#众志成城抗疫情# 【黔东南：申请缓缴社会保险费的企业，政策在这里】
全州各参保企业：
为认真贯彻落实《贵州省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进中小企业平稳健康发展的通知》（黔府办函〔2020〕7 号）、《贵州省社会保险事业局关于做好新型冠状病毒肺炎疫情期间中小企业申请缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费工作的通知》（黔社保函 〔2020〕 2 号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间失业保险有关工作的通知》（黔人社函〔2020〕46 号）精神，为帮助中小企业渡过难关，疫情期间，全州各级社会保险经办机构对符合条件的中小企业申请缓缴养老、失业、工伤保险费，以及申领失业保险稳岗返还等有关业务办理方式提示如下：
一、中小企业受疫情影响申请缓缴社会保险费
（一）申请缓缴社会保险费的条件
对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，经参保地经办机构批准，可缓缴社会保险费。缓缴期间免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。
注：中小企业根据国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（附件 2）标准划分。
（二）申请缓缴的险种及最长缓缴期限
符合条件的中小企业可申请缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长为 6 个月。
（三）办理缓缴申请手续及需提交的材料
受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可向参保地社保经办机构提出申请，填写《受疫情影响缓缴社会保险费申请表》（附件 3）和《企业缓缴社保费相关情况承诺书》（附件 4），经企业法人代表签字并加盖单位公章做出承诺。
（四）申报办理缓缴手续材料的方法途径
疫情期间，为减少人群聚集，避免交叉感染，按照"网上办、不见面"服务的有关要求，可将申请表、承诺书签字盖章后，扫描或照片通过邮件发送至参保地经办机构缓缴受理邮箱进行办理（邮件标题：XXX 公司缓缴申请材料）。如特殊情况可预约办理，申请缓缴的企业通过经办机构公布的咨询电话提前预约，按预约时间办理。审批办理时限在收到企业缓缴申请起三个工作日内完成。
（五）申请办理社会保险费缓缴的注意事项
1. 企业应如实填写《受疫情影响缓缴社会保险费申请表》并对所填信息及附报材料的真实性负责；
2. 缓缴期间，企业应继续按规定办理基本养老、失业、工伤保险费的申报手续。缓缴期间职工达到法定退休条件、解除劳动关系、符合领取失业保险条件或办理社会保险关系转移的，用人单位按"退一补一"、"转一补一"方式为其足额缴纳基本养老、失业保险费并办理相关业务；
3. 在缓缴期内发生的工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤职工相应的工伤保险待遇。
（六）缓缴企业在缓缴期满后应履行的义务
缓缴期满后，缓缴企业应当在下一个社会保险征缴期内（缓缴期满的次月内），足额补缴缓缴的社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满未按时足额缴费的，按相关规定处理。
二、疫情期间失业保险有关事项办理
（一）失业金标准及申领方式
1. 失业金标准
目前全省失业保险金统一标准是 1432 元 / 人 · 月，从江县、榕江县、锦屏县、剑河县为深度贫困地区，失业保险金标准是 1611 元 / 人 · 月。疫情期间，若有新标准，待文件出台后，全省将统一调整。
2. 失业金申领方式
疫情防控期间办理失业保险各项待遇申领业务时，可延长失业保险待遇申领办理时限，目前暂在原规定时限的基础上增加 60 天。非紧急待遇申领业务可先电话咨询所属社保经办机构，将资料收集完整，待疫情结束后办理；特殊情况可使用微信、QQ、邮件等方式传送电子版资料，社保经办机构将按照省人社厅要求提供便捷办理服务。
（二）疫情期间中小企业稳岗返还政策及办理流程
1. 中小企业稳岗返还政策
将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工 30 人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数 20%。
对在疫情期间承诺不裁员少裁员的符合稳岗返还条件的参保企业 , 返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的 50% 提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的 100%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业 , 返还标准可按 6 个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定 , 或按 6 个月的企业及其职工应缴纳社会保险费 50% 的标准确定。
2. 中小企业稳岗返还办理流程
（1）办理对象
黔东南州参加失业保险的中小企业。
（2）申请稳岗返还条件
① 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；
② 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费 12 个月以上；
③ 上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标；
④ 符合中小企业标准和范围的；
⑤ 对疫情期间承诺不裁员、少裁员的。
（3）申报所需材料
《黔东南州参保单位稳岗补贴申领表》（附件 6）、《承诺书》（附件 7）及《企业不裁员少裁员承诺书》（附件 8）。
（4）申领程序
上年度全国城镇调查失业率公布后，州、县（市）社保经办机构根据参保企业上年度领取失业保险金人数与上年度失业保险参保职工人数的百分比计算裁员率，并填报《黔东南州参保单位稳岗补贴相关业务数据汇总表》, 经参保地人力资源和社会保障局审核、由社保经办机构核定相关数据。在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合稳岗返还条件的参保企业，可填报《黔东南州参保单位稳岗补贴申领表》（附件 6）、签订《承诺书》（附件 7）、《企业不裁员少裁员承诺书》（附件 8）到参保地社保经办机构失业保险待遇审理科 ( 股 ) 室办理稳岗返还申领业务。经办机构审核后及时将审核结果在参保地人力资源和社会保障局官网公示五个工作日，对公示无异议的，社保经办机构在 20 个工作日内将稳岗返还资金拨付到参保单位账户。
（5）办理方式
疫情期间，为减少人群聚集，避免交叉感染，按照"网上办、不见面"服务的有关要求，可将申请表、承诺书签字盖章后，扫描或照片通过邮件、微信、QQ 工作群等方式发送至参保地社保经办机构业务科（股）室。如特殊情况可预约办理，申领企业可通过经办机构公布的咨询电话提前预约，按预约时间地点办理。
（6）办理失业保险稳岗返还注意事项
① 上年度实际缴纳失业保险费不包含补缴的历年欠费和足额缴纳后的预缴部分。符合多个稳岗补贴返还标准的只能享受一项且在一个年度内只可申领一次稳岗补贴返还。
② 由于省级部门还未出台"面临暂时性生产经营困难且恢复有望"参保企业的界定标准及流程，疫情防控期间可先按一般企业申请稳岗返还，待界定标准出台后，符合"面临暂时性生产经营困难且恢复有望"的参保企业可到社保经办机构进行补差。
③ 符合《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（黔府发〔2017〕27 号）规定的：纳入当年化解过剩产能名单的钢铁、煤炭、煤电行业企业名单，由参保地人力资源和社会保障局提供。
④ 吸纳建档立卡贫困人员就业的事业单位申领稳岗补贴返还时需提供所吸纳贫困人员的建档立卡相关资料。
⑤ 企业对社保经办机构提供的裁员率有异议的可向参保地人力资源和社会保障局申请复核；对失业金领取人数有异议的，可到失业保险待遇审理科（股）室进行复核；对失业保险参保人数和失业保险实际缴费金额有异议的，可到基金征缴科（股）室进行复核。
⑥ 如公示期内有异议的，由参保地人力资源和社会保障局进行复核，经复核后仍符合申领条件的，社保经办机构依据复核结果按程序进行拨付；对确实不符合条件的，由参保地人力资源和社会保障局一次性告知不予受理的理由。
全州各参保企业：
为认真贯彻落实《贵州省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进中小企业平稳健康发展的通知》（黔府办函〔2020〕7 号）、《贵州省社会保险事业局关于做好新型冠状病毒肺炎疫情期间中小企业申请缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费工作的通知》（黔社保函 〔2020〕 2 号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间失业保险有关工作的通知》（黔人社函〔2020〕46 号）精神，为帮助中小企业渡过难关，疫情期间，全州各级社会保险经办机构对符合条件的中小企业申请缓缴养老、失业、工伤保险费，以及申领失业保险稳岗返还等有关业务办理方式提示如下：
一、中小企业受疫情影响申请缓缴社会保险费
（一）申请缓缴社会保险费的条件
对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，经参保地经办机构批准，可缓缴社会保险费。缓缴期间免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。
注：中小企业根据国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（附件 2）标准划分。
（二）申请缓缴的险种及最长缓缴期限
符合条件的中小企业可申请缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长为 6 个月。
（三）办理缓缴申请手续及需提交的材料
受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可向参保地社保经办机构提出申请，填写《受疫情影响缓缴社会保险费申请表》（附件 3）和《企业缓缴社保费相关情况承诺书》（附件 4），经企业法人代表签字并加盖单位公章做出承诺。
（四）申报办理缓缴手续材料的方法途径
疫情期间，为减少人群聚集，避免交叉感染，按照"网上办、不见面"服务的有关要求，可将申请表、承诺书签字盖章后，扫描或照片通过邮件发送至参保地经办机构缓缴受理邮箱进行办理（邮件标题：XXX 公司缓缴申请材料）。如特殊情况可预约办理，申请缓缴的企业通过经办机构公布的咨询电话提前预约，按预约时间办理。审批办理时限在收到企业缓缴申请起三个工作日内完成。
（五）申请办理社会保险费缓缴的注意事项
1. 企业应如实填写《受疫情影响缓缴社会保险费申请表》并对所填信息及附报材料的真实性负责；
2. 缓缴期间，企业应继续按规定办理基本养老、失业、工伤保险费的申报手续。缓缴期间职工达到法定退休条件、解除劳动关系、符合领取失业保险条件或办理社会保险关系转移的，用人单位按"退一补一"、"转一补一"方式为其足额缴纳基本养老、失业保险费并办理相关业务；
3. 在缓缴期内发生的工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤职工相应的工伤保险待遇。
（六）缓缴企业在缓缴期满后应履行的义务
缓缴期满后，缓缴企业应当在下一个社会保险征缴期内（缓缴期满的次月内），足额补缴缓缴的社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满未按时足额缴费的，按相关规定处理。
二、疫情期间失业保险有关事项办理
（一）失业金标准及申领方式
1. 失业金标准
目前全省失业保险金统一标准是 1432 元 / 人 · 月，从江县、榕江县、锦屏县、剑河县为深度贫困地区，失业保险金标准是 1611 元 / 人 · 月。疫情期间，若有新标准，待文件出台后，全省将统一调整。
2. 失业金申领方式
疫情防控期间办理失业保险各项待遇申领业务时，可延长失业保险待遇申领办理时限，目前暂在原规定时限的基础上增加 60 天。非紧急待遇申领业务可先电话咨询所属社保经办机构，将资料收集完整，待疫情结束后办理；特殊情况可使用微信、QQ、邮件等方式传送电子版资料，社保经办机构将按照省人社厅要求提供便捷办理服务。
（二）疫情期间中小企业稳岗返还政策及办理流程
1. 中小企业稳岗返还政策
将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工 30 人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数 20%。
对在疫情期间承诺不裁员少裁员的符合稳岗返还条件的参保企业 , 返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的 50% 提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的 100%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业 , 返还标准可按 6 个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定 , 或按 6 个月的企业及其职工应缴纳社会保险费 50% 的标准确定。
2. 中小企业稳岗返还办理流程
（1）办理对象
黔东南州参加失业保险的中小企业。
（2）申请稳岗返还条件
① 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；
② 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费 12 个月以上；
③ 上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标；
④ 符合中小企业标准和范围的；
⑤ 对疫情期间承诺不裁员、少裁员的。
（3）申报所需材料
《黔东南州参保单位稳岗补贴申领表》（附件 6）、《承诺书》（附件 7）及《企业不裁员少裁员承诺书》（附件 8）。
（4）申领程序
上年度全国城镇调查失业率公布后，州、县（市）社保经办机构根据参保企业上年度领取失业保险金人数与上年度失业保险参保职工人数的百分比计算裁员率，并填报《黔东南州参保单位稳岗补贴相关业务数据汇总表》, 经参保地人力资源和社会保障局审核、由社保经办机构核定相关数据。在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合稳岗返还条件的参保企业，可填报《黔东南州参保单位稳岗补贴申领表》（附件 6）、签订《承诺书》（附件 7）、《企业不裁员少裁员承诺书》（附件 8）到参保地社保经办机构失业保险待遇审理科 ( 股 ) 室办理稳岗返还申领业务。经办机构审核后及时将审核结果在参保地人力资源和社会保障局官网公示五个工作日，对公示无异议的，社保经办机构在 20 个工作日内将稳岗返还资金拨付到参保单位账户。
（5）办理方式
疫情期间，为减少人群聚集，避免交叉感染，按照"网上办、不见面"服务的有关要求，可将申请表、承诺书签字盖章后，扫描或照片通过邮件、微信、QQ 工作群等方式发送至参保地社保经办机构业务科（股）室。如特殊情况可预约办理，申领企业可通过经办机构公布的咨询电话提前预约，按预约时间地点办理。
（6）办理失业保险稳岗返还注意事项
① 上年度实际缴纳失业保险费不包含补缴的历年欠费和足额缴纳后的预缴部分。符合多个稳岗补贴返还标准的只能享受一项且在一个年度内只可申领一次稳岗补贴返还。
② 由于省级部门还未出台"面临暂时性生产经营困难且恢复有望"参保企业的界定标准及流程，疫情防控期间可先按一般企业申请稳岗返还，待界定标准出台后，符合"面临暂时性生产经营困难且恢复有望"的参保企业可到社保经办机构进行补差。
③ 符合《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（黔府发〔2017〕27 号）规定的：纳入当年化解过剩产能名单的钢铁、煤炭、煤电行业企业名单，由参保地人力资源和社会保障局提供。
④ 吸纳建档立卡贫困人员就业的事业单位申领稳岗补贴返还时需提供所吸纳贫困人员的建档立卡相关资料。
⑤ 企业对社保经办机构提供的裁员率有异议的可向参保地人力资源和社会保障局申请复核；对失业金领取人数有异议的，可到失业保险待遇审理科（股）室进行复核；对失业保险参保人数和失业保险实际缴费金额有异议的，可到基金征缴科（股）室进行复核。
⑥ 如公示期内有异议的，由参保地人力资源和社会保障局进行复核，经复核后仍符合申领条件的，社保经办机构依据复核结果按程序进行拨付；对确实不符合条件的，由参保地人力资源和社会保障局一次性告知不予受理的理由。
【青岛机场卢勇：守在战“疫”最前线的安保人】“您好，请您到这边登记一下您的个人信息，谢谢。”此时的卢勇正在引导来青岛的进港旅客填写个人信息。卢勇是青岛机场航空安保部货检室的一名普通安检员，1月31日，在得知机场为进一步加强疫情防控，要在航站楼内组建旅客信息调查“火线突击队”时，作为一名有着25年党龄的老党员的他主动请战，当天就穿戴上防护装备，来到了疫情防控的第一线。
“17年前我曾坚守在抗击非典的前线，我有经验，我没问题！”卢勇说，“作为一名退伍军人，在危难时刻必须义不容辞地冲锋在前，为抗击疫情尽自己的一份力。”青岛机场是青岛市的对外窗口，卢勇的新岗位就设置在每一位搭乘航班抵达青岛旅客的必经之路上，防疫的形势非常严峻。每天第一个航班还未抵达机场前，卢勇就已经在岗位上等待着旅客，一天下来要为将近4000名旅客完成信息的填写、统计，有时一干就干到第二天的凌晨两三点。为了做好到港旅客信息登记工作，卢勇总是第一个冲在前面，引导协助每一位旅客填写信息，最近距离地接触、服务旅客，即使面对旅客的不配合，卢勇也总是耐心解释，让旅客明白信息登记是对自己更是对社会的负责。有人问他，坚守在青岛机场防疫最前线不害怕吗？他笑着摆摆手，“不是不害怕，但是这种时候我相信每一名党员都会像我这样做的。”
卢勇的妻子是一名护士。此时的她同万千医务工作者一样在疫情防控这个没有硝烟的战场里奋战着，每天都要承担大量的预检、分诊患者等工作，确保患者及时就诊。连日作战的他们已经有半个月没有坐下来一起吃顿饭了，刚上高中的女儿也只能交由父母照顾。“谁又不是拖家带口的呢？”他说，“我年纪又不大，身体也好，孩子大了还可以帮着照顾老人，而且……我是党员嘛。”事实上，1972年出生的他，也已经快到天命之年。
“我是党员，必须冲在前！”这是卢勇常挂在嘴边的一句话。17年前面对非典是这样，17年后面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，他再度出征，义无反顾地奋战在疫情防控最前线。在青岛机场的候机楼里、停机坪上，有不计其数的机场人像卢勇一样，已多日无休、连续作战，用实际行动践行着“来之能战、战之能胜”的铮铮誓言，誓要成为岛城人民身后的一道坚固屏障！#最新疫情地图#
“17年前我曾坚守在抗击非典的前线，我有经验，我没问题！”卢勇说，“作为一名退伍军人，在危难时刻必须义不容辞地冲锋在前，为抗击疫情尽自己的一份力。”青岛机场是青岛市的对外窗口，卢勇的新岗位就设置在每一位搭乘航班抵达青岛旅客的必经之路上，防疫的形势非常严峻。每天第一个航班还未抵达机场前，卢勇就已经在岗位上等待着旅客，一天下来要为将近4000名旅客完成信息的填写、统计，有时一干就干到第二天的凌晨两三点。为了做好到港旅客信息登记工作，卢勇总是第一个冲在前面，引导协助每一位旅客填写信息，最近距离地接触、服务旅客，即使面对旅客的不配合，卢勇也总是耐心解释，让旅客明白信息登记是对自己更是对社会的负责。有人问他，坚守在青岛机场防疫最前线不害怕吗？他笑着摆摆手，“不是不害怕，但是这种时候我相信每一名党员都会像我这样做的。”
卢勇的妻子是一名护士。此时的她同万千医务工作者一样在疫情防控这个没有硝烟的战场里奋战着，每天都要承担大量的预检、分诊患者等工作，确保患者及时就诊。连日作战的他们已经有半个月没有坐下来一起吃顿饭了，刚上高中的女儿也只能交由父母照顾。“谁又不是拖家带口的呢？”他说，“我年纪又不大，身体也好，孩子大了还可以帮着照顾老人，而且……我是党员嘛。”事实上，1972年出生的他，也已经快到天命之年。
“我是党员，必须冲在前！”这是卢勇常挂在嘴边的一句话。17年前面对非典是这样，17年后面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，他再度出征，义无反顾地奋战在疫情防控最前线。在青岛机场的候机楼里、停机坪上，有不计其数的机场人像卢勇一样，已多日无休、连续作战，用实际行动践行着“来之能战、战之能胜”的铮铮誓言，誓要成为岛城人民身后的一道坚固屏障！#最新疫情地图#
疫情期间 我们都在老家 我与同事们就这样被辞退了，年前工资也没发清楚 这个假期期间那我也没得罪公司什么人 心里真难受[泪]也没个原因 就直接这样 有没有律师朋友 我想知道工资还能拿到吗 拿不到怎么办
我叫杨敏 在公司放假之前 只是与公司相关领导提出想转入贵公司的设计部做设计师助理 但是还未填写任何转岗申请类的材料 这个辞退的理由合理吗 再贵公司做网络专员以及平面设计两年时间 公司从未给我任何聘用合同 我要怎么办 并且以前同事被这样莫名其妙辞退以后也拿不到工资 就算当下告诉你什么时候会结算清楚工资 但是 他们都没有拿到 这样的情况我要怎么处理 https://t.cn/R2WxeSx
我叫杨敏 在公司放假之前 只是与公司相关领导提出想转入贵公司的设计部做设计师助理 但是还未填写任何转岗申请类的材料 这个辞退的理由合理吗 再贵公司做网络专员以及平面设计两年时间 公司从未给我任何聘用合同 我要怎么办 并且以前同事被这样莫名其妙辞退以后也拿不到工资 就算当下告诉你什么时候会结算清楚工资 但是 他们都没有拿到 这样的情况我要怎么处理 https://t.cn/R2WxeSx
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