全面解读日本公司的12种职务（超级实用，再也不担心搞错闹笑话了）

1主任（しゅにん）
同志们注意啦，日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我們中國，單位的“主任”是部門領導，如果是政府機關，“主任”一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取“年功序列”的企業裏，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

2係長（かかりちょう）
這個職務不多見，但還是說說吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，「係長」就是这个业务单位的管理职务。

3課長（かちょう）
「課長」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「課」这个单位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企业里有「係（かかり）」这个业务单位，则设在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

4次長（じちょう）
「次長」是一个部门的副职管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般辅佐或代理「部長」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次長」一职。

5部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。

6本部長（ほんぶちょう）
「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

7執行役員（しっこうやくいん）
「役員」就是我們常說的“董事”的總稱，「執行役員」即“執行董事”。這裏開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

8監査役（かんさやく）
相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9常務（じょうむ）
通常为「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常務」可以譯為“常務董事”。

10専務（せんむ）
通常为「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11社長（しゃちょう）
通常为「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

12会長（かいちょう）
通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

本文来自豆瓣小组

某日
友人陳述了一小段公司情境⋯

據形容這家公司是台灣經濟起飛時期，
成就「台灣經驗」的眾多貿易商之一。

是日，公司其中一個部門
將本年度採購前，廠商提供的貨樣
拿出來給同仁們分著。

突然，公司高層重量級人物，
高聲一喊，
《取用後請以公務使用為優先。》
此話一出，雖然沒有造成時下流行的定格畫面，
但⋯同仁討論著，
這是個十初頭多人的小公司，
最大的優點不外乎，
公司早年跟整體著經濟起飛，
財務上是有餘的，薪資發放不僅準時，
還會隨著老闆出國行程而提前，
除此之外，大概也沒什麼可以讓同仁們
跟朋友顯擺的福利。

我常在想⋯
不會攏絡人心便罷，
事實上講出這些話的「高階主管」
也都是人生父母養的，
人心也都是肉做的，
他們這些講的不好聽的話
也許是用詞錯誤；一時不察，
但，
你們到底是要表達些什麼？
在想什麼？

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