#铜陵身边事# 【公园健步走 传递新理念】6月11日，中国工商银行铜陵分行职工在西湖湿地公园进行健步走。据了解，为倡导绿色、环保、低碳的生活理念，该分行组织300余名员工开展以“永远跟党走 奋进新征程”为主题的健步走活动，并以此为契机向游园市民宣讲金融防诈骗知识。（记者 刘敏 摄）via.铜陵新闻网—铜陵日报
【温州市综合行政执法局：全力以赴优环境、促服务 为城市文明建设加码加力】
城市文明建设是一场接力赛。今年以来，市综合行政执法局落实“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，深入开展“行走温州，全员上街——服务进社区·共建幸福城”活动，促进城市环境品质和市民生活品质双提升，助力更有温度、更具魅力的文明城市建设。“疤点”变亮点 改造提升30万平方米
城中村拆除后的闲置地、边角地、废弃地等城市“疤点”，正在华丽转身变成小游园与花海。“疤点”变“亮点”，得益于今年4月市综合行政执法系统深入开展的“祛疤栽花”专项行动。
整治行动前期，该局根据实际工作制定出台行动方案，排摸梳理“疤点”整改清单，面积约30.13万平方米。这些城市“疤点”不仅包括城市边角地、闲置地、抛荒地、废弃地，还包括城市绿地和绿化设施被占用、损坏的，树木缺株、死株，景观视线不良等。
“通过补植缺株、更换死株、清理病残株、清除杂草、花境营造、微地形塑造、病虫害防治等措施，我们对城市‘疤点’进行重点攻坚整治，涌现多个精品绿化案例。”市综合行政执法局相关负责人介绍，龙湾区永定路的绿动公园、环山东路两侧等经过整治提升，为周边市民休闲娱乐提供了好去处。
拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿，这场整治行动提升城市“金角银边”，实现“疤点变亮点”。据统计，目前全市已完成整治点位279个，面积约30.11万平方米。今后，市综合行政执法局将持续加强城市绿地的管养力度，做好已整治点位和其他城市绿地的精细化管理和日常养护，确保“疤点”不返潮。
共享单车管理 市区清废减量10余万辆
共享单车代表着低碳绿色出行，也是城市共享交通体系的重要补充，然而共享单车的无序停放也给城市管理带来新难题。温州要怎样让绿色低碳出行的共享单车更好地融入城市文明？今年4月以来，市综合行政执法局通过专项治理、清废减量、智慧化管理、单车随手扶等系列措施，共享单车序化管理取得阶段性成效。
根据温州现有共享单车的空间承载能力、停放设施资源、市民出行需求等因素，市综合行政执法局进行数据分析后，开展了单车“清废减量”工作。截至目前，市区共享单车共清废减量10余万辆，较年初营运数减少53%以上。
“清废减量”的同时，为了引导市民规范停车，市综合行政执法局督促企业扩大电子围栏覆盖面，实现主次干道和重点区域全覆盖，并逐步向背街小巷和居民社区延伸。目前，市区已完成200余条道路的勘测并设置了电子围栏，共计1.44万个。此外，市综合行政执法局还依托智慧城管平台，开展“问题随手拍”“单车随手扶”等活动，并采用积分兑换奖品等多种形式，引导市民主动参与文明城市建设，自觉规范个人行为，已有13064人次参与“单车随手扶”活动。
道路“精修快修” 维修各类道路43万平方米
提升城市景观，优化群众出行环境，助力城市文明建设。今年以来市综合行政执法系统加强道路日常巡查，做好道路日常养护，今年以来已维修道路43万平方米，其中车行道38.8万平方米、人行道4.2万平方米，确保道路完好率在95%以上
春夏之交的梅雨季节，是温州道路破损的高发期。市政管理部门通过提高巡查频次，发现裂缝、积水等道路前期病害症状后，及时组织灌缝、排水，并趁雨歇间隙对破损路面进行“精修快修”，快速有效地消除路面坑洼状况，落实精细化养护。
市综合行政执法局每周对各区、功能区市政道路维养情况进行评价，按扣分情况进行排名，对排查发现鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、经开区、海经区53处道路隐患，跟进整改处置情况，紧盯排名靠后的区、功能区狠抓落实，有力有序推动文明攻坚任务全面完成。
服务到基层 深入开展“行走温州，全员上街”活动
市综合行政执法局推出“行走温州，全员上街”已有3个年头。三年间，全市综合行政执法系统以“综合执法，为您服务”为宗旨，帮助社区（村居）干部解决“看得见、管不了”操心事和市民身边的烦心事，处置各类民生问题5.5万件。
今年，市综合行政执法局继续深化“行走温州，全员上街——服务进社区·共建幸福城”活动，通过全员上街，下沉力量、包联社区，助力文明城市建设。“百姓关心的事，就是综合行政执法关注的事”，执法队员“包点、包段、包路、包片”落实责任制，联动部门、街镇、社区（村居）并发动吸纳更多社会力量打好文明整治攻坚战。
背街小巷整治、祛疤栽花、共享单车乱点整治，综合行政执法的精细化管理推动了城市全域品质和市民素质双提升。截至目前，市综合行政执法局联合属地街道、社区已组织11轮大巡查，通过智慧城管平台立案并处置13422多件；完成市区“祛疤栽花”点位279个，帮助解决了一批市民的烦心事与揪心事。
城市文明建设是一场接力赛。今年以来，市综合行政执法局落实“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，深入开展“行走温州，全员上街——服务进社区·共建幸福城”活动，促进城市环境品质和市民生活品质双提升，助力更有温度、更具魅力的文明城市建设。“疤点”变亮点 改造提升30万平方米
城中村拆除后的闲置地、边角地、废弃地等城市“疤点”，正在华丽转身变成小游园与花海。“疤点”变“亮点”，得益于今年4月市综合行政执法系统深入开展的“祛疤栽花”专项行动。
整治行动前期，该局根据实际工作制定出台行动方案，排摸梳理“疤点”整改清单，面积约30.13万平方米。这些城市“疤点”不仅包括城市边角地、闲置地、抛荒地、废弃地，还包括城市绿地和绿化设施被占用、损坏的，树木缺株、死株，景观视线不良等。
“通过补植缺株、更换死株、清理病残株、清除杂草、花境营造、微地形塑造、病虫害防治等措施，我们对城市‘疤点’进行重点攻坚整治，涌现多个精品绿化案例。”市综合行政执法局相关负责人介绍，龙湾区永定路的绿动公园、环山东路两侧等经过整治提升，为周边市民休闲娱乐提供了好去处。
拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿，这场整治行动提升城市“金角银边”，实现“疤点变亮点”。据统计，目前全市已完成整治点位279个，面积约30.11万平方米。今后，市综合行政执法局将持续加强城市绿地的管养力度，做好已整治点位和其他城市绿地的精细化管理和日常养护，确保“疤点”不返潮。
共享单车管理 市区清废减量10余万辆
共享单车代表着低碳绿色出行，也是城市共享交通体系的重要补充，然而共享单车的无序停放也给城市管理带来新难题。温州要怎样让绿色低碳出行的共享单车更好地融入城市文明？今年4月以来，市综合行政执法局通过专项治理、清废减量、智慧化管理、单车随手扶等系列措施，共享单车序化管理取得阶段性成效。
根据温州现有共享单车的空间承载能力、停放设施资源、市民出行需求等因素，市综合行政执法局进行数据分析后，开展了单车“清废减量”工作。截至目前，市区共享单车共清废减量10余万辆，较年初营运数减少53%以上。
“清废减量”的同时，为了引导市民规范停车，市综合行政执法局督促企业扩大电子围栏覆盖面，实现主次干道和重点区域全覆盖，并逐步向背街小巷和居民社区延伸。目前，市区已完成200余条道路的勘测并设置了电子围栏，共计1.44万个。此外，市综合行政执法局还依托智慧城管平台，开展“问题随手拍”“单车随手扶”等活动，并采用积分兑换奖品等多种形式，引导市民主动参与文明城市建设，自觉规范个人行为，已有13064人次参与“单车随手扶”活动。
道路“精修快修” 维修各类道路43万平方米
提升城市景观，优化群众出行环境，助力城市文明建设。今年以来市综合行政执法系统加强道路日常巡查，做好道路日常养护，今年以来已维修道路43万平方米，其中车行道38.8万平方米、人行道4.2万平方米，确保道路完好率在95%以上
春夏之交的梅雨季节，是温州道路破损的高发期。市政管理部门通过提高巡查频次，发现裂缝、积水等道路前期病害症状后，及时组织灌缝、排水，并趁雨歇间隙对破损路面进行“精修快修”，快速有效地消除路面坑洼状况，落实精细化养护。
市综合行政执法局每周对各区、功能区市政道路维养情况进行评价，按扣分情况进行排名，对排查发现鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、经开区、海经区53处道路隐患，跟进整改处置情况，紧盯排名靠后的区、功能区狠抓落实，有力有序推动文明攻坚任务全面完成。
服务到基层 深入开展“行走温州，全员上街”活动
市综合行政执法局推出“行走温州，全员上街”已有3个年头。三年间，全市综合行政执法系统以“综合执法，为您服务”为宗旨，帮助社区（村居）干部解决“看得见、管不了”操心事和市民身边的烦心事，处置各类民生问题5.5万件。
今年，市综合行政执法局继续深化“行走温州，全员上街——服务进社区·共建幸福城”活动，通过全员上街，下沉力量、包联社区，助力文明城市建设。“百姓关心的事，就是综合行政执法关注的事”，执法队员“包点、包段、包路、包片”落实责任制，联动部门、街镇、社区（村居）并发动吸纳更多社会力量打好文明整治攻坚战。
背街小巷整治、祛疤栽花、共享单车乱点整治，综合行政执法的精细化管理推动了城市全域品质和市民素质双提升。截至目前，市综合行政执法局联合属地街道、社区已组织11轮大巡查，通过智慧城管平台立案并处置13422多件；完成市区“祛疤栽花”点位279个，帮助解决了一批市民的烦心事与揪心事。
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
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