没有抢到心爱的鞋子+重感冒难受到今天这样的天气都还觉得一刮风有点冷 所有的难受和不适
都被讨厌的同事被开除了这件事全部抵消
佩服常总八百年不来一次公司仅仅观察了一下午就能有敏锐发现和迅速的决断 能做“总”的真的不是一般人
老实做人 踏实做事 真的再没别的可说
有娘生没娘养的人真的很多 希望我再也不要遇到

管理最怕这三类人

1、杀伤力最大、辐射面最广——抱怨

团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。

2、最易动摇"军心"——消极

“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

3、最耐不住寂寞——浮躁

怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。转

#我院团委学生会开展2022届正副部长竞选#

为了保持学生会工作的连续性，开创良好新局面，我院团委于6月12日在瑞2-206教室举行2022届部长换届选举活动。本次比赛由主席团及各部门部长担任评委，采取民主投票方式选取新一届部门部长。

竞选分为上午和下午两场，分别竞选出组织联络部、宿管部、实践部、宣传部、学术部、文化艺术部正副部长。竞选者们就学生会任职期间的工作心得做了简要自述，对自己的任职优势做了详细讲解。他们当中，有的性格开朗，团结部门能力强；有的精通专业技能，契合部门工作需要；有的性格沉稳，做事踏实。他们在台上的活跃表现，让在座评委看到了学生会未来的光明前景。评委们认真履职，严格把关，围绕学生会目前工作中存在的不足向参选者发问，竞选者则从容应对，围绕评委问题所作的回答常常让人眼前一亮。经过激烈角逐，各部门均选出了各自的正副部长（具体名单附后）。

站上讲台是勇气的体现，做出决定是决心的彰显。一年前的我们也曾慷慨演讲，激昂宣誓，下定不忘为学生服务的初心。此时此刻恰如彼时彼刻，如今这份责任、使命及荣誉，已经成功传棒给了这支新生队伍。相信他们定能不辱使命，书写人文与教师教育学院学生会的下一个辉煌。

各部门部长及副部长名单：
组织联络部
正部长：丁佳玲
副部长：吕雄祥、余佳锜、詹雯贝
文化艺术部
正部长：刘昊轩
副部长：官梦娜、徐迎莹、陈文杰
宣传部
正部长：朱清羽
副部长：黄彦敏 、高婧文、邱文俊
实践部
正部长：杨锦铃
副部长：曹岱琪、潘雨瑶、柯鑫宇
学术部
正部长：罗钟煦
副部长：金婷、韩浩艺、徐李飞
宿管部
正部长：宋秋洋
副部长：谭晓钰

图文:文教宣传部

编辑:文教宣传部