职位编号:10116972
所属业界:某著名日资企业电机,电子销售行业
职位名称:宣传企划助理
工作地:上海
薪资:6000 ~ 7000元
申请条件:
1. 本科学历,优先传媒、广告等专业
2. 英文流利,日英双语欢迎
3. 文笔好,有一年左右相关宣传企划工作经验、或大学有宣传相关实践经验者
4. 熟悉office软件,ppt等
工作内容:
1. 活动支持:协助支持半导体相关展览会、新闻发布会及技术研讨会
2. 数据维护:积累半导体的媒体资源,规范管理数据,更新媒体联络表并建立媒体数据库
3. 新闻撰写:加强深化宣传效果,传递最新动态、撰写新闻稿件,跟进新闻稿发布及效果收集
4. 资料整理:整合历年公关宣传历史资料、规范宣传内容,对宣传资料、图片文案等进行整理存档
5. 报告&合规遵守:为了所在科室的日常运行,认真撰写方可报告、周报、月报和应用技术报告,报告给所在科室的技术经理/高级经理
6. 日常活动必须严格遵守法律法规、社会伦理,坚决杜绝违规事故的发生
[打call]PR point:各类补贴、补充医疗保险、工会福利、其他福利等等
申请地址:网页链接或注明职位编号投递简历至find@persolkelly.com
更多职位,请点击英创官网(www.yingchuang.com)
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#福建禁毒# 【湖南东安构建“六全”毒品治理长效机制】今年以来,湖南省东安县公安局坚持专群结合、打防并举、综合治理方针,严格落实“六全”毒品治理长效机制,不断推进禁毒工作质效。全县吸毒人数持续显著下降,毒品治理形势全面优化。截至今年3月,新发现吸毒人员连续8年下降。
工作中,东安县对标创建全国禁毒示范城市的目标任务,把禁毒工作纳入全县国民经济规划和宣传思想同部署、同推进,以强烈的政治责任和使命担当,统筹力量,整合资源,多策并举,系统推进,努力构建全覆盖毒品预防教育、全环节管理服务吸毒人员、全链条打击毒品犯罪、全要素监管制毒物品、全方位监测毒情态势、全天候禁毒协同合作“六全”毒品治理体系和长效机制。涉毒违法犯罪占比持续减少,群众对禁毒工作满意度和禁毒知识知晓率达98%,27家单位成功创建市级禁毒示范点。
工作中,东安县对标创建全国禁毒示范城市的目标任务,把禁毒工作纳入全县国民经济规划和宣传思想同部署、同推进,以强烈的政治责任和使命担当,统筹力量,整合资源,多策并举,系统推进,努力构建全覆盖毒品预防教育、全环节管理服务吸毒人员、全链条打击毒品犯罪、全要素监管制毒物品、全方位监测毒情态势、全天候禁毒协同合作“六全”毒品治理体系和长效机制。涉毒违法犯罪占比持续减少,群众对禁毒工作满意度和禁毒知识知晓率达98%,27家单位成功创建市级禁毒示范点。
【优化营商环境】“我为企业默默帮一把”推动非公企业党建提档升级#德兴# 为积极应对新冠肺炎疫情防控期间企业订单减少、融资困难、人才流失的困境,推动党组织在企业运营中发挥作用,我市坚持党建引领,在全市开展“我为企业默默帮一把”活动,把党的组织优势转化为企业发展优势,以更高水平的党建工作促进企业更高质量的发展。
地毯式服务,摆出“阵势”。由各基层党(工)委统一组织,以支部为单位,对党组织覆盖的非公企业开展摸排工作。组建四支队伍,充分发挥支部书记、党建指导员、驻企第一书记和党务工作者四支队伍的作用,各党(工)委共派出200余人次,上门实地了解,汇集了132家企业在招工、人才引进、融资、办证、职工生活等方面反馈的178个困难。多方联席解难,由组织部门牵头,人社局、发改委、工信局等23家涉企部门配合,先后召开研判分析会6次,对摸排上来的问题逐一归类,成功解决了138个非公企业面临的困难。实行包片到人,按照区域位置、企业性质、困难类别等进行划片,11位市委“两新”工委委员每人挂点联系一家企业,经常性深入企业,解决困难问题,跟踪问效结果,确保问题件件有人办、企业家家有人管。
精准式击破,打出“气势”。主要采取“三个解决一批”的方式,对照问题清单,逐一销号。集中现场办公,实地解决一批重点困难。联合供电、供水、住建等部门,将“党建+好商量”平台搬到现场,实地查访企业反映的用水、用电及其他基础设施事宜,现场制定解决方案,协调投入200余万元,为12家企业解决了基础设施建设等方面的相关困难。深化政企对接,多方会商解决一批共性困难。针对多家企业存在的融资难、招工难等共性问题,由领导小组成员单位牵头解决或是联系金融机构等共商共议。截至目前,人社局等多家部门线下组织招聘会24场,线上发布了8712个用工需求,为企业招聘员工2100余人。同时,协调银行等金融机构解决贷款3000余万元,为非公企业和银行架起了长期沟通的桥梁。鼓励个人领办,针对性解决一批个性困难。针对企业人才家属就业、子女就学等方面存在的问题,由支部书记、党建指导员、驻企第一书记、党务工作者或爱心人士一对一领办,责任到人。目前,已帮助30余名人才解决安家落户、配偶就业、子女就学等困难,为企业人才创新创业解决后顾之忧。
立体式保障,形成“声势”。整合多方力量,从宣传、服务、考核等方面强化保障,推动“我为企业默默帮一把”活动常态见效。构建宣传矩阵。通过微信公众号、微信群、发放《致企业的一封信》等形式,全方位宣传“我为企业默默帮一把”活动,引导非公企业有困难找党组织。实时跟踪反馈。建立全市非公企业微信直达工作群,按照企业反映问题“一小时回应、一天落实、一月办结”的工作机制,切实把服务企业从喊口号转变成实际行动。完善考核评价。结合“三化五红·照初心”活动,将非公企业党建工作纳入高质量考评,派出专项考核组对其进行考核。今年共评选出了5个“红星支部”、10名“红星书记”、20名“红星党员”,还涌现出一批先进典型。
地毯式服务,摆出“阵势”。由各基层党(工)委统一组织,以支部为单位,对党组织覆盖的非公企业开展摸排工作。组建四支队伍,充分发挥支部书记、党建指导员、驻企第一书记和党务工作者四支队伍的作用,各党(工)委共派出200余人次,上门实地了解,汇集了132家企业在招工、人才引进、融资、办证、职工生活等方面反馈的178个困难。多方联席解难,由组织部门牵头,人社局、发改委、工信局等23家涉企部门配合,先后召开研判分析会6次,对摸排上来的问题逐一归类,成功解决了138个非公企业面临的困难。实行包片到人,按照区域位置、企业性质、困难类别等进行划片,11位市委“两新”工委委员每人挂点联系一家企业,经常性深入企业,解决困难问题,跟踪问效结果,确保问题件件有人办、企业家家有人管。
精准式击破,打出“气势”。主要采取“三个解决一批”的方式,对照问题清单,逐一销号。集中现场办公,实地解决一批重点困难。联合供电、供水、住建等部门,将“党建+好商量”平台搬到现场,实地查访企业反映的用水、用电及其他基础设施事宜,现场制定解决方案,协调投入200余万元,为12家企业解决了基础设施建设等方面的相关困难。深化政企对接,多方会商解决一批共性困难。针对多家企业存在的融资难、招工难等共性问题,由领导小组成员单位牵头解决或是联系金融机构等共商共议。截至目前,人社局等多家部门线下组织招聘会24场,线上发布了8712个用工需求,为企业招聘员工2100余人。同时,协调银行等金融机构解决贷款3000余万元,为非公企业和银行架起了长期沟通的桥梁。鼓励个人领办,针对性解决一批个性困难。针对企业人才家属就业、子女就学等方面存在的问题,由支部书记、党建指导员、驻企第一书记、党务工作者或爱心人士一对一领办,责任到人。目前,已帮助30余名人才解决安家落户、配偶就业、子女就学等困难,为企业人才创新创业解决后顾之忧。
立体式保障,形成“声势”。整合多方力量,从宣传、服务、考核等方面强化保障,推动“我为企业默默帮一把”活动常态见效。构建宣传矩阵。通过微信公众号、微信群、发放《致企业的一封信》等形式,全方位宣传“我为企业默默帮一把”活动,引导非公企业有困难找党组织。实时跟踪反馈。建立全市非公企业微信直达工作群,按照企业反映问题“一小时回应、一天落实、一月办结”的工作机制,切实把服务企业从喊口号转变成实际行动。完善考核评价。结合“三化五红·照初心”活动,将非公企业党建工作纳入高质量考评,派出专项考核组对其进行考核。今年共评选出了5个“红星支部”、10名“红星书记”、20名“红星党员”,还涌现出一批先进典型。
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