公务员扩招了（政策性岗位），尤其是高校毕业生。

我也多次发表观点建议降低体制内的薪水，将体制打造成劳动力（尤其是高校毕业生）临时蓄水池。

【我认为体制不能和产业界抢人才，尤其是公务员系统不能和产业界抢人才，公务员是服务业，本身不创造价值，而是价值的分配者，这与创造价值的难度系数是不一样的，无中生有创造价值需要更多聪明人进入产业界。这样也许我国也会出现乔布斯、马斯克这样颠覆性人物。

建议降低体制内工资水平，不过可以维系体制的稳定性（旱涝保收），但是薪资水平不能这么高，产业界都开不起体制内这么高的薪水，凭什么让聪明人自觉去产业界创造价值？趋利避害本来无可非议，那么就来个利益重分配，让选择机会变成五五开，而不是当前的一边倒。

不能“稳定”和“高薪”这两个好处都给占了，这不仅不公平，而且有损国家经济发展的活力和创造性，必须去掉高薪属性，甚至可以降薪多招人，让体制工作成为高学历劳动力就业蓄水池。】

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