#今日看盘# 上周主板震荡反弹为主，创业板震荡，上周锂电池，汽车零部件，特斯拉板块最强，锂电池相关个股很多反弹百分之30左右了，最近我一直强烈看好锂电池，我自己仓位最多的也是锂电池。自己还有天赐材料，先导智能上周全部卖了，锂电池可以越涨越卖了，这波反弹差不多了，我继续看好CRO，氢能源，风电设备，芯片，稀土永磁

#北棣长赢# 为什么不要负债创业？因为创业是没有办法帮助自身还上负债的，而负债只会成为创业路上的绊脚石，甚至成为压死骆驼的最后一根稻草，而那些大佬们的创业故事在负债创业这块的可信度基本为零，他们基本上属于有固定的资产只是缺少流动的资本，这种其实说白了不是负债，只是演绎悲情的一个题材而已。
如果说没有负债的情况下创业的成功概率的百分之零点一的的话，那么负债创业的成功概率只有千分之零点一的可能。创业是一个没有投入预算只有止损预算的财务过程，换一个角度来说创业所有投入的钱换来的并不是减轻负债的资金更多的商誉、信誉、这些可估算但是不可以变现的东西，想要变现只能上市，但是上市的概率又有多大呢？
债主子们借钱的时候按照你的商誉、你的信誉以及你的抵押物来的，收债的时候你的这些东西在他们的眼睛基本上是一文不值的，他们只要真金白银结果就是你只能用你的这些商誉、信誉去获得更多债务，这个雪球越滚越大的你的负债也就会越来越多，但凡崩塌了之后基本上都是无力回天的，很多的公司一旦上不了市立刻崩盘的原因就在这里。
一个好的创业者只会利用自己有限的资源、计划好自己的可以承受的损失范围，然后利用这些去打造不管是流动资产也好无形资产也罢，这部分的雪球滚的越大相应的获利也就越大，哪怕最后以零本钱退出也不会出现负债的现象#Being Champion#

#为什么很难留住高端人才#

最主要的问题还是产业结构与人才不匹配。

说得再直白点就是，工厂能提供一万个岗位，八千个是普工，一千九百个是技工，九十个是生产管理质检，五个是研发，三个是管理，两个是领导。

而人才供给端的情况是，大家都上了大学了，就肯定看不上那八千个普工岗位了，学校层次稍微好点，或者心气儿高点，就也看不上那一千九百个技工岗位了，但凡上个正经二本或双非一本，大部分人就连那九十个生产管理质控岗也看不上了。

而冷冰冰的现实是，剩下的大部分人都“看得上”的岗位只占总岗位的百分之零点一。

如果真的要按照学校层次去匹配，大部分大学生还真的就只能去做这些朴实无华枯燥的基层岗位，这下子，大学生可就真的变成待销生了。

更加冷酷的现实是，那些高学历高能力的人，本来属于就业市场内卷竞争的获胜者，那些百分之一，乃至万分之一的岗位，敞开怀抱欢迎他们。

但因为产业发展的问题，这些胜出者往往还看不上这些百里挑一的工作，究其原因，大多也是因为跟自己不够匹配。

就拿我经常“开涮”的那几个行业来说，很多前沿的工作机会都在国外，而国内还处在搬砖阶段，连模仿的都没几个。

当然，这些都会随着我国产业升级，解决一个又一个的卡脖子问题而慢慢缓解，只不过，在缓解之前，这些培养出来的一代又一代的人才们，就只能各安其好了。

#微博新知博主#