疫苗〖脱落〗：这到底是真的吗？
2022年5月14日

正如我们被告知的那样，这个问题在一年前就被关注科学的专家们搁置了。

但是最近，我惊恐地阅读了关于儿童肝炎的报道。目前，疑似原因似乎指向了腺病毒感染。在阅读这些报告后，我的想法立即回到了疫苗，作为一个可能的贡献者，特别是强生公司，因为它就是基于腺病毒的。

我想起了具有前瞻性思维的医学专业人士的担忧，他们在疫苗开发和测试阶段就警告说，疫苗有可能以这样一种方式〖脱落〗，从而能够从已接种疫苗转移到未接种疫苗。……（专业长文略）

【#美药管局限用强生新冠疫苗#】据路透社5月5日报道，因为存在血栓风险，美疾控部门限制使用强生新冠疫苗。

美国卫生监管机构周四称，由于存在罕见的凝血综合征风险，它将限制成年人使用强生公司的新冠疫苗。这是该疫苗接种工作遭遇的最新挫折。成人用的强生疫苗于2021年2月获准在美国使用。

美国食品和药物管理局（FDA）称，在无法获得经授权或批准的新冠肺炎疫苗的情况下，或在个人并不想使用另外两种疫苗的情况下，可以注射强生疫苗。

强生公司生产的新冠疫苗是美国目前正在使用的三种疫苗之一。另外两种疫苗分别来自莫德纳和辉瑞。

强生说，它已经更新了新冠肺炎疫苗的说明书，以警告存在血栓并血小板低下症候群（TTS）的风险。这是一种罕见但却致命的病症。

由于有报道称该疫苗会导致罕见、可致命的血栓，加之承包商意外出现疫苗成分混合错误等疫苗生产问题，以及对疗效的担忧，强生疫苗的使用率在高收入国家一直处于较低水平。

这家制药商上月以供应过剩为由，取消了对新冠肺炎疫苗销量的预测。

此前有报道称，接种强生疫苗的人群中发现TTS病例，其病症包括血凝块和血小板水平低。

在欧盟药品监管机构采取类似行动数月后，FDA于今年1月修正了强生疫苗的说明书，将免疫性血小板减少症的风险包括在内。

FDA周四说，在对上报的病例进行调查后，鉴于存在TTS的风险，有理由对单针注射药物的使用进行限制。

由于罕见的凝血病例，美国疾病控制和预防中心去年12月建议美国人选择接种辉瑞和莫德纳的mRNA疫苗，而非强生的疫苗。

美国疾控中心称，约有1870万美国人注射了强生新冠疫苗，而注射莫德纳疫苗和辉瑞疫苗的分别为2.175亿人次和3.406亿人次。

【精】圣商教育：成就百年企业之路“用梦想吸引值钱的人”

值钱团队的打造需要经历一个过程，同样也需要运用一些方法，毕竟你所寻找的是能够让企业变得更加值钱的团队成员。这里为读者朋友们提供的值钱团队锻造方法的第一条就是：用梦想吸引值钱的人。

这里的梦想指的是企业的发展梦想，我们也可以理解为企业愿景，而不是赤裸裸的高薪。在诸多国际知名大企业中， 微软的愿景是让每一张桌子上都有一台电脑，于是微软成为了世界软件霸主；迪士尼的使命是给人类带来快乐，于是迪士尼成为世界头号娱乐帝国；强生公司的价值观是客户第一、尊重员工、回馈社会、回报股东，这样的价值观让强生公司历经磨难，最终成为百年企业······这就是愿景的力量。

很多人也许会认为，只要支付足够多的薪水就能够吸引值钱的人，然而事实并不是这样。笔者的观点是：人才市场无人才，所有的顶尖高手都不会因为高薪而跳槽。值钱的人之所以值钱，是因为他们具有值钱的思维与基因，因此他们绝对不会见钱眼开，只可能因为更大的梦想与愿景而重新做出选择。

很多值钱企业最终能够变得值钱， 其实都源自企业领导者拥有的梦想。“我的企业最终要做成什么样子？我要花多长时间来实现我的梦想？”······正是这些思考成就了值钱的企业。

纵观那些值钱企业的成长经历，其中总是有我们熟悉的桥段：“老板召集骨干员工开会，大谈自己的梦想、自己的责任，比如“我要让你们都富起来，成为下一个百万富翁、千万富翁······让你们过上好日子是我的责任。我有一个梦想，要把我们的企业做成集团公司、上市公司、世界顶级的大公司。我计划用20年的时间去完成它。””每当这种时候，参与会议的人心里总会产生疑问：老板是不是疯了？马云与蔡崇信的故事就是这样一个看上去有些“疯狂”的故事。