#营业悖论[超话]#
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“你是我梦中早已公布千万次的秘密”
2022《营业悖论》无料宣发
已闭群
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感谢以下授权ls：
Q版明信片@狄白尼克
春日囚雪吧唧—Taytannn（LOFTER）
觉夏单人色纸@u力回旋镖
三折页@添岁逢悸晞
镭射票人物稿@南山见风_
（除开以上授权稿子，其余稿子均为主催们自约）
主催：@雨停率 @萧萧忆远舟 @泽屿溪行
（无料解释权归主催所有）
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最头疼的领导方式就是管得过于细致，不追求就结果而过于追求过程的严谨精细。
比如说，领导让工作微信群里发个开会通知，要求拟定后领导审核。一个简单的微信群会议通知都提7-8个修改意见，修个几小时，修改到标点符号层级。
那么，比微信群发通知更难更复杂的99.99%的其他工作，下属就无法独立承担，也不会去有主动性承担了。
——————
管理只对绩效负责，绩效无非是效率和效益。领导者在非效率和效益的事儿上不应施加管理行为，更不能因管理行为而损害效率。
俗话就是，管理不能帮倒忙[允悲]
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[Amor字幕组][食锈末世录][01][磁力链接]
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下载完请多多上传
让他人能更快的下载
我为人人，人人为我
#食锈末世录##食锈末世录[超话]#
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