从人来性说,员不工喜欢被管被控考核,效绩和考核都是老想板要的,员而工要的是激与励加薪。 ͏
如果效绩管理不能和励激与加薪高度联关,所有绩的效管理将都会面临走向失败命的运。
我们了做数千家企的业落地案,例独创了一套整指向中小企的业绩效模式(KSF与PPV),收获无了数的认和可赞誉!
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刚才一个朋友打电话问,孩子在试卷的一个地方用铅笔写了几个字,本来是想提醒自己的,结果高考时间紧,忘了擦掉了,孩子家长担心的不行,怕别被认定为做特殊记号。想想我家孩子高考期间的事也是令人唏嘘:孩子做数学刚把试卷交了,发现一道选择题错了,一题就是5分,分分这是命根。考场出来孩子就说数学没考好,我们是百般安慰,傍晚时,为了给孩子减轻压力,我说:出去遛遛吧,要不去看看高考结束要买的手机[笑cry]孩子不同意并说:你看可有家长在高考期间带孩子去看手机的吗?[笑cry]现在回想说起来好像很轻松且好笑,当时的感觉真的是一言难尽!孩子第一天高考晚上一夜无眠!高考对孩子来说是太重要的高考,压力也是巨大!祈愿今年高考的孩子们都顺顺利利的!
今早晨会分享,对于曾仕强教授分享的《易经》结合数易的天时,最大的感悟是【守时待命】,“时也,命也”!。所谓守时待命,是把握天时,动时当机立断,不动时能拖则拖,很多人要么太急要么太慢。天时一变,很多都变了。而且天地人,越学越感悟:人要有敬畏之心呀!尤其对于5号人来说,要顺应,不要自以为是,承载与包容,是一直要修行的功课。
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