任何一段情感都不会无缘无故的消散，也不会在很短的时间内彻底消失殆尽。
他对你还是有情感的，只不过现阶段的他，都处在一个“对你们情感否定”的阶段，当然也会相应的否定你。
所以在这个时刻，即使你前去挽回，只能形容为“贸然”，甚至说“冒失”也不为过。
在分手之后，男性的情绪是会变化的，从起初的抵触，到重新恢复单身后的自在，再到平淡期，最终会落在回忆期。
如果你选择前面两个时期，去跟他谈复合这件事，也只会让他觉得“你在重新把他拉进火坑”，他又怎么可能不抵触你呢？
况且，你所用的挽回方式是错误的，毕竟你一直在做的，是不停地跟他道歉，不断的作出承诺，但你并没有任何的改观啊，你的口头承诺，落在他的眼中，只会觉得你不切实际。
所以挽回一定要选对时机，用对正确的方式，只有挽回策略应对了，才能挽回对的人。
他对你还是有情感的，只不过现阶段的他，都处在一个“对你们情感否定”的阶段，当然也会相应的否定你。
所以在这个时刻，即使你前去挽回，只能形容为“贸然”，甚至说“冒失”也不为过。
在分手之后，男性的情绪是会变化的，从起初的抵触，到重新恢复单身后的自在，再到平淡期，最终会落在回忆期。
如果你选择前面两个时期，去跟他谈复合这件事，也只会让他觉得“你在重新把他拉进火坑”，他又怎么可能不抵触你呢？
况且，你所用的挽回方式是错误的，毕竟你一直在做的，是不停地跟他道歉，不断的作出承诺，但你并没有任何的改观啊，你的口头承诺，落在他的眼中，只会觉得你不切实际。
所以挽回一定要选对时机，用对正确的方式，只有挽回策略应对了，才能挽回对的人。
【新春走基层 • 开局“十四五” 曲靖答卷停不下来的招商人 从漫天招商到精准选商】
新春走基层•开局“十四五” 曲靖答卷
2021年，曲靖工业经济强势转型，全力打造新兴产业集群。新能源新材料频频传出签约、开工、投产喜讯，交出了亮眼的“成绩单”。新兴产业的发展壮大，离不开全市上下的共同努力、辛勤付出。今天《新春走基层 • 开局“十四五” 曲靖答卷》就带您走近一群停不下来的招商人。
曲靖经开区新能源新材料招商局是2021年7月机制调整后才组建的一个新局，现有六个人，主要是以学新材料专业的博士、硕士为主组建的一个团队。
一进办公室，曲靖经开区新能源新材料招商局局长马骏就接到了客商打来的电话。这天，他们要接待几位上海来的客商，之前双方通过电话和邮件沟通过，这次对方来，主要是想对接一下项目选址和最新政策等信息。
客商刚到，双方就进行了座谈。马骏向客商介绍说，经开区变先验后建为先建后验，同时建立了容缺审批机制，审批的效率大幅提升，还构建了管审联动的服务平台，这三个机制有机地结合起来，在项目推进过程中，减省企业很多程序。
客商表示，曲靖市、经开区的工作效率相当快，尤其是前期有一个公司的项目，在一天六个小时以内把所有事情办成，这让他们感到很震惊，这些实用的机制的的确确对整个项目的推动起到极大的作用。
与客商进行深入沟通后，对方还提出了对项目选址方面的需求。马骏根据之前的准备和当天新的需求，召集他的团队就选址问题进行讨论。
曲靖经开区新能源新材料招商局副局长 周朝金：看哪个位置选址比较合适，一起探讨一下。他们现在对选址一是非常认可的。选址二他们考虑这里是一个积水区，有一定的影响，所以他们不想考虑放在那边。
曲靖经开区新能源新材料招商局副局长 何钰：我们不单单要考虑对项目负责，我们还要考虑对整个社会的经济效益，还有要对当地的老百姓负责任。我觉得我还是比较坚持方案二。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：我们还是实地到项目地现场考察一下，看看综合这些原则的情况下，请项目方和我们相关的部门一起去论证。
在去项目选址地的路上，马骏说，招商引资就是争时间、抢效率，如果对方提出什么诉求，我们不是在第一时间及时反馈给对方的话，那就可能会错失时机。正是因为把每次招商都当作一次机会去把握，通过积累，经开区新能源产业的招商成效逐渐凸显。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：我们经开区抢抓机遇，这个窗口期，我们走在了全省的前列，我们形成了一些产业的集群，这个集群效应就能够吸引相关配套的产业纷纷落户到我们这里来，第二个就是我们的营商环境确实获得了企业的认可。
记者：应该说现在这个集聚效应已经开始显现出来。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：显现出来了。我们目前新能源新材料这个产业，2021年形成的产业示范正极材料规模是12.5万吨，到2022年会达到34.5万吨，到“十四五”期间，我们的规模可能会达到150万吨，由此会打造成为全国一流的新能源产业基地。
回程的路上，看到自己参与招商的一家家企业蓬勃发展的样子，马骏十分感慨。他说：”以前在这个地方看到的都是一些荒山荒坡荒地，但是三年后，每到这个地方路过，看着这些厂房拔地而起的时候，作为这个项目的见证者和参与者，感到充满了自豪。这些项目的推进过程中，凝聚了很多人的心血。德方纳米短短三年的时间已经落地12个项目，为什么他们一期一期的叠加，把这些项目落到我们这个地方？企业从它发展的角度来讲，他是考虑他能够盈利，能够在这个地方有一个很好的环境，一方面要感谢德方纳米对曲靖经开区这片热土的垂青，另外也是这块土地成就了他们。”
不在招商，就在去招商的路上。马骏告诉我们，每年按照计划，每个月外出招商都不少于两次，每年外出招商的时间都在150天以上。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：其实我们今年的任务指标已经超额完成了，我们现在有时候都感觉是停不下来。很骄傲地说，我们已经到了每天都有跟我们联系的项目，以前由我们漫天铺地的去招商，到现在我们已经是到了选商的阶段。
新的一年里，曲靖经开区新能源新材料招商局将努力朝着实现100万吨磷酸铁锂正极材料、20万吨负极材料、20吉瓦时动力电池的新目标迈进。“我们要把这个产业链条锁定在最终的产品，尤其是储能电池和动力电池，朝着这个方向努力，完成2022年的目标，我们是很有信心的。”马骏表示。
2021年，曲靖硅光伏和新能源电池产业产值占比由年初的9.6%上升到38%，重大项目实现当年开工当年投产，晶澳二期10月试生产、德方纳米年产7.2万吨磷酸铁锂项目8月投产，两个项目完成新增产值35亿元。
2021年，经开区超预期、超额完成全年招商引资目标任务，完成国内省外到位资金124亿元，产业发展呈现出主导产业爆发式增长、传统产业提质增效、其他产业多极支撑的良好局面。
“工业兴则曲靖兴”。过去一年，我市聚力产业强市，坚持以高新化、集群化、特色化为导向，深耕项目，厚积动能，实现规上工业发展的“提速加挡”，“千亿支柱、百亿优势”的产业规模结构正在加快形成。展望未来，随着更多产业链项目的陆续签约落地投产，产业发展的“集聚效应”、“吸附效应”必将进一步显现，曲靖的工业经济将迎来更大质的飞跃！#虎年新春看云南#
新春走基层•开局“十四五” 曲靖答卷
2021年，曲靖工业经济强势转型，全力打造新兴产业集群。新能源新材料频频传出签约、开工、投产喜讯，交出了亮眼的“成绩单”。新兴产业的发展壮大，离不开全市上下的共同努力、辛勤付出。今天《新春走基层 • 开局“十四五” 曲靖答卷》就带您走近一群停不下来的招商人。
曲靖经开区新能源新材料招商局是2021年7月机制调整后才组建的一个新局，现有六个人，主要是以学新材料专业的博士、硕士为主组建的一个团队。
一进办公室，曲靖经开区新能源新材料招商局局长马骏就接到了客商打来的电话。这天，他们要接待几位上海来的客商，之前双方通过电话和邮件沟通过，这次对方来，主要是想对接一下项目选址和最新政策等信息。
客商刚到，双方就进行了座谈。马骏向客商介绍说，经开区变先验后建为先建后验，同时建立了容缺审批机制，审批的效率大幅提升，还构建了管审联动的服务平台，这三个机制有机地结合起来，在项目推进过程中，减省企业很多程序。
客商表示，曲靖市、经开区的工作效率相当快，尤其是前期有一个公司的项目，在一天六个小时以内把所有事情办成，这让他们感到很震惊，这些实用的机制的的确确对整个项目的推动起到极大的作用。
与客商进行深入沟通后，对方还提出了对项目选址方面的需求。马骏根据之前的准备和当天新的需求，召集他的团队就选址问题进行讨论。
曲靖经开区新能源新材料招商局副局长 周朝金：看哪个位置选址比较合适，一起探讨一下。他们现在对选址一是非常认可的。选址二他们考虑这里是一个积水区，有一定的影响，所以他们不想考虑放在那边。
曲靖经开区新能源新材料招商局副局长 何钰：我们不单单要考虑对项目负责，我们还要考虑对整个社会的经济效益，还有要对当地的老百姓负责任。我觉得我还是比较坚持方案二。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：我们还是实地到项目地现场考察一下，看看综合这些原则的情况下，请项目方和我们相关的部门一起去论证。
在去项目选址地的路上，马骏说，招商引资就是争时间、抢效率，如果对方提出什么诉求，我们不是在第一时间及时反馈给对方的话，那就可能会错失时机。正是因为把每次招商都当作一次机会去把握，通过积累，经开区新能源产业的招商成效逐渐凸显。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：我们经开区抢抓机遇，这个窗口期，我们走在了全省的前列，我们形成了一些产业的集群，这个集群效应就能够吸引相关配套的产业纷纷落户到我们这里来，第二个就是我们的营商环境确实获得了企业的认可。
记者：应该说现在这个集聚效应已经开始显现出来。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：显现出来了。我们目前新能源新材料这个产业，2021年形成的产业示范正极材料规模是12.5万吨，到2022年会达到34.5万吨，到“十四五”期间，我们的规模可能会达到150万吨，由此会打造成为全国一流的新能源产业基地。
回程的路上，看到自己参与招商的一家家企业蓬勃发展的样子，马骏十分感慨。他说：”以前在这个地方看到的都是一些荒山荒坡荒地，但是三年后，每到这个地方路过，看着这些厂房拔地而起的时候，作为这个项目的见证者和参与者，感到充满了自豪。这些项目的推进过程中，凝聚了很多人的心血。德方纳米短短三年的时间已经落地12个项目，为什么他们一期一期的叠加，把这些项目落到我们这个地方？企业从它发展的角度来讲，他是考虑他能够盈利，能够在这个地方有一个很好的环境，一方面要感谢德方纳米对曲靖经开区这片热土的垂青，另外也是这块土地成就了他们。”
不在招商，就在去招商的路上。马骏告诉我们，每年按照计划，每个月外出招商都不少于两次，每年外出招商的时间都在150天以上。
曲靖经开区新能源新材料招商局局长 马骏：其实我们今年的任务指标已经超额完成了，我们现在有时候都感觉是停不下来。很骄傲地说，我们已经到了每天都有跟我们联系的项目，以前由我们漫天铺地的去招商，到现在我们已经是到了选商的阶段。
新的一年里，曲靖经开区新能源新材料招商局将努力朝着实现100万吨磷酸铁锂正极材料、20万吨负极材料、20吉瓦时动力电池的新目标迈进。“我们要把这个产业链条锁定在最终的产品，尤其是储能电池和动力电池，朝着这个方向努力，完成2022年的目标，我们是很有信心的。”马骏表示。
2021年，曲靖硅光伏和新能源电池产业产值占比由年初的9.6%上升到38%，重大项目实现当年开工当年投产，晶澳二期10月试生产、德方纳米年产7.2万吨磷酸铁锂项目8月投产，两个项目完成新增产值35亿元。
2021年，经开区超预期、超额完成全年招商引资目标任务，完成国内省外到位资金124亿元，产业发展呈现出主导产业爆发式增长、传统产业提质增效、其他产业多极支撑的良好局面。
“工业兴则曲靖兴”。过去一年，我市聚力产业强市，坚持以高新化、集群化、特色化为导向，深耕项目，厚积动能，实现规上工业发展的“提速加挡”，“千亿支柱、百亿优势”的产业规模结构正在加快形成。展望未来，随着更多产业链项目的陆续签约落地投产，产业发展的“集聚效应”、“吸附效应”必将进一步显现，曲靖的工业经济将迎来更大质的飞跃！#虎年新春看云南#
#职场上该不该锋芒毕露#
我特别百度了一下锋芒毕露的解释，可以说是：锐气和才干全都显露出来，也有解释为：人有傲气，爱逞强显能，好表现自己。
如果是说在职场上把才干全都显露出来，那当然该！但这个"锐气"肯定就有点令别人不舒服的味道了，所以说在第一种解释中，锋芒毕露显然是要有所调整的，否则结果可能不太好。以第二种解释来说，傲气、逞强、好表现自己都是不好的形容词。因此，总结来说锋芒毕露好不好，不好！
我们接着来看，职场该不该对领导表达自己的奇思妙想？该呀！通常来说，领导不会喜欢yes man，凡事没有自己想法的人。再说，我认为我们做提案时，一定是一个以上的可选方案来让领导做决策，否则这就没有尽到下属的责任。在职场上，头脑风暴、共创都是常见的用词与行动，所以我们需要更多的点子与创意。
我们不该扼杀奇思妙想，但也不能任由天马行空，没有可行性的创意，所以说多数的情况下，在我们提出新的想法时，最好要有一些依据与支撑，甚至是有了初步的验证。
我尝试再想想题主的题面及问题描述，有可能是：在公开场合要不要勇于表达与领导不同的意见？当然最终是希望得到好的结果，也就是来自领导的肯定！那就是我们要注意表达的场所与时机点的问题了。
例如你陪同领导参加一个会议，领导的发言你认为非常不恰当，又或者是领导说错了，你要不要举手发言？通常我觉得可以发言，但你要先肯定领导说的，然后用"延申"而不是"补充"来做为开场。如此有可能替领导解围了，事后也得到领导的赞赏。如果单纯只是你有非常不同的奇思妙想而已，那建议当下还是就不要说了。
如果是部门内的会议，我觉得可以更开放些，可以勇于表达自己的想法，但注意不要批评别人的意见(包括领导与同事)。不过，只要不是1 v 1跟领导的交谈，而是有其他人在场的意见表达，我们还是要注意频次。频次过高就会有前面我们在谈锋芒毕露时那些负面的味道出来了，会导致不好的结果。
以上我们说的都是场合问题，至于时机点，通常是要避开气氛不对、领导心情不好这些时机点。
备受肯定的红人一定是不好当的，也更该注意谦虚与低调，否则好景可能不长，同侪间的排挤、不配合等等那是屡见不鲜的。
我特别百度了一下锋芒毕露的解释，可以说是：锐气和才干全都显露出来，也有解释为：人有傲气，爱逞强显能，好表现自己。
如果是说在职场上把才干全都显露出来，那当然该！但这个"锐气"肯定就有点令别人不舒服的味道了，所以说在第一种解释中，锋芒毕露显然是要有所调整的，否则结果可能不太好。以第二种解释来说，傲气、逞强、好表现自己都是不好的形容词。因此，总结来说锋芒毕露好不好，不好！
我们接着来看，职场该不该对领导表达自己的奇思妙想？该呀！通常来说，领导不会喜欢yes man，凡事没有自己想法的人。再说，我认为我们做提案时，一定是一个以上的可选方案来让领导做决策，否则这就没有尽到下属的责任。在职场上，头脑风暴、共创都是常见的用词与行动，所以我们需要更多的点子与创意。
我们不该扼杀奇思妙想，但也不能任由天马行空，没有可行性的创意，所以说多数的情况下，在我们提出新的想法时，最好要有一些依据与支撑，甚至是有了初步的验证。
我尝试再想想题主的题面及问题描述，有可能是：在公开场合要不要勇于表达与领导不同的意见？当然最终是希望得到好的结果，也就是来自领导的肯定！那就是我们要注意表达的场所与时机点的问题了。
例如你陪同领导参加一个会议，领导的发言你认为非常不恰当，又或者是领导说错了，你要不要举手发言？通常我觉得可以发言，但你要先肯定领导说的，然后用"延申"而不是"补充"来做为开场。如此有可能替领导解围了，事后也得到领导的赞赏。如果单纯只是你有非常不同的奇思妙想而已，那建议当下还是就不要说了。
如果是部门内的会议，我觉得可以更开放些，可以勇于表达自己的想法，但注意不要批评别人的意见(包括领导与同事)。不过，只要不是1 v 1跟领导的交谈，而是有其他人在场的意见表达，我们还是要注意频次。频次过高就会有前面我们在谈锋芒毕露时那些负面的味道出来了，会导致不好的结果。
以上我们说的都是场合问题，至于时机点，通常是要避开气氛不对、领导心情不好这些时机点。
备受肯定的红人一定是不好当的，也更该注意谦虚与低调，否则好景可能不长，同侪间的排挤、不配合等等那是屡见不鲜的。
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