#乘风破浪3：网曝淘汰名单，四公选曲强弱分明，王心凌压轴晋级！#

《乘风破浪3》正在持续热播当中，虽然目前仅播出三期节目，但关于它的周边消息接连不断，据知情网友透露，三公舞台已经录制结束，根据湖南台设置的游戏规则，已经有六位姐姐遭到了淘汰，细心的网友，甚至能从《乘风破浪3》MV的站位中，找出破绽

而这份淘汰名单，颠覆了所有观众对竞技性节目的认识，所以今天就围绕淘汰名单来跟大家聊聊《乘风破浪3》一公舞台表演结束后，实力唱将吴莫愁与演员黄小蕾惨遭淘汰，这个消息早在节目未开播前就传得沸沸扬扬，如今来看，网传的消息都是真的

二公舞台被淘汰的是赵樱子，三公舞台则被淘汰了三位姐姐，分别是柳翰雅，刘恋，黄奕，四公录制在即，战火愈演愈烈，结束后，还会有姐姐相继离开，经网友推测，淘汰人选，很有可能在这六位姐姐当中产生

名单中有新裤子贝斯手赵梦，舞蹈演员唐诗逸，齐溪，张俪，朱洁静，第四轮公演不出意外的话，会在六月十二号准时录制，完整的选曲和分组也被吃瓜群众曝了出来，共分为两轮，上半轮是帮唱PK，下半轮是团秀，从图中就能感受到彼此之间的差距，可谓强弱分明

不少营销号甚至表示，宁静组不用battle就已经赢了，主要宁静这边的姐姐实力都很均衡，既有唱跳又有舞蹈演员，相较于前三轮的公演难分胜负的局面，四公两大战队，无论是阵容，还是选曲都形成了鲜明的对比

第一轮帮唱pk，那英战队的三位嘉宾有容祖儿，江映蓉，吉克隽逸，宁静这边有唱跳天花板孟佳，金晨，李斯丹妮，不难发现，节目组把前两季的热门人气选手都请了回来，尽管两队都有C位担当，但明眼人都能看得出来，第一季的姐姐路人缘更胜一筹

也就是说第二季浪姐的知名度远不及第一季姐姐的知名度高，金晨对标的是江映蓉，作为一名演员，金晨坐拥强大的粉丝基础，容祖儿跟吉克隽逸虽然实力很优秀，但在节目中的表现，远没有李斯丹妮跟孟佳那么出众

除此之外，宁静手里还有一大优势，在选曲方面明显占据了上风，宁静抢到的是黄明昊的代表作《U》该曲目特别合适在《乘风破浪3》的舞台上表演，节奏欢快，很容易带动全场观众的气氛，在创意段落，还在原曲基础上，增添了很多说唱，不费吹灰之力就能燃炸全场

反观那英这边，抢到的曲目是《信自己》这是一首典型的粤语曲目，歌词颇具意境，但原唱的高度已经在那了，无论怎么改编都很难超过原唱的高度，第二轮选曲还遭到了网友们的吐槽，因为节目组准备的都是一些流量作品，压根儿就禁不住推敲

只符合年轻观众的口味，但姐姐们之间的人气相差太过于明显，王心凌自打节目以来霸榜全网，人气内卷整个华语乐坛，备受争议的郑秀妍也是一样，仅排在王心凌的后面，再加上唱跳俱佳的李斯丹妮，而对方胜算的可能性几乎为零

下半轮是团秀，两大战队，各派两组姐姐同台battle，队长有于文文，王心凌，郑秀妍，谭维维，谭维维vs郑秀妍，这是那英战队唯一有可能扳回一局的场次，原因有二，首先宁静拿到的是一首老歌《恼人的秋风》她们抢到的是李宇春的《野蛮生长》，无论怎么看，那英这边都更占优势，毕竟挥发空间要更大一些

可以在原曲基础上，玩出观众意想不到的一些名场面，不像《恼人的秋风》无论怎么改都会被观众跟原唱相作对比，其二，以郑秀妍为首的这支战队，只有她一位高人气选手，能不能赢，全靠她一人来支撑，谭维维除了自己，还有薛凯琪跟郭采洁

她们三人的实力，就算划水也能稳赢对方，最后压轴的是于文文跟王心凌，拿到的同样都是抒情歌曲，一首是《孤独颂歌》一首是《你的样子》两首单曲难分高下，但超过百分之60以上的观众都更看好王心凌，更何况王心凌的队友实力不容小觑，正是人狠话不多的twins组合，钟欣潼和蔡卓妍

就目前的节奏来看，虽然四公还未正式录制，但网友已经可以推测出最终的胜负了，宁静战队自然能完胜那英，当然了，节目组是不会傻到让那英下不来台的，三比一可能是最理想的结果，一公淘汰吴莫愁，黄小蕾，二公淘汰赵樱子，三公淘汰柳翰雅，黄奕，刘恋

而四公表演，一上来就要走四个人，综合人气，热度，咖位来看，有九位姐姐势必能走到节目最后，个人觉得，王心凌，郑秀妍，钟欣潼，薛凯琪，谭维维，吴谨言，张天爱，于文文，至于其他姐姐，随时都会面临被淘汰的可能，当然了，这跟节目组想要捧谁也有直接的关系

浪姐2中的张柏芝就是典型的例子，即便唱跳双废，但照样能走到节目最后，目前王心凌跟郑秀妍的人气最高，由此一来，那英战队淘汰的可能性就更大了，总而言之《乘风破浪3》一期比一期精彩，值得我们一追到底，不知道大家都对淘汰名单有什么不同的看法吗？欢迎收藏，转发，点赞，一键三连！

【在单位内想要被重用，尽量选择去这些岗位！】

很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔，而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的。

什么样的岗位算是好的岗位？
选择什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？

今天来给大家讲讲。

1，离领导近的岗位

近水楼台先得月，选择在与领导接触比较多的岗位，绝对有先天优势。

领导想要提拔、重用一个人，首先他得知道你能干什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。

千万不要天真地以为领导多少能掌握你的工作情况，这里说的领导，即便不是一把手，至少也得是班子成员。你的上级对你赞赏有加，其实没什么大用，因为ta决定不了你的升迁。

一个单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要研究部署工作，还有接待应酬，别说是基层员工了，哪怕是一个单位的中层干部，一把手也不一定知道他具体干了什么。

所以在这种情况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪些人就能够比较快的得到提拔。你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不一定知道。

这也就是为什么在一些业务型的单位，有的时候做业务的反而没有做综合的、搞党务和纪检的晋升提拔得快的原因。

整天在领导身边干活的岗位，往往比较容易脱颖而出。一方面是因为你做的工作能够被领导看见，能够让领导了解你。另一方面是你长期在领导身边工作，能学到各种领导的思维方式，掌握很多别人无从得知的信息。

你想，一个单位有几个人能得到一把手亲自布置工作、交代任务、手把手指导的机会？这样的机会并不是每个人都有，所以接触多了，你跟一把手容易建立感情，也能从他身上学到很多东西。

2，核心业务部门的核心岗位

所谓核心业务部门，也就是这个单位的主要业务部门，当然这种部门工作量也比较大，会比较忙。

那具体每个单位哪些岗位是核心业务岗位呢？给大家提供四个判断标准：

1）首先看领导重视程度。

领导开大会小会都要求其部门负责人汇报工作， 有事没事经常去该部门指导工作，交任务、提要求，这样的部门一般是核心业务岗位。

2）其二看忙碌程度。

一般来说，特别忙、经常需要加班的部门，是核心业务部门，整天闲着聊天刷手机的部门，不太可能是核心部门。

3）其三看人数多少。

人数少的，不太可能是核心部门，人数多，然后还可以不断向别的部门、甚至从基层单位借调人上来帮忙的，一般是核心业务部门。

4）其四看发文多少。

牵头的工作特别多的部门，是核心业务部门。如果一个部门整天做方案、发通知，牵头沟通协调各种事情，要求报各种材料，那它有可能是核心业务部门。

3，领导重视的岗位

每个领导的风格是不一样的，一个部门受不受重视，跟一把手的喜好有很大关系。一把手决定一切，一切都围绕着一把手转。

比如，有的领导上任后喜欢搞交通大会战，那么交通方面的工作就会特别受重视；有的领导特别重视信息化工作，搞了一大堆系统，甚至连在食堂吃饭，都要搞一个订餐系统。办理业务要搞提前预约系统，那么信息化的部门在一个单位就会特别受重视。
相应的，这些部门的年轻人中也就比较容易出干部。

所以除了刚才说的，传统的离领导近的部门、核心的业务部门是好的部门，实际上好部门也是会变的。
机关部门的岗位

所谓机关，主要是负责部署研究工作，相对比较务虚，负责跟上级单位对接。

所谓基层，即负责一线具体执行工作的，有的是某个单位的分支机构、基层的站、点、所。

一般来讲，机关人员比基层人员成长更快。

一个单位的主要领导都在机关里，你天天在机关里晃，在领导面前晃，晃久了领导认识你的机会肯定就多。而且机关的利益要首先得到保障，因为保障机关的利益就是保障主要领导们的利益，你也多多少少能沾点光。

换做在基层，尤其是一些偏远的基层站点，要值夜班，上三天休三天。有的人专门上夜班，白天在家睡觉，基本不需要到单位里，存在感是很低的，神龙见首不见尾。

另外，在机关站位比较高，视野比较宽，打交道的人层次素质也相对比较高，久而久之，你的能力也提升比较快。在基层，在执法一线，跟相对人、跟群众打交道，基层还有不少混日子的，久而久之，你也容易待废了。

（来源：官场博览）
（配图/编辑：百县会客厅）

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