来附近配眼镜，又不小心走到前工作大厦，偶遇那条熟悉的大船，没出息没忍住地拍了一张。感慨自己是怎么从OL变成村妇的，如今这身与黄脸婆模样我都不好意思走进这座大楼。
学生说老师你今天眼睛的红恤丝好大，我才照了镜子吓了一跳。我怎么跟学生解释，我是给你们那个小四门摆烂的姐姐抄了两个晚上的书啊，一天政史、一天地生[苦涩]。今天同事还向我取经，怎么给她在公立的孩子做小升初准备，我哪有什么值得借鉴的经验给人家[苦涩]，搞好亲子关系先吧。不管你在工作上多么上进成功，孩子足以把你打入底谷，低到尘埃里。

#三十岁你好# 【三十岁的职场观一角】

在国企和民营企业都有工作经历的好处之一就是能更客观地去看待事物，找到职场“生态位”。

事物发展比如“学如逆水行舟，不进则退”是绝对的，在职场中亦如是，如果你不选择上进与突破，那不是原地踏步，而是实在的“后退”，所以在正常情况下，我是不支持摆烂的，摆烂只是偶尔的调节机制，职场需要“向上的力量”。

有些事情则不是绝对的，比如国企它的优势在于体系完备，有成熟的人才或者管理方法，但多层的管理，垂直化的组织结构难免会有些流程交叉、冗余，制度缺乏弹性等弊病，但这不是它的“绝对”缺点，因为体系的建构过程更加漫长，对于风险防控的需求更大，层级多，难免会需要多层审核审批，只能说，制度流程存在一定程度的“失效、失灵”，但不能说大面积的失效，这也是身在国企的时候做价值奉献时可以考虑的；那么在民营企业，当然不是所有的，以一类来说，市场的快速选择与变化，需要企业迅速做出调整和改变，那么组织结构、绩效考核等都随着战略发生较大甚至颠覆性的变化，制度流程也需要快速调节，但这种灵活并不是绝对地好，很容易导致组织文化“四不像”，没有根本的遵循，如果企业不去思考自己的核心文化，那么也不会长远，低效、无效也会发生。职场需要了解规律、遵循规律。

作为职场人，需要更客观看待不同类型的企业，根据自己的职业性格去选择更合适的职场，而不是一味说“好”与“不好”#职场#

#小张plog周报#4⃣️也来啦！这半个月最后悔的事情就是乱搞了头发！每天都不爱照镜子我谢..没关系我心态好我平常心我是挂面公主中学教育学真的要疯人啊100道文字题我直接摆烂，没有人能背得完没有人[握手]追#白鹿 警察荣誉# 的日子也结束了呜呜昨晚结局，我又变成空巢老人没老婆看了[失望]吃了挺多好吃的，每天和胖虎玩玩，这算是一点安慰。希望一切顺利，心想事成。