(6.10)今日大盘惯性低开后一路震荡上行,日线阳包阴,收盘个股普涨。技术上,昨天说过跌破5日线后今天有个反抽5日线的动作(破五返五),股指顺势低开后便开始向上收复失地。但上方压力较为明显,继续上涨需补量。短期来看,多空分歧依旧比较大,这是行情向纵身发展的有利因素。当一致看多,大盘进入加速阶段时,到时候或许行情又会发生些许微妙变化。中期向上趋势未变,继续持有。
账户市值增加了11.2万。截止6.9:
6月:-0.7%
今年:-5.2%
2016年至今:+117.38%
现持有:80000股台基股份、80000股联环药业、20000股成都银行、10000股(-1万股)建发股份、100张成银转债。
大家周末愉快,我们下周见[心]
账户市值增加了11.2万。截止6.9:
6月:-0.7%
今年:-5.2%
2016年至今:+117.38%
现持有:80000股台基股份、80000股联环药业、20000股成都银行、10000股(-1万股)建发股份、100张成银转债。
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【2021年度南湖区杰出人才 培养人员可申领“红包”了】
从南湖区人力社保局获悉,根据《关于进一步完善嘉兴市杰出人才培养工程的实施意见》等文件精神,2021年度南湖区杰出人才培养人员补助申报工作现已启动,申报截止时间为2022年6月20日。
今年的杰出人才培养人员补助“红包”主要涉及工资外津贴。申领的人才对象有两类,一类是南湖区单位入选第二批嘉兴市杰出人才〔嘉委办(2019)3号〕和第三批嘉兴市杰出人才〔嘉委办(2020)66号〕重点资助、第一、第二层次培养人员,在培养期内分别享受每月1000元、800元、500元工资外津贴;另一类是南湖区单位入选省“151人才工程”第一、二、三层次培养人员,在培养期内每月津贴分别为1000元、800元、500元。#嘉兴# #嘉兴市-南湖区#
从南湖区人力社保局获悉,根据《关于进一步完善嘉兴市杰出人才培养工程的实施意见》等文件精神,2021年度南湖区杰出人才培养人员补助申报工作现已启动,申报截止时间为2022年6月20日。
今年的杰出人才培养人员补助“红包”主要涉及工资外津贴。申领的人才对象有两类,一类是南湖区单位入选第二批嘉兴市杰出人才〔嘉委办(2019)3号〕和第三批嘉兴市杰出人才〔嘉委办(2020)66号〕重点资助、第一、第二层次培养人员,在培养期内分别享受每月1000元、800元、500元工资外津贴;另一类是南湖区单位入选省“151人才工程”第一、二、三层次培养人员,在培养期内每月津贴分别为1000元、800元、500元。#嘉兴# #嘉兴市-南湖区#
22年教育部协同育人产学项目我课题,总课题组,少量名额报名,要求三本单位起,可以走经费,高职单位不收,收全科。下半年公示,教育部官网可查。
教育部高教司项目(2022年第一批申报5月20日申报截止,现课题名额非常紧张,还要报的作者赶紧赶今年第一批,名额随时可能会没有。课题也可以走经费,课题主持人单位须是本科单位。(参考链接,教育部高教司等)
教育部通知:为了加强产学研协同育人项目的重要性,让各高校真正重视。教育部出台了两项政策:第一是将项目数量纳入高校本科合格评估;第二是与双一流学科评选挂钩,该学科必须参与协同育人项目。
教育部高教司项目(2022年第一批申报5月20日申报截止,现课题名额非常紧张,还要报的作者赶紧赶今年第一批,名额随时可能会没有。课题也可以走经费,课题主持人单位须是本科单位。(参考链接,教育部高教司等)
教育部通知:为了加强产学研协同育人项目的重要性,让各高校真正重视。教育部出台了两项政策:第一是将项目数量纳入高校本科合格评估;第二是与双一流学科评选挂钩,该学科必须参与协同育人项目。
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