【#廊坊永清开始实行分级管控措施#】永清县应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于全县执行分级管控的通告
广大居民朋友：
为贯彻落实廊坊市委、市政府《科学精准分区分级稳妥有序推进区域解封工作方案》，结合我县实际及对周边地区疫情防控形势研判，经报请廊坊市应对新冠肺炎疫情工作领导小组同意，对我县现行封控管理措施进行调整，从3月30日中午12:00开始，实行分级管控措施，现公告如下：
一、分区分级科学推进区域解封
一是对发生阳性感染者及其密接人员的居民小区（村）继续严格落实封控措施（即：里澜城镇、韩村镇、别古庄镇、刘街乡、三圣口乡、永清镇、高新区、经开区、城区街道办事处共9个乡镇（区、办）的21个村和9个小区（其中主城区6个小区）。具体为：里澜城镇惠济场村、里澜城村、瑚琏店村，韩村镇北于今村、北钊村、韩村村、大站村、南石村、范庄村、张常沈村、王于今村、昊业福园小区、辛屯村、亿树泉城小区，别古庄镇小站村、于家村，经开区百合公馆小区，刘街乡王街村、彩木营村，三圣口乡商武庄村，高新区恒山北路工业新城工业厂房，永清镇右奕营村、南辛溜村、安仁庄村，城区街道办事处金雀花园小区、万和世家小区、幸福花园小区、农行宿舍、御景湾小区、星辰新天地小区）。封控区内实行区域封闭、足不出户、服务上门等措施。阳性感染者所在村街（里澜城镇惠济场村、韩村镇北于今村）实行每人每天单管核酸检测，封控区其他住户每天实行10:1混采核酸检测。
二是对发生阳性感染者及其密接人员的乡镇（区、办）封控区以外区域严格落实管控措施（即：经开区、高新区、里澜城镇、韩村镇、别古庄镇、刘街乡、三圣口乡、永清镇、城区街道办事处共9个乡镇（区、办）的其他区域）。管控区内所有居（村）民做好自我健康监测，尽量减少出门，定期进行核酸检测。管控期间，非必要不离开本区域，确需离开的，向所在社区（村街）主动报备。对所有住户居民每2天进行一次10：1混采核酸检测。
封控区、管控区具体解除管控时间，视核酸检测情况及周边疫情形势，经专家组研判后再行通知。
三是将我县其它区域划为防范区，强化社会面管控，严格限制人员聚集规模，防范区人员原则上非必要不离永。
二、域内其他区域执行严格社会面管控措施
（一）严格环县界路口管控。环县界各卡口（含高速口）继续实行“四门落锁”管控措施。实行非必要不出县，确需离开县域的（含京冀通勤人员），由所属乡镇（区、办）出具证明，卡口严格查验“两证一诺”（48小时内核酸检测阴性证明、居民身份证，签定防疫安全承诺书），并严格遵守目的地防疫政策，京冀通勤人员须执行北京市防控政策；对来（返）人员、车辆逐人逐车查验“两证一诺”，非京冀通勤人员需在入境处进行一次抗原检测，抗原检测结果为阴性方可进入。抵达后24小时内，由所在乡镇（区、办）负责上门进行一次核酸检测，待检测人员需足不出户。
（二）有序恢复本地域内交通。落实“域内交通有序放开，对外交通继续暂停”要求，有序逐步恢复县域内公交、出租车、网约车等公共交通，严格落实扫码、测温、戴口罩等防控措施。
（三）加强村和居民小区管理。严格落实属地和包联部门责任，继续实行“一门进出”，安排专人24小时值守，区域外返回人员及时报备，人员出入必须落实扫码、测温、登记、戴口罩等防控措施。
（四）严格落实来（返）人员报备措施。所有来（返）人员须提前向目的地社区（村街）、工作单位或所住酒店报备。中、高风险地区及其所在县（市、区、旗）人员原则上不得来（返）永清，如已到达或因特殊原因必须来（返）永清的，中高风险地区人员严格落实14天集中隔离（费用自理）和7天居家医学观察管控措施；中、高风险地区所在县（市、区、旗）及出现阳性感染者所在县（市、区、旗）人员，严格落实14天居家医学观察措施，不具备单人单户居家医学观察条件的，落实集中隔离措施；中、高风险地区所在地市其他县（市、区、旗）人员落实14天居家健康监测措施。
（五）严格教育教学管理。区域内各级各类学校，除高三年级外，未停课的寄宿制学校继续实行封闭管理，其他学校继续实行线上教学，推迟恢复线下教学，具体恢复时间，按照上级教育主管部门发布政策执行。
（六）有序推进复工复产。域内重点企业、建筑工地等具备疫情常态化防控条件的，经行业主管部门验收合格并备案后，有序复工复产。复工后的建筑工地均须实行封闭式管理，工人实行“两点一线”闭环管理，施工区、办公区、生活区等由企业严格执行消杀制度。复工复产的重点企业有条件实行封闭管理的，对员工实行封闭管理，吃住在单位；不能封闭管理的，严格实行“点对点接送”或“两点一线”闭环管理。所有复工企业和工地，都要落实预约、扫码、登记、测温、通风、消毒等防疫措施，压实来访人员可追溯责任和企业防控主体责任。
（七）重点民生服务行业有序开业。具备疫情常态化防控条件的生活必需品生产经营企业、超市、粮油菜店、药店等，经行业主管部门验收合格并备案后，在做好人员限流情况下，有序恢复正常营业；区域内餐饮服务单位严禁堂食，不得承接婚丧嫁娶和商务接待等聚餐活动。市场监管、发改、卫健、应急等行业主管部门会同属地，不定时进行检查，发现疫情防控政策落实不到位的，立刻关停整改。
（八）下列行业场所暂不营业。区域内公众娱乐休闲场所（KTV、网吧、酒吧、棋牌室、剧本杀、密室逃脱、足浴店、洗浴中心、蒸拿房、茶馆等），人员聚集经营性场所（健身中心、体育馆、彩票站、瑜伽馆和各类培训、中介机构、婴幼儿托管服务机构等）、公共文化活动场所（景点、文化馆、图书馆、影剧院等）和农村集贸市场暂不营业或开放。
（九）严控人员聚集。暂不举办大型会议、各类线下培训，严控群体性活动，减少人员聚集。实行“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”。确需举办的，按照“谁批准、谁负责”原则，提前向属地社区（村街）报备，参与人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，健康码、行程码绿码。（河北日报客户端）
广大居民朋友：
为贯彻落实廊坊市委、市政府《科学精准分区分级稳妥有序推进区域解封工作方案》，结合我县实际及对周边地区疫情防控形势研判，经报请廊坊市应对新冠肺炎疫情工作领导小组同意，对我县现行封控管理措施进行调整，从3月30日中午12:00开始，实行分级管控措施，现公告如下：
一、分区分级科学推进区域解封
一是对发生阳性感染者及其密接人员的居民小区（村）继续严格落实封控措施（即：里澜城镇、韩村镇、别古庄镇、刘街乡、三圣口乡、永清镇、高新区、经开区、城区街道办事处共9个乡镇（区、办）的21个村和9个小区（其中主城区6个小区）。具体为：里澜城镇惠济场村、里澜城村、瑚琏店村，韩村镇北于今村、北钊村、韩村村、大站村、南石村、范庄村、张常沈村、王于今村、昊业福园小区、辛屯村、亿树泉城小区，别古庄镇小站村、于家村，经开区百合公馆小区，刘街乡王街村、彩木营村，三圣口乡商武庄村，高新区恒山北路工业新城工业厂房，永清镇右奕营村、南辛溜村、安仁庄村，城区街道办事处金雀花园小区、万和世家小区、幸福花园小区、农行宿舍、御景湾小区、星辰新天地小区）。封控区内实行区域封闭、足不出户、服务上门等措施。阳性感染者所在村街（里澜城镇惠济场村、韩村镇北于今村）实行每人每天单管核酸检测，封控区其他住户每天实行10:1混采核酸检测。
二是对发生阳性感染者及其密接人员的乡镇（区、办）封控区以外区域严格落实管控措施（即：经开区、高新区、里澜城镇、韩村镇、别古庄镇、刘街乡、三圣口乡、永清镇、城区街道办事处共9个乡镇（区、办）的其他区域）。管控区内所有居（村）民做好自我健康监测，尽量减少出门，定期进行核酸检测。管控期间，非必要不离开本区域，确需离开的，向所在社区（村街）主动报备。对所有住户居民每2天进行一次10：1混采核酸检测。
封控区、管控区具体解除管控时间，视核酸检测情况及周边疫情形势，经专家组研判后再行通知。
三是将我县其它区域划为防范区，强化社会面管控，严格限制人员聚集规模，防范区人员原则上非必要不离永。
二、域内其他区域执行严格社会面管控措施
（一）严格环县界路口管控。环县界各卡口（含高速口）继续实行“四门落锁”管控措施。实行非必要不出县，确需离开县域的（含京冀通勤人员），由所属乡镇（区、办）出具证明，卡口严格查验“两证一诺”（48小时内核酸检测阴性证明、居民身份证，签定防疫安全承诺书），并严格遵守目的地防疫政策，京冀通勤人员须执行北京市防控政策；对来（返）人员、车辆逐人逐车查验“两证一诺”，非京冀通勤人员需在入境处进行一次抗原检测，抗原检测结果为阴性方可进入。抵达后24小时内，由所在乡镇（区、办）负责上门进行一次核酸检测，待检测人员需足不出户。
（二）有序恢复本地域内交通。落实“域内交通有序放开，对外交通继续暂停”要求，有序逐步恢复县域内公交、出租车、网约车等公共交通，严格落实扫码、测温、戴口罩等防控措施。
（三）加强村和居民小区管理。严格落实属地和包联部门责任，继续实行“一门进出”，安排专人24小时值守，区域外返回人员及时报备，人员出入必须落实扫码、测温、登记、戴口罩等防控措施。
（四）严格落实来（返）人员报备措施。所有来（返）人员须提前向目的地社区（村街）、工作单位或所住酒店报备。中、高风险地区及其所在县（市、区、旗）人员原则上不得来（返）永清，如已到达或因特殊原因必须来（返）永清的，中高风险地区人员严格落实14天集中隔离（费用自理）和7天居家医学观察管控措施；中、高风险地区所在县（市、区、旗）及出现阳性感染者所在县（市、区、旗）人员，严格落实14天居家医学观察措施，不具备单人单户居家医学观察条件的，落实集中隔离措施；中、高风险地区所在地市其他县（市、区、旗）人员落实14天居家健康监测措施。
（五）严格教育教学管理。区域内各级各类学校，除高三年级外，未停课的寄宿制学校继续实行封闭管理，其他学校继续实行线上教学，推迟恢复线下教学，具体恢复时间，按照上级教育主管部门发布政策执行。
（六）有序推进复工复产。域内重点企业、建筑工地等具备疫情常态化防控条件的，经行业主管部门验收合格并备案后，有序复工复产。复工后的建筑工地均须实行封闭式管理，工人实行“两点一线”闭环管理，施工区、办公区、生活区等由企业严格执行消杀制度。复工复产的重点企业有条件实行封闭管理的，对员工实行封闭管理，吃住在单位；不能封闭管理的，严格实行“点对点接送”或“两点一线”闭环管理。所有复工企业和工地，都要落实预约、扫码、登记、测温、通风、消毒等防疫措施，压实来访人员可追溯责任和企业防控主体责任。
（七）重点民生服务行业有序开业。具备疫情常态化防控条件的生活必需品生产经营企业、超市、粮油菜店、药店等，经行业主管部门验收合格并备案后，在做好人员限流情况下，有序恢复正常营业；区域内餐饮服务单位严禁堂食，不得承接婚丧嫁娶和商务接待等聚餐活动。市场监管、发改、卫健、应急等行业主管部门会同属地，不定时进行检查，发现疫情防控政策落实不到位的，立刻关停整改。
（八）下列行业场所暂不营业。区域内公众娱乐休闲场所（KTV、网吧、酒吧、棋牌室、剧本杀、密室逃脱、足浴店、洗浴中心、蒸拿房、茶馆等），人员聚集经营性场所（健身中心、体育馆、彩票站、瑜伽馆和各类培训、中介机构、婴幼儿托管服务机构等）、公共文化活动场所（景点、文化馆、图书馆、影剧院等）和农村集贸市场暂不营业或开放。
（九）严控人员聚集。暂不举办大型会议、各类线下培训，严控群体性活动，减少人员聚集。实行“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”。确需举办的，按照“谁批准、谁负责”原则，提前向属地社区（村街）报备，参与人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，健康码、行程码绿码。（河北日报客户端）
【好消息！在济南这些人可免费接种HPV疫苗！[话筒][话筒]】
#济南##济南[超话]#
10月13日下午，济南市宫颈癌综合防治试点工作推进视频会在龙奥大厦召开，对全市试点工作进行再部署、再动员、再培训，推动在校七年级适龄女孩HPV疫苗免费接种、适龄妇女宫颈癌筛查等任务落实落地。
推进会还对宫颈癌综合防治试点工作政策和在校七年级适龄女孩HPV疫苗免费接种方案进行了培训。
在校七年级适龄女孩HPV疫苗
免费接种项目政策解读
1.我市在校七年级适龄女孩免费接种HPV疫苗项目的实施范围和接种对象是什么？
答：实施范围为全市15个区县(功能区)，接种对象为年龄≤14岁（15周岁之前）且无HPV疫苗接种史的在校七年级女孩。
2.为什么将免费接种的范围确定为年龄≤14岁且无HPV疫苗接种史的在校七年级女孩？
答：首先，开展适龄女孩HPV疫苗接种是我市承担全国宫颈癌综合防治试点城市的重要内容，国家试点工作方案将疫苗接种年龄范围确定在9-14岁。其次，根据权威研究结果，在12-14岁的最佳年龄接种HPV疫苗，免疫效果最好。第三，基于我市工作实际和财政预算等因素综合考虑。目前年龄超过15周岁、非七年级女孩及非在校女孩均不在项目范围之内，请家长予以理解和配合。
3.在校七年级适龄女孩免费接种HPV疫苗项目何时开始实施？
答：预计于11月份集中开展HPV疫苗第1剂次接种工作。目前正在开展疫苗采购、目标人群摸底登记、健康宣教等前期准备工作，每个学校具体接种时间由接种单位和学校共同确定，请家长耐心等待学校通知。
4.免费HPV疫苗的接种程序是什么？到哪里接种？
答：按照疫苗接种要求，对于接种首针年龄小于14岁半的女孩接种2剂次，即第1剂次接种满6个月后再接种第2剂次；对于接种首针时年龄超过14岁半不满15岁的女孩接种3剂次，即第1剂次接种满1个月后接种第2剂次，满6个月后接种第3剂次。自费HPV疫苗的免疫程序参照疫苗说明书。
疫苗接种实行属地化管理，由学校所在地预防接种单位负责。
5.免费接种的HPV疫苗是哪种疫苗？
答：我市免费接种的HPV疫苗使用国产2价HPV疫苗。
6.2价、4价、9价HPV疫苗有什么区别？
答：目前我国上市的HPV疫苗有2价、4价、9价三种，2价HPV疫苗可预防高危型HPV-16和HPV-18感染；4价HPV疫苗在2价的基础上，增加了低危型HPV-6和HPV-11,可预防生殖器疣；9价HPV疫苗在4价的基础上又增加了5种高危型HPV-31、HPV-33、HPV-45、HPV-52、HPV-58。
不同类型的HPV疫苗适用于不同的年龄范围，按照目前的疫苗说明书，2价HPV疫苗适用年龄为9-45岁；4价HPV疫苗适用年龄为9-45岁；9价HPV疫苗适用年龄为16-26岁。
不同类型的疫苗接种程序不同，国产2价HPV疫苗9-14岁接种2剂次，15-45岁接种3剂次，进口2价、4价和9价HPV疫苗均接种3剂次。
在我国，约84.5%的宫颈癌都与HPV-16和HPV-18感染有关，2价HPV疫苗可基本满足适龄女性子宫颈癌的预防需求。按照“知情同意、自愿免费”、“越早接种效果越好”的原则，本项目使用国产2价HPV疫苗，家长也可根据需要为孩子选择自费的HPV疫苗。
7.哪些情况不适合接种HPV疫苗？
答：1.对本品中任一活性成分或辅料严重过敏反应者。
2.注射本品后有严重过敏反应者，不应再次接种本品。
3.受种者患有急性严重发热疾病时应推迟接种。
4.受种者为血小板减少症患者或任何凝血功能紊乱患者应谨慎接种。
5.接种前3个月内避免使用免疫球蛋白或血液制品。
6.应与新冠疫苗接种间隔至少14天，暂不建议全程接种国产2价HPV疫苗后再接种其他HPV疫苗。
8.HPV疫苗的安全性如何？
答：HPV疫苗的有效性、安全性及保护效果已被广泛证实，目前HPV疫苗已在130多个国家（地区）获批使用，其中110个国家（地区）将HPV疫苗纳入国家免疫计划，累计接种已超过3亿剂次。我市使用的国产2价疫苗是采用人体自带菌群作为表达系统的疫苗，进一步保证了安全性、稳定性。
9.HPV疫苗可以和其他HPV疫苗或新冠疫苗一起接种吗？
答：本项目要求各剂次选择使用同一厂家生产疫苗完成全程接种，暂不建议全程接种国产2价HPV疫苗后再接种其他HPV疫苗。HPV疫苗与新冠疫苗接种时间发生冲突时，应优先接种新冠疫苗，再接种HPV疫苗，至少间隔14天。
来源 | 济南都市频道综合天下泉城新闻客户端 https://t.cn/RBS4O7q
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10月13日下午，济南市宫颈癌综合防治试点工作推进视频会在龙奥大厦召开，对全市试点工作进行再部署、再动员、再培训，推动在校七年级适龄女孩HPV疫苗免费接种、适龄妇女宫颈癌筛查等任务落实落地。
推进会还对宫颈癌综合防治试点工作政策和在校七年级适龄女孩HPV疫苗免费接种方案进行了培训。
在校七年级适龄女孩HPV疫苗
免费接种项目政策解读
1.我市在校七年级适龄女孩免费接种HPV疫苗项目的实施范围和接种对象是什么？
答：实施范围为全市15个区县(功能区)，接种对象为年龄≤14岁（15周岁之前）且无HPV疫苗接种史的在校七年级女孩。
2.为什么将免费接种的范围确定为年龄≤14岁且无HPV疫苗接种史的在校七年级女孩？
答：首先，开展适龄女孩HPV疫苗接种是我市承担全国宫颈癌综合防治试点城市的重要内容，国家试点工作方案将疫苗接种年龄范围确定在9-14岁。其次，根据权威研究结果，在12-14岁的最佳年龄接种HPV疫苗，免疫效果最好。第三，基于我市工作实际和财政预算等因素综合考虑。目前年龄超过15周岁、非七年级女孩及非在校女孩均不在项目范围之内，请家长予以理解和配合。
3.在校七年级适龄女孩免费接种HPV疫苗项目何时开始实施？
答：预计于11月份集中开展HPV疫苗第1剂次接种工作。目前正在开展疫苗采购、目标人群摸底登记、健康宣教等前期准备工作，每个学校具体接种时间由接种单位和学校共同确定，请家长耐心等待学校通知。
4.免费HPV疫苗的接种程序是什么？到哪里接种？
答：按照疫苗接种要求，对于接种首针年龄小于14岁半的女孩接种2剂次，即第1剂次接种满6个月后再接种第2剂次；对于接种首针时年龄超过14岁半不满15岁的女孩接种3剂次，即第1剂次接种满1个月后接种第2剂次，满6个月后接种第3剂次。自费HPV疫苗的免疫程序参照疫苗说明书。
疫苗接种实行属地化管理，由学校所在地预防接种单位负责。
5.免费接种的HPV疫苗是哪种疫苗？
答：我市免费接种的HPV疫苗使用国产2价HPV疫苗。
6.2价、4价、9价HPV疫苗有什么区别？
答：目前我国上市的HPV疫苗有2价、4价、9价三种，2价HPV疫苗可预防高危型HPV-16和HPV-18感染；4价HPV疫苗在2价的基础上，增加了低危型HPV-6和HPV-11,可预防生殖器疣；9价HPV疫苗在4价的基础上又增加了5种高危型HPV-31、HPV-33、HPV-45、HPV-52、HPV-58。
不同类型的HPV疫苗适用于不同的年龄范围，按照目前的疫苗说明书，2价HPV疫苗适用年龄为9-45岁；4价HPV疫苗适用年龄为9-45岁；9价HPV疫苗适用年龄为16-26岁。
不同类型的疫苗接种程序不同，国产2价HPV疫苗9-14岁接种2剂次，15-45岁接种3剂次，进口2价、4价和9价HPV疫苗均接种3剂次。
在我国，约84.5%的宫颈癌都与HPV-16和HPV-18感染有关，2价HPV疫苗可基本满足适龄女性子宫颈癌的预防需求。按照“知情同意、自愿免费”、“越早接种效果越好”的原则，本项目使用国产2价HPV疫苗，家长也可根据需要为孩子选择自费的HPV疫苗。
7.哪些情况不适合接种HPV疫苗？
答：1.对本品中任一活性成分或辅料严重过敏反应者。
2.注射本品后有严重过敏反应者，不应再次接种本品。
3.受种者患有急性严重发热疾病时应推迟接种。
4.受种者为血小板减少症患者或任何凝血功能紊乱患者应谨慎接种。
5.接种前3个月内避免使用免疫球蛋白或血液制品。
6.应与新冠疫苗接种间隔至少14天，暂不建议全程接种国产2价HPV疫苗后再接种其他HPV疫苗。
8.HPV疫苗的安全性如何？
答：HPV疫苗的有效性、安全性及保护效果已被广泛证实，目前HPV疫苗已在130多个国家（地区）获批使用，其中110个国家（地区）将HPV疫苗纳入国家免疫计划，累计接种已超过3亿剂次。我市使用的国产2价疫苗是采用人体自带菌群作为表达系统的疫苗，进一步保证了安全性、稳定性。
9.HPV疫苗可以和其他HPV疫苗或新冠疫苗一起接种吗？
答：本项目要求各剂次选择使用同一厂家生产疫苗完成全程接种，暂不建议全程接种国产2价HPV疫苗后再接种其他HPV疫苗。HPV疫苗与新冠疫苗接种时间发生冲突时，应优先接种新冠疫苗，再接种HPV疫苗，至少间隔14天。
来源 | 济南都市频道综合天下泉城新闻客户端 https://t.cn/RBS4O7q
#泉城关注#【山东发文：这10类人员可直接认定、聘用至专技二级岗】近日，山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》。
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
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