猎头推荐一个经理,期望25k,他谈到20K,没想到最后老板反悔了........
我是一名HR,之前猎头推荐一个运营经理给我,期望薪资25k,老板让我谈到20k,我费劲口舌终于谈成了。
其实20K对于猎头推荐的这位人才来说确实低了,上一家公司就22K,现在我们老板只给20K。
本想着开心的搞定了,没想到老板反悔了!让我再谈到10k+绩效!……
我直接给那个运营经理说这个公司不靠谱,别来了,同时也给猎头说不用给我们推荐了,最后我也辞职了。
我这样做对吗?
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做好一名HR其实很简单,3万多一点(如图)工资轻松拿!
只要掌握好:
管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原则、KPI、BSC、OKR、筛选简历、讲得了课、面得了试、玩得转Excel、做得了PPT、解聘得了员工、处理得了仲裁、背得了黑锅、挖得了坑、躲得过冷箭、做得了战略、玩的转企业文化、管得了员工、降的住老板等等,再加上多年的经验就差不多了,就可以出师了……
做HR,能够微笑面对一切
内心在淌血,仍能去安慰别人
时常被误解,但仍能真心面对
背锅背到炉火纯青,也能积极看待
真的很简单,就可以拿着3万多一点(如图)的工资~
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【#网易#回应裁撤生病员工:安排专项小组进行核实】#CSDN资讯快报#
11 月 24 日,公众号「你的游戏我的心」发表长文详细讲述了一名网易员工身患扩张型心肌病,遭到公司主管和 HR 轮番谈话,「纠缠不清」「变相威胁裁员」等内容,并引起朋友圈刷屏。对此,事情经过一整天的发酵,网易游戏一直未对此事件进行回复。
网易集团在晚间回复称:公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
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网易集团在晚间回复称:公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
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