现在找#亚马逊##运营#工作有多难呢？
#找工作##深圳##跨境##电商#

2016年：
我：我想做亚马逊，虽然我以前没做过，但是我会很快学会的。
HR：好的，明天来上班。

2017年：
我：我做过********类目，我会打站内广告会发FBA。
HR：好的，什么时候来上班。

2018年：
我：我做过*******类目，客单价**，我会推新品，我有测评资源。
HR：好的，等下老板找你聊聊。

2019年：
我：现在都是搞白帽运营了，擅长站内广告+站外deal，做过BS，做过*********类目，客单价**。
HR：就这？没了？

2020年：
我：我来自.........
HR：底薪1万，提成毛利3个点，今天可以入职吗？

2021年：
我：我2020年业绩贼牛逼，那销售额自我接手店铺蹭蹭蹭的增长，那利润biubiubiu的起飞。
HR：那你为什么辞职？
我：账号关联挂了，账号测评挂了。
HR：如何在短时间内清库存又保证适当的利润率？
我：......

2022年：
我：从公司注册到推产品到BS一条龙，我都精通；什么站内广告站外deal，红人开箱，白帽2个月推到小类目前10，吧啦吧啦吧啦吧啦......
HR：不好意思，你以前没做过我们公司这类产品，不匹配，祝你早日找到满意工作。

我想读书，想考证，想在职业发展上有长远的提升，此时正好有时间去做这件事，而有人提醒我此时该去发展一个副业，该去挣钱……公司的HR说，这两年你得让家里帮扶帮扶……真想去中张彩票，不是为了买房，也不是为了买车，也不是奢侈品，而是还了学费贷款，然后再去读一个……
再等两年吧，等我还完MBA的学费，再攒够MPA的学费，一定要圆了这个梦。

有时候想找工作时HR可能并不关注你的论文做了什么，有没有注水，大概率他们也看不懂。数量和JCR分区成为划分人群的重要依据。
畸形的筛选机制导致畸形的科研现状，大家都一门心思撺论文，发I区，只剩下一少部分人坚持初心。所以偶尔我也会动摇坚持基础研究、实事求是的科研精神。
但让我去做一个毫无用处的方向，拿着造假的数据编撰听起来就很可笑的结论，这是万万超乎我的底线的。
有时候，虽然是一个人，但心安也就罢了。