【锂电业“抢人大战”打响：高管年薪中位数达100万 ，技术牛人、企业“智囊”最抢手】近日，赣锋锂业发布公告，计划对113名核心管理、技术人员授予217万份股票期权激励。而按照26日的股价来看，上述股权总价值超过2.66亿元。赣锋锂业的案例十分典型。

自2021年以来，锂电产业链上、中、下游进入扩产强周期，与之相伴的人才方面的竞争也日趋激烈。只是，与传统高薪行业相比，锂电产业链或许是“发家”更晚，整体收入水平并不算特别有竞争力。

此外，就具体需求来看，除了生产、销售等常规人员外，21记者调查发现，目前行业对研发人员需求强烈，具体又分为技术、行研两个方向，前者服务于具体产品，后者则扮演着企业幕僚或智囊的角色。详情：https://t.cn/A6X08FBS (21财经)

大量的机会是留给那些顺应时代潮流的人
这句话永远适用。赚钱是有经济规律的，
每个时代都有该时代的资产，比如土地时代、商品时代、地产时代、互联网时代等
如何抓住时代的资产？？
接下来的时代是高科技时代，股权时代，资本时代。普通人如何致富？我想该跟上高科技企业，参与股权/期权。
参与资本就等于踏上了时代的列车。

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房地产开发

1.股权激励，嘉凯城5月25日披露股权激励计划，该激励计划拟授予的股票期权数量1.804亿份，占该激励计划草案公告时公司股本总额180,419.15万股的10.00%，该激励计划股票期权的行权价格为2.32元/份。该激励计划在2022年-2024年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。