#说变化晒幸福#【西青区侯台社区“好大妈帮帮团”与高龄空巢独居老人结对子 人老了，有他们的陪伴真好】人年纪大了，难免有个头疼脑热。独居老人一旦生病，谁能每天细心地照顾他们的起居生活呢？西青区侯台社区有个“好大妈帮帮团”，这些志愿者就近与社区需要帮助的老人，结成一对一帮扶对子，从生活、心理等多方面细心照顾，解决了高龄、空巢、独居老人的后顾之忧。https://t.cn/A6X3MmSI

#分宜新闻##奋进新征程 建功新时代 爱我工小美 五年更辉煌#【扎实做好园区服务 助力企业提速生产】为助力企业发展,我县不断优化营商环境,当好企业的“服务员”,为企业提供全方位的支持和服务,全力护航企业健康平稳发展。在江西通瑞电池有限公司的车间内,工作人员正在给记者介绍公司新生产的产品。该公司于今年3月份注册成立,主要生产储能电池和动力电池,产品适用于汽车零部件、新能源设备、电机等领域。该公司一期项目投资5亿元,其中设备投资3.59亿元,达产达标后预计年销售收入10亿元,上缴税收9000万元,目前订单量已达3亿元。

为支持园区企业尽快实现生产经营,分宜工业园区成立“一对一”企业帮扶小组,同企业深入沟通、分析问题、解决困难。

刘庄煤矿关爱职工“1+4”工作法护航防疫取实效
作者：陆刚

3月以来，全国疫情形势呈现点多面广，省内多地出现病情，刘庄煤矿疫情防控形势十分严峻。该矿党委以公司“12334”党建工作思路为指引，围绕“安全生产、效率效益、队伍稳定”为目标导向，以关爱职工“1+4”工作法为抓手，从严从细从实抓好疫情防控工作，保障矿井和谐、稳定、高效发展。

畅通职工话语渠道 全面做好谈心谈话
疫情管控期间，职工心理健康已成为疫情防控要点工作。该矿建立矿、分口、基层党支部多层次全方位谈心谈话平台，要求分口领导、支部书记公开联系方式，坚持开门接访、下沉走访，调研访谈，意见征集、微信留言等多种举措相结合，从点滴入手，从小事谈起，对广大职工思想状况、工作压力、生活困难等多方面进行详细了解，零距离为职工解决日常问题，引导职工坚定信念，以更加饱满热情和愉悦心情投入到矿井安全生产各项工作任务中去。

抓好“舆情信息”和“重点人群”双管控 夯实安全管理基础
为进一步提升疫情管控期间舆情管理、应急处置水平，教育引导干部职工向正向善，为矿井高质量发展营造良好的舆论氛围。刘庄煤矿建立报告、跟踪、总结、研判全过程管控机制，坚持及时报告和每周“零报告”相结合，充分掌握职工队伍中舆情信息动态，找准职工关注的聚焦点、基层管理的薄弱点，把发现和解决苗头性、倾向性问题作为工作的抓手，制定切实可行的解决措施，保证所有问题有行动、有着落。同时，以“畅通职工话语渠道”工作为重点，结合矿“四不放心”管理工作，通过谈心谈话、人体健康检测中心等方式和手段甄别筛查“重点人员”，建立健全“重点人员”管控台账。矿常态化开展“党员安全包保”活动，安排有责任心、工作能力强业务素质高的人员对“重点人员”进行“一对一”的帮扶，签订帮扶协议，做好安全监护和“传、帮、带”工作，着力解决“重点人员”给矿井安全生产等带来的不稳定影响，助力矿井安全效果提升。

大力开展“双爱”和“我为群众办实事”活动 提升职工幸福指数
“老张，听说你父亲病重，前往高速的道路设有多道关卡，矿上特地安排专车带有通行证明，送你到高速路口....”
刘庄煤矿党委在战“疫”期间，通过大力开展“双爱”和“我为群众办实事”活动，着力满足职工多元需求，全力保障职工身心健康，用实际行动加强对员工的关怀，鼓舞士气，增强信心，有力维护矿井和谐稳定。
矿井深入推行人本管理，突出解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工幸福感、获得感、安全感。疫情期间摸排患病职工及所需药品信息，采购常用药品若干；大力开展卡拉OK、看电影、拔河、跳绳、套圈、象棋、摄影等丰富多彩的文体活动，有效缓解职工心理压力，增强职工队伍凝聚力和向心力；天气渐热，矿上在保证食堂饭菜干净卫生又根据职工不同饮食需求增加不同菜品，同时安排专人采购不同尺寸的夏季衬衫，免费为职工发放......
广大职工最直接、最现实的利益得到了有效维护，职工的心气顺了，抱怨少了，凝聚力、向心力、责任心才会大大提高，团队执行力进一步增强，保障了各项政策、措施有效落地。
“近期，全国疫情形势趋于平稳，省内疫情得到有效控制，越是在这个时候越不能放松警惕，要始终保持清醒头脑，慎始如终，再接再厉、善作善成、久久为功，党员干部要用实际行动诠释初心使命，践行责任担当，坚决巩固来之不易的防控成果。”刘庄煤矿党委书记刘杰在矿疫情防控会上说道。