够提供变动成本资料,有利于管理会计的量本利分析与盈亏临界分析,能够为成本控制、计划以及经营决策提供客观参考依据。变动成本还能够和责任会计、弹性预算、标准成本等直接结合,从而在生产经营与计划控制等环节发挥重要的作用。将变动成本法引入到财务会计当中,能够促使管理会计和财务会计的衔接,促进企业运用会计更好地服务经营管理活动。

结语

综上所述,管理会计和财务会计之间既相互联系,又有所差别。随着企业管理的不断发展,二者在企业内部呈现不断融合的趋势。在具体实践中,企业应当合理构建管理会计和财务会计的融合体系,合理构建确认基础和计量模式,运用变动成本法进行有效衔接,从而促进二者的有机融合。

以后,管理会计将是财务人员必备知识。不懂管理会计,这核算工作恐怕也坐不下去了。

#每日一道# 【太极“黑白之道”】

中华文化的内核是“和”,是“和文化”,太极文化作为中华最古老的文化之一,正是“和”的象征。

在前理性阶段,人类最早的崇拜是生殖崇拜,人类最早的思维是神话思维。

中华祖先最初探索世界本源,从远古的伏羲高举三足鸟太阳和女祸高举蟾蜍月亮这两个美丽动人的故事起步,走过榛莽荆棘的蛮荒时代,在原始神秘生殖崇拜的母体躁动中,孕育了中华太极文化阴阳思想的文明基因和鲜活的源头。

历经神话思维阶段之后,我们的祖先开始了理性思维进程,原始阴阳思想升华为天人合一的整体宇宙观念,中华太极文化以完整的形态挣破生殖崇拜厚重的外壳脱颖而出,她劈开天地混沌,穿透蒙味沉暗的神学天幕,出现在东方世界。

道家在三千年前走上舞台,老子,这位道家的创始人,为后人留下了完美体现中华太极文化的经典文本《道德经》,其中充满了中华太极文化的智慧。道是宇宙的本原,道生一、一生二、二生三、三生万物,衍生了人类及世界间万事万物。

黑白相拥的画面,乃是宇宙万物运化的全息稳态模式,它极为深刻地概括了阴阳易理,生动地表示了宇宙的结构及其运动规律。

圆圆的太极图,一条白眼阴鱼,一条黑眼阳鱼,鱼头鱼尾互相环抱,它们相互依存、相互制约、亲亲和和交游互回,并处于一个有机整体“太极”里。

有人说:练太极必须懂得《周易》,因为《周易》是中国传统文化的根本。而太极阴阳学说,又是中国传统哲学的思想根本。

《周易》的另一个核心思想是太极学说。《周易》系辞易有“太极,是生两仪,两仪生四象,四象生八卦”,两仪即指阴阳。

而《庄子-大宗师》:“夫道……在太极之先而不为高,在六极之下不为深”。这两句话都涉及宇宙的本体。

太极图以黑为阴,以白为阳,黑白相依,相抱不离。阳变阴合,而生水、水、火、土、金、木。五气顺布,四时行焉。五行-----阴阳也,阴阳------太极也。

太极仅从字面上看没有太多的意思,至高至大,至广至简的太极,实际上就是一个和谐。太极图巧妙地把太极、阴阳、五行、四时,万物联系起来,高度凝集了中国古代的智慧。

太极这一概念影响了儒学、道教等中华文化流派。《易纬乾凿度》和《列子》谈到太易、太始、太初、太素、太极宇宙五阶段说法。

宋儒周敦颐在《太极图说》开篇就说:“无极而太极。”这把《老子》中提到的无极一词注入了理学含义。也就把无极的概念与太极联系在一起。

清代乾隆年间太医院汇编的《医宗金鉴》则采用了五阶段说法(聂文涛谈《周易》):“无极太虚气中理,太极太虚理中气。

乘气动静生阴阳,阴阳之分为天地。未有宇宙气生形,已有宇宙形寓气。从形究气曰阴阳,即气观理曰太极。”

《系辞》又说:“两仪生四象,四象生八卦”。其意指浩瀚宇宙间的一切事物和现象都包含着阴和阳,以及表与里的两面。

而它们之间却既互相对立斗争又相互滋生依存的关系,这即是物质世界的一般律,是众多事物的纲领和由来,也是事物产生与毁灭的根由所在。

天地之道,以阴阳二气造化万物。天地、日月、雷电、风雨、四时、子前午后,以及雄雌、刚柔、动静、显敛,万事万物,莫不分阴阳。人生之理,以阴阳二气长养百骸。

经络、骨肉、腹背、五脏、六腑,乃至七损八益,一身之内,莫不合阴阳之理。太有至的意思; 极有极限之义, 就是至于极限, 无有相匹之意。

既包括了至极之理, 也包括了至大至小的时空极限, 放之则弥六合, 卷之退藏于心。可以大于任意量而不能超越圆周和空间,也可以小于任意量而不等于零或无, 以上是太极二字的含义。

太极文化有两大鲜明的特征:一是丰富的阴阳思想,由“一阴一阳谓之道”,逐步演化为解释世界的“阴阳相荡”、“阴阳转换”……阴阳的产生、发展、运动和变化,最后落实到一个美好的追求、平衡稳定的“和”字上:“阴阳调和”。

二是天人合一的整体观念,其中心思想是“赞天地化育”、人“与天地参”、“与天地同流”,人与自然天地混然一体,和谐相处。

主张人与万物一样,都是天地的产物,都源于气的演变。“人与天地也同,万物之形虽异,其情一体也”(《吕氏春秋·贵生》),“万物非万物,与我同一体”(《洗髓经》)。

人应遵循自然法则,“人法地,地法天,天法道,道法自然”(《老子》)。人应同情体恤自然,万物,“仁民爱物”,“民胞物与”(宋·张载)

最后的结论是物我皆朋友,人与自身和,人与人和,人与天和,人与地和,人与万物和。

太极文化在其自身的发展过程中,逐步形成了两翼互补的儒家文化和道家文化。

儒家文化是中国传统文化的主体,在中国传统文化中所占分量最大,并对传统文化的各个层面起主导和支配作用。

道家文化是中华文化另一重要支柱。道家崇尚自然,主张天道自然,顺其自然,致虚极、守静笃,清静无为,“生而不有,为而不恃,长而不宰”,和睦相待,把“和”作为至上境界。

“和”文化也是和谐文化,是以和谐的内涵为理论基础的文化体系,是中国乃至当今世界最先进的思想文化,是创建和谐社会与创建和谐世界的前提条件。

“和”是我国传统文化中的重要范畴。时至今日,“和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”等饱含传统“和文化”意蕴的用语仍经常出现在我们的日常生活中。

综上所述,太极文化是中华传统文化的核心,是“和”的象征。

八字财运:浅析财格的一个小格——财生官格

今天咱们就简单说一说财格的一种情况——财生官格。

在说财生官格之前,先说一说怎样取格吧。这一点,理论完全来自于子平格局论。

八字用神,专求月令。这个用神,就是格局。所以,格局要从月令中取。

当然,有些八字是跳出格局之外的,在以后的文章中,咱们再详解。

子平术是以日干为日主本人,先看月令五行,后用年日时支对月令的生克制化,来合成格局断命。

子卯午酉,四正之月,气正不偏,只藏一干,不论透与不透,都以其月令定格。

子是财就定财格,卯是七杀就定七杀格。

午中藏丁己,丁己同禄于午,看透出何者为重定格,二者不透,初气前以己定格,中气后以丁定格。

说法虽如此,但仍以重者取格,不必拘泥初气中气。

寅申巳亥,四长生之月,气虽有三,仍以主气当权定格,无论透什么或不透什么,都以寅申巳亥属何物定格。

简单点儿说,月令是什么,就定什么格,不透,只不过是未发用而已。

辰戌丑未月,气驳杂不纯,情况比较多,不过,主要还是以透出何物最重者定格。

例如,辰月有乙戊癸,虽然戊土当权,但只透出乙,那么,乙对日主而言是何物,就定何格;三者都透,仍以戊土定格,因土当权令,自然戊土最重最旺。乙癸透,则比较二者轻重定格。

今天只说财生官格。

子平真诠上有这么一段叙述:

财格之贵局不一,有财旺生官者,身强而不透伤官,不混七煞,贵格也。财旺生官者,用神在官,故以不透伤官、不混七煞为美。

这段话的意思比较简单。

八字逢了财格,透了正官,没有七杀混,就成了贵格。财生官的格局,关键看官,因为官能制约劫财(上篇说过,财格最忌讳比劫分夺),所以不混伤官和七杀,最好。

伤官是制官的东西,财生官格混了伤官,就等于破了这个贵格,当然,破了这个格局,并不等于八字无格局了,再看可否立财逢伤官格即可。

注意一下,财逢伤官格和伤官生财格是不同的,前者是财格,后者是伤官格。

财生官格也怕七杀来混局。

命理上常讲“官杀混杂”,还有一些所谓的大师,会在这四个字后面加上一句:“女命逢之,婚姻不顺。”

这就纯属扯淡了,官杀混杂的女命这么多,未必个个婚姻不顺,至少我见过的官杀混杂的女命,并非都是如此。
为什么说混七杀不好呢?

其实,八字格局,贵在纯粹,所以有“一格二格非卿即相”的说法。

八字正官混了七杀,至少,说明格局不够纯粹了;但是,如果能合官留杀或者合杀留官,一样是好命。

读者不要一看到官杀混杂就断言是差命。

八字年月是外环境,日时是内环境;天干是外环境,地支是内环境。
所以,财生官也有两个环境之说。

如果财透在时,官透在年月,就可以说,是自己的财生到了别人官。

这个官如果能得到手,就可以为我所用。

所谓得到手,就是看官和日支时支有无感应,如果是同根同源就更好了;如果没有,就看日支时支和正官的坐支有无感应,或者有无刑冲穿合的关系。

有读者可能有疑问,刑冲穿都是破坏性较大的作用力,是不是破坏掉了正官的根基(坐支)?
其实不是,如果能用刑穿冲的手法得到官,反而是最好的,因为这样制得比较死,拿到手中,也稳固。
如果自己的财,生了别人的官,自己却没有把官拿到手,这个官就跟日主没什么关系了,反映到日常中,就是自己上班拿工资,最多会做个小领导之类的,权力有,但是很小。
如果财透在年月,官在时,就可以说,是别人的财生自己的官,不过,这还分,日主有没有拿到这个财。
如果拿到了财,就比较厉害了,就属于众望所归的大领导(众人之财,托我之官),日主就会有很钱,也有权势,属于富贵双全的好命。
如果拿不到财,这个财生官就比较勉强了,所以当领导的可能性就很小,或者,当了领导手下不服管理,因为我之官,并非众人心甘情愿托起,所以手下人容易造反撂挑子日主很难树立威望。
有些财格八字,天干透出了财官,没有七杀和伤官混,但是仍是平凡普通人,很多人都会迷惑:财生官不是贵格吗?此人怎会庸碌无为?
其实,不但要看天干透出之物、地支的刑冲穿合,还要看,财官有没有拿到手、谁的财生谁的官、是通过什么方式拿到手的。
一般人的八字都会有混格,比如财生官格混了食神生财格。反映到生活中就是,这人在大单位当了很久的领导,后来经商做生意去了。
还有的是财逢伤官格混了伤官配印格,反映到生活中就是,此人经商做生意很久,手下员工众多,管了不少人,当然,也有从政的可能。
如果八字混的格太多的话,人生的轨迹就会很乱,做任何事都不长久,这样的人,肯定算不得好命。
我以前见过一个男命,混了四种格局,他的经历很奇怪,每个大运都在换工作,甚至每年都在换工作,职业像更是变幻莫测难以断定,可见,混了很多格局的八字,很容易受流年大运影响。
红尘无限好,智渡有心人 有人因为流浪到渡口,有人思念靠不到岸,有人不能忘情于繁华中,有人日复一日赶着同样的梦。摆渡红尘你牵了谁的手,故事渐渐风化苍老了等候。
弘扬国学传统经典,传播易学八字精华


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