疫情防控参考（24）
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
合肥经开区：“复工专班”助推规下企业防疫与发展同步走
江东时评丨复工复产要多做“疏”文章
规下企业和门店、楼宇企业即将迎来复工潮，做好中小企业的复工防疫工作难度更大。企业的防控工作，不能停留在一线流程和一堆防控物资上，而是一个立体的、动态的有效管控。
一、安徽合肥经开区：“复工专班”助推规下企业防疫与发展同步走
新冠肺炎疫情让多数企业经营生产按下了“暂停”键。为了做好规下企业的疫情防控工作，合肥经开区莲花社区党委提前谋划，积极发挥党建引领和指导作用，由23名党建指导员和49名防疫专项志愿者组建成“规下企业复工专班”，直接挂钩辖区企业，主动帮助企业扛起防疫重责，让企业家更好地腾出精力谋发展，强有力地确保规下企业防疫工作与生产经营“同步走、两不误”。
“线上+线下”课堂活跃起来
“一、少坐公交，建议步行骑车私家车上下班，必须乘坐公共交通，请全程佩戴口罩;二、不开大会……”
“这是最新的企业复工审批流程图，以及员工隔离证明样表，请各位查收。”
“欢迎各位收听今日复工专题讲堂课程，今天的课题是《如何调节防疫期间居家办公的心理压力》。”
伴随着园区楼宇企业复工潮，“专班”构建起“线上+线下”一体化企服体系，采取入企走访、电话沟通、微信讲解等方式，协助规下企业做好企业复工准备、员工安抚工作，并充分利用网课模式，开设了员工教育培训、规下企业管理规范化、复工前期防疫措施等多项课程，为企业解疑答惑，帮助企业修炼“内功”。
“两点一线”动态监测起来
早在企业复工潮流来临之前，合肥经开区莲花社区明确了由企业主要负责人负总责、党建指导员抓监测、社区党委抓统筹的疫情防范管理制度，建立健全企业“监测点、办公点、生产线”的疫情防控监测模式，以驻点联防的形式，切实把联防联控、群防群控的任务，一层层落实到位。
“我们公司前两天复工了，指导员们每天都上门走访，公司防疫措施也是越来越严，我们就放心了，家人也放心了。” 合肥俊山物流有限公司员工小周说。
“规下企业复工专班”根据规下企业“花名册”，上门为313家预复工的企业提供专业防疫指导，严格落实方案预案制定、人员管理台账建立、体温检测点设置、防控物资筹备等8个复工条件，为1462名预复工人员建立“一人一册”动态管理档案，杜绝私自开复工、不符合条件和流程复工等现象发生。此外，督促273家已复工企业做好员工返岗登记、每日健康打卡、外来人员登记、防疫物资储备、消杀情况登记等防疫监测工作，助力企业全面复产的同时精准实施疫情防治，达到“1+1>2”的服务效果。
“一企一策”量身定制起来
“李经理，你好，我是前两天去走访过的党建指导员何维富。根据前期底册，贵公司之前有11名员工，不知道预复工时是否全部到岗啊?如果有用工困难的话，我们这边可以择优推荐……”
“多亏了你们，我才搞清楚如何做好园区的防疫措施，如何填报复工申请审批表，今天已经顺利通过审批，明天就可以开工了，谢谢你们!”一2020年2月23日一大早，24号创新工场经理杨双胜兴奋地拿着手里的审批表，对前来的党建指导员王士红说道。
“规下企业复工专班”为辖区每家企业建立了动态管理档案，根据企业复工需求和时间、员工隔离情况、防疫物资准备等情况，“一企一策”为企业量身订制复产方案，同时结合入企走访，提供“店小二”式跟踪服务，帮助企业协调解决原材料、物流、用工等方面的实际困难20余条，确保企业生产经营平稳有序。
二、江东时评丨复工复产要多做“疏”文章
连日来，江苏不少地方通过包机、专列、定制大巴等多种形式接外地员工返岗，有力推动了企业的复工复产。
复工复产，员工及时返岗是关键。企业要及时复产，可是疫情防控的压力很大，外省外地的员工回不来怎么办？有的企业把压力全部交给员工自己，要求员工在来的路上做好防护工作，这是常规手段。相比而言，采用包汽车、包专列、包机的办法“点对点”地把员工从外地接回来，更安全更高效，也更有人情味。帮助企业复工复产，尽快恢复社会生产生活秩序，要善于做好“疏”的文章，疏导堵点、疏通难点，保障物流畅通、返岗有序。
看得见的堵点要“疏”，看不见的堵点更要“疏”。产业链、资金链是企业最重要的生命线，疏通“两链”之堵也是复工复产的必答题。从目前情况看，企业复工仍存在资金不足、上下游产业链配套难、企业自身防控难等问题。这些堵点，就是工作精准施策的“靶点”。比如，维护资金链，江苏打出减税降费、财政补贴、金融服务等惠企政策组合拳。再比如，出台通知，指导企业做好复工人员健康筛查和防控管理工作，确保复工安全，等等，都是以“疏”的思维和办法化解难题。
做好“疏”文章，要多花细功夫。需要看到，不同企业面临的困难不尽相同，确保举措发挥效用，要做到细致梳理，精准施策。比如，资金来源能否有保障，原料来源是否有渠道，各项审批是否便捷等。关键是，到企业一线去，了解不同行业、不同企业的实际困难和需求，在此基础上提高服务的针对性和精细度，才能确保各项措施落到实处。一方面要指导企业落实防控措施，确保复工安全有序；另一方面要及时主动帮助企业解决实际困难，确保复工顺利推进。
复工复产是一个链条，哪一个环节卡壳，链条都可能运转不畅，最终影响全局。善于“疏”，才能畅通各环节，打通政策落地的“最后一公里”，解决企业复工复产面临的各种难题，赢得疫情防控和经济社会发展的双胜利。
来源：综合网络
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
合肥经开区：“复工专班”助推规下企业防疫与发展同步走
江东时评丨复工复产要多做“疏”文章
规下企业和门店、楼宇企业即将迎来复工潮，做好中小企业的复工防疫工作难度更大。企业的防控工作，不能停留在一线流程和一堆防控物资上，而是一个立体的、动态的有效管控。
一、安徽合肥经开区：“复工专班”助推规下企业防疫与发展同步走
新冠肺炎疫情让多数企业经营生产按下了“暂停”键。为了做好规下企业的疫情防控工作，合肥经开区莲花社区党委提前谋划，积极发挥党建引领和指导作用，由23名党建指导员和49名防疫专项志愿者组建成“规下企业复工专班”，直接挂钩辖区企业，主动帮助企业扛起防疫重责，让企业家更好地腾出精力谋发展，强有力地确保规下企业防疫工作与生产经营“同步走、两不误”。
“线上+线下”课堂活跃起来
“一、少坐公交，建议步行骑车私家车上下班，必须乘坐公共交通，请全程佩戴口罩;二、不开大会……”
“这是最新的企业复工审批流程图，以及员工隔离证明样表，请各位查收。”
“欢迎各位收听今日复工专题讲堂课程，今天的课题是《如何调节防疫期间居家办公的心理压力》。”
伴随着园区楼宇企业复工潮，“专班”构建起“线上+线下”一体化企服体系，采取入企走访、电话沟通、微信讲解等方式，协助规下企业做好企业复工准备、员工安抚工作，并充分利用网课模式，开设了员工教育培训、规下企业管理规范化、复工前期防疫措施等多项课程，为企业解疑答惑，帮助企业修炼“内功”。
“两点一线”动态监测起来
早在企业复工潮流来临之前，合肥经开区莲花社区明确了由企业主要负责人负总责、党建指导员抓监测、社区党委抓统筹的疫情防范管理制度，建立健全企业“监测点、办公点、生产线”的疫情防控监测模式，以驻点联防的形式，切实把联防联控、群防群控的任务，一层层落实到位。
“我们公司前两天复工了，指导员们每天都上门走访，公司防疫措施也是越来越严，我们就放心了，家人也放心了。” 合肥俊山物流有限公司员工小周说。
“规下企业复工专班”根据规下企业“花名册”，上门为313家预复工的企业提供专业防疫指导，严格落实方案预案制定、人员管理台账建立、体温检测点设置、防控物资筹备等8个复工条件，为1462名预复工人员建立“一人一册”动态管理档案，杜绝私自开复工、不符合条件和流程复工等现象发生。此外，督促273家已复工企业做好员工返岗登记、每日健康打卡、外来人员登记、防疫物资储备、消杀情况登记等防疫监测工作，助力企业全面复产的同时精准实施疫情防治，达到“1+1>2”的服务效果。
“一企一策”量身定制起来
“李经理，你好，我是前两天去走访过的党建指导员何维富。根据前期底册，贵公司之前有11名员工，不知道预复工时是否全部到岗啊?如果有用工困难的话，我们这边可以择优推荐……”
“多亏了你们，我才搞清楚如何做好园区的防疫措施，如何填报复工申请审批表，今天已经顺利通过审批，明天就可以开工了，谢谢你们!”一2020年2月23日一大早，24号创新工场经理杨双胜兴奋地拿着手里的审批表，对前来的党建指导员王士红说道。
“规下企业复工专班”为辖区每家企业建立了动态管理档案，根据企业复工需求和时间、员工隔离情况、防疫物资准备等情况，“一企一策”为企业量身订制复产方案，同时结合入企走访，提供“店小二”式跟踪服务，帮助企业协调解决原材料、物流、用工等方面的实际困难20余条，确保企业生产经营平稳有序。
二、江东时评丨复工复产要多做“疏”文章
连日来，江苏不少地方通过包机、专列、定制大巴等多种形式接外地员工返岗，有力推动了企业的复工复产。
复工复产，员工及时返岗是关键。企业要及时复产，可是疫情防控的压力很大，外省外地的员工回不来怎么办？有的企业把压力全部交给员工自己，要求员工在来的路上做好防护工作，这是常规手段。相比而言，采用包汽车、包专列、包机的办法“点对点”地把员工从外地接回来，更安全更高效，也更有人情味。帮助企业复工复产，尽快恢复社会生产生活秩序，要善于做好“疏”的文章，疏导堵点、疏通难点，保障物流畅通、返岗有序。
看得见的堵点要“疏”，看不见的堵点更要“疏”。产业链、资金链是企业最重要的生命线，疏通“两链”之堵也是复工复产的必答题。从目前情况看，企业复工仍存在资金不足、上下游产业链配套难、企业自身防控难等问题。这些堵点，就是工作精准施策的“靶点”。比如，维护资金链，江苏打出减税降费、财政补贴、金融服务等惠企政策组合拳。再比如，出台通知，指导企业做好复工人员健康筛查和防控管理工作，确保复工安全，等等，都是以“疏”的思维和办法化解难题。
做好“疏”文章，要多花细功夫。需要看到，不同企业面临的困难不尽相同，确保举措发挥效用，要做到细致梳理，精准施策。比如，资金来源能否有保障，原料来源是否有渠道，各项审批是否便捷等。关键是，到企业一线去，了解不同行业、不同企业的实际困难和需求，在此基础上提高服务的针对性和精细度，才能确保各项措施落到实处。一方面要指导企业落实防控措施，确保复工安全有序；另一方面要及时主动帮助企业解决实际困难，确保复工顺利推进。
复工复产是一个链条，哪一个环节卡壳，链条都可能运转不畅，最终影响全局。善于“疏”，才能畅通各环节，打通政策落地的“最后一公里”，解决企业复工复产面临的各种难题，赢得疫情防控和经济社会发展的双胜利。
来源：综合网络
#全国累计确诊病例4515例#
突如其来的疫情，彻底改变了我们的这个春节，也改变了我们每一个人的生活。
回到故乡，只是换了个地方工作。最新的消息，故乡小城周围的高速公路都封了，哪怕你想赶回北京，暂时也不大可能了。当然，领导也说了，在哪呆着，你都不能耽误干活。
每个人的心情都很凝重，这个中国年过得可能史无前例的悲壮。
一道道命令在不断发出，全国都紧急动员起来，当然，不是要求大家赶紧上班，而是要求大家呆着，别动，别出门，这就是对社会做贡献。
那么，最糟的可能，最好的结果，都是什么呢？
最糟的结果，我们其实都不愿去细想，都知道很残酷，不然不会全国动员到这种地步，宁可作出这么大的牺牲。
经济学上的损失就不多说了，主要谈生命。毕竟，人在，家在，希望就在。
但肯定有很多悲剧。按照最新的统计，已经有80多个死亡案例。
要知道，这还是在武汉封城、全国紧急动员之下，考虑到目前的医疗技术水平和进步，还有这么多的死亡！
我们可以推想一下，如果我们稀里糊涂什么都不做，那会是怎么样的结果？
那意味着，不可能只有几千或几万人的感染，甚至都不可能几十万几百万，那意味着可能是一场民族的灾难，甚至是世界性的危机。
历史有过太多的教训。比如，在西方，人们对1348年和1918年，都有一种天然的恐惧心理。
1348年，是黑死病（1347-1353年）的高峰之年，这场鼠疫引发的瘟疫，预估造成全球死亡人数7000多万，欧洲三分之一的人数死亡。这都是预估，不同口径不同的结果，但都是天文数据。
1918年，是历史上最凶猛流感的大爆发之年，这场流感又被称为西班牙大流感，按照估算，导致2500万-4000万人死亡（当时世界人口约17亿人）；其全球平均致死率约为2.5%-5%，远远高于一般流感的0.1%。
当然，这么大的惨剧，也是有原因的：
1，缺乏足够的医学知识和药物，简单的抗生素都不具备。
2，公共卫生体系也不健全，也无法做到真正有效的隔离。
3，别忘了，1918年还是战争之年，战乱时期更非和平时期可比。
有些病毒可能更致命，但毕竟科学在进步，组织能力在提高，悲剧仍然是悲剧，但最终没有演变成人类灾难性惨剧。
比如，2003年，中国爆发“非典型肺炎”SARS。17年前的恐惧，相信我们很多人都永远无法忘记；只是没想到，17年后又来类似的新记忆。那次悲剧，在全球造成900多人死亡。
2012年，中东爆发“中东呼吸综合征”MERS，造成400多人死亡。中国人可能没有直接的恐惧感，那是因为患者迅速被隔离了，其实这是非常可怕的病毒传播，死亡率超过30%，大大高于SARS。
按照一些科学家的分析，这次新冠肺炎，毒性比SARS低，传播性比SARS强（也有说弱的），我们都预估得更严重一些，如果和SARS一样，甚至都更强，那肯定的，我们会付出相当惨重的代价，一个不小的死亡数据。
这是糟糕的结果。当然，最最糟的结果，就是我们什么都不做，武汉不封城，小汤山式医院也不建设，全国人民新年该干啥就干啥，那结果肯定不堪设想。如果一定要问后果，看看西班牙大流感吧。
当然，这种最糟的结果，可能性存在，但绝对不会成为现实。毕竟，我们现在是2020，不是1918；我们是现代的中国，不是当年的西班牙和欧洲。
最好的结果呢？
按照上海市医疗救治专家组组长、华山医院感染科主任张文宏张文宏教授的分析，乐观的结果，在2周内，所有已发病或者即将发病的患者，将会顺利进入医疗点救治；经过2-4周治疗，大部分患者将被治愈。这样的话，2个月内结束武汉战役不是一场梦。
很多人有点不大相信，毕竟现在大家都处于高度恐惧中，两个月后就能告捷了？
但我觉得，可能性也是存在的。当然也有前提：
1，全国医疗机构驰援武汉；
2，隔离以最坚决态度推进；
3，不断总结出新的有效治疗手段……
坦率地说，我们前期确实有不足的地方，所以导致了这样全国人民很焦虑的新年；但中国有中国独特的制度优势，这种强力举措，一般国家即使想做，也真未必能做到。
按照17年前的经验，随着“小汤山模式”医院建立，大量患者会得到救治；隔离产生成效，发病例大幅降低；而且，如果今年天气回温快，那两个月内，形势确实会发生重大变化。
我们目前的做法，确实是朝着最好的结果在努力。
这需要天时，也需要地利，更需要人和。
还是古人说的那句话：天时不如地利，地利不如人和。最根本最关键的，还是看我们怎么做。
人在做，天在看！这不是自己给自己打分的问题，人民会打分，历史会打分。
所以，当下最关键的，
一是防控，必须防控疫情扩散，哪怕付出重大经济代价，也在所不惜；
二是救治，集中救治患者，以现代科学和智慧，应该会有不错的结果；
三是期待，期待老天也帮忙，2020年的夏天，快一点到吧。
最终，两个月后，春暖花开，情况逆转，大家终于舒了一口气。
这是一场危机，危机危机，如果一定要盘点带来的其他方面：
我们更清楚治理能力的重要性，国家现代化，确实治理能力要现代化；大家宅在家中，更清楚工作也是一种权利，更摸清了自己的各种家底，更有积极工作的热情；或许还会有一波婴儿潮，对老龄化的中国来说不是坏事……
但哪怕是最好的结果，我们都付出了惨痛的代价，教训深刻啊。
1000多年前，杜牧在《阿房宫赋》中感叹：秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。
最可怕的不是悲剧，最可怕的是悲剧过后我们忘了悲剧！于是悲剧复悲剧，悲剧何其多！
突如其来的疫情，彻底改变了我们的这个春节，也改变了我们每一个人的生活。
回到故乡，只是换了个地方工作。最新的消息，故乡小城周围的高速公路都封了，哪怕你想赶回北京，暂时也不大可能了。当然，领导也说了，在哪呆着，你都不能耽误干活。
每个人的心情都很凝重，这个中国年过得可能史无前例的悲壮。
一道道命令在不断发出，全国都紧急动员起来，当然，不是要求大家赶紧上班，而是要求大家呆着，别动，别出门，这就是对社会做贡献。
那么，最糟的可能，最好的结果，都是什么呢？
最糟的结果，我们其实都不愿去细想，都知道很残酷，不然不会全国动员到这种地步，宁可作出这么大的牺牲。
经济学上的损失就不多说了，主要谈生命。毕竟，人在，家在，希望就在。
但肯定有很多悲剧。按照最新的统计，已经有80多个死亡案例。
要知道，这还是在武汉封城、全国紧急动员之下，考虑到目前的医疗技术水平和进步，还有这么多的死亡！
我们可以推想一下，如果我们稀里糊涂什么都不做，那会是怎么样的结果？
那意味着，不可能只有几千或几万人的感染，甚至都不可能几十万几百万，那意味着可能是一场民族的灾难，甚至是世界性的危机。
历史有过太多的教训。比如，在西方，人们对1348年和1918年，都有一种天然的恐惧心理。
1348年，是黑死病（1347-1353年）的高峰之年，这场鼠疫引发的瘟疫，预估造成全球死亡人数7000多万，欧洲三分之一的人数死亡。这都是预估，不同口径不同的结果，但都是天文数据。
1918年，是历史上最凶猛流感的大爆发之年，这场流感又被称为西班牙大流感，按照估算，导致2500万-4000万人死亡（当时世界人口约17亿人）；其全球平均致死率约为2.5%-5%，远远高于一般流感的0.1%。
当然，这么大的惨剧，也是有原因的：
1，缺乏足够的医学知识和药物，简单的抗生素都不具备。
2，公共卫生体系也不健全，也无法做到真正有效的隔离。
3，别忘了，1918年还是战争之年，战乱时期更非和平时期可比。
有些病毒可能更致命，但毕竟科学在进步，组织能力在提高，悲剧仍然是悲剧，但最终没有演变成人类灾难性惨剧。
比如，2003年，中国爆发“非典型肺炎”SARS。17年前的恐惧，相信我们很多人都永远无法忘记；只是没想到，17年后又来类似的新记忆。那次悲剧，在全球造成900多人死亡。
2012年，中东爆发“中东呼吸综合征”MERS，造成400多人死亡。中国人可能没有直接的恐惧感，那是因为患者迅速被隔离了，其实这是非常可怕的病毒传播，死亡率超过30%，大大高于SARS。
按照一些科学家的分析，这次新冠肺炎，毒性比SARS低，传播性比SARS强（也有说弱的），我们都预估得更严重一些，如果和SARS一样，甚至都更强，那肯定的，我们会付出相当惨重的代价，一个不小的死亡数据。
这是糟糕的结果。当然，最最糟的结果，就是我们什么都不做，武汉不封城，小汤山式医院也不建设，全国人民新年该干啥就干啥，那结果肯定不堪设想。如果一定要问后果，看看西班牙大流感吧。
当然，这种最糟的结果，可能性存在，但绝对不会成为现实。毕竟，我们现在是2020，不是1918；我们是现代的中国，不是当年的西班牙和欧洲。
最好的结果呢？
按照上海市医疗救治专家组组长、华山医院感染科主任张文宏张文宏教授的分析，乐观的结果，在2周内，所有已发病或者即将发病的患者，将会顺利进入医疗点救治；经过2-4周治疗，大部分患者将被治愈。这样的话，2个月内结束武汉战役不是一场梦。
很多人有点不大相信，毕竟现在大家都处于高度恐惧中，两个月后就能告捷了？
但我觉得，可能性也是存在的。当然也有前提：
1，全国医疗机构驰援武汉；
2，隔离以最坚决态度推进；
3，不断总结出新的有效治疗手段……
坦率地说，我们前期确实有不足的地方，所以导致了这样全国人民很焦虑的新年；但中国有中国独特的制度优势，这种强力举措，一般国家即使想做，也真未必能做到。
按照17年前的经验，随着“小汤山模式”医院建立，大量患者会得到救治；隔离产生成效，发病例大幅降低；而且，如果今年天气回温快，那两个月内，形势确实会发生重大变化。
我们目前的做法，确实是朝着最好的结果在努力。
这需要天时，也需要地利，更需要人和。
还是古人说的那句话：天时不如地利，地利不如人和。最根本最关键的，还是看我们怎么做。
人在做，天在看！这不是自己给自己打分的问题，人民会打分，历史会打分。
所以，当下最关键的，
一是防控，必须防控疫情扩散，哪怕付出重大经济代价，也在所不惜；
二是救治，集中救治患者，以现代科学和智慧，应该会有不错的结果；
三是期待，期待老天也帮忙，2020年的夏天，快一点到吧。
最终，两个月后，春暖花开，情况逆转，大家终于舒了一口气。
这是一场危机，危机危机，如果一定要盘点带来的其他方面：
我们更清楚治理能力的重要性，国家现代化，确实治理能力要现代化；大家宅在家中，更清楚工作也是一种权利，更摸清了自己的各种家底，更有积极工作的热情；或许还会有一波婴儿潮，对老龄化的中国来说不是坏事……
但哪怕是最好的结果，我们都付出了惨痛的代价，教训深刻啊。
1000多年前，杜牧在《阿房宫赋》中感叹：秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。
最可怕的不是悲剧，最可怕的是悲剧过后我们忘了悲剧！于是悲剧复悲剧，悲剧何其多！
【京媒：入籍已变得不再纯粹，中国足球只能且行且珍惜】虎扑7月18日讯 针对近期中国足坛的“归化”潮，《北京青年报》发文指出，如果个别优质归化球员能够帮助中国足球圆梦世界杯，那么这样的试水不乏积极意义，但部分俱乐部在相关工作推进过程中，已经令外界品出些许“跟风”甚至“投机”。尚难预料，未来等这股巨浪退去，一直被名与利包裹着的中国足球是光彩照人，还是一地鸡毛？
《北京青年报》写道：
2019年2月23日，中国足协超级杯下半时，已经改名为侯永永的约翰·侯·塞特以中国足坛首位“入籍球员”的身份替补登场。此时，同样擅长弹钢琴的他才强烈感知到只有中国足球才能带给自己家族如此的“荣光”。
已经被失败打击得有些无所适从的中国足球从那一刻起，终于发现了一条迅速提升水平的捷径——归化。
几个月后，当早被中国球迷们熟悉的埃尔克森可能改名艾克森，阿洛伊西奥可能更名洛国富并极有可能于近期完成入籍手续时，“归化潮”已经在中国足坛掀起巨浪滔天。现在，中超的顶级球队依然在寻找他们的“洛国富”。但是，尚难预料，未来等这股巨浪退去，一直被名与利包裹着的中国足球是光彩照人，还是一地鸡毛？
试吃螃蟹，中赫国安成功推开归化大门
提到归化或者“入籍球员”，时针可以拨回到去年12月20日。当天在上海绿地万豪酒店举行的2018赛季中超、中甲联赛总结会的收官阶段，体育总局副局长、中国足协党委书记杜兆才表示，“未来中国足协将出台关于归化球员的实施政策，协助俱乐部试点归化具有较高水平的优秀外籍球员参加中超联赛。”
去年12月20日前大约半个月，作为“第一个吃螃蟹”的北京中赫国安俱乐部总经理李明刚刚对媒体公开表示，国安的确正在试图归化两名外籍华裔球员，但一切还要等中国足协的具体政策落地。
其实，早在一年前，李明和同事们就已经踏上了华裔归化球员的寻找之旅。但因为我国法律对于国籍的严格规定，包括李明在内的所有人同样做好了无功而返的准备。这种忐忑和小心，甚至一直维系到了侯永永在今年2月中旬拿到自己中国身份证的那一刻，在他的身份证件被网络曝光后，中赫国安俱乐部对媒体选择了低调，甚至是不回应。因为归化这件事实在有点微妙。
国安对于归化的小心翼翼，直到今年5月底，另一位归化球员李可成为首位入选国足的入籍国脚才变成了一份值得宣传的“骄傲”。李可在国足的表现可圈可点，连主教练里皮都一再表示，拥有中国血统的华裔遍布世界，像李可这样的国脚归化是可以多进行一些尝试。
李可打开了一扇门，中国球迷则看到了孱弱国足振兴的一丝曙光，多些归化国脚的呼声在球迷当中一浪高过一浪。
为国效力，中超球队瞄准可归化国脚
中国足球归化的想法始于国足，舆论同样希望国足因此振兴，于是足球名利场中的资源率先倾斜给了国足。
在国内职业足坛，最善于把握各类政策风向的也非中赫国安。从以往俱乐部应对规则变化的实际情况看，中超七连冠得主恒大更长于“闻风、把脉”。他们在引进入籍球员方面自然也不甘落后，所以即便在本赛季中超开始前，布朗宁入籍手续未能办理完毕，恒大也毫不犹豫地将他作为外援注册到本俱乐部一线队。
在讲求“唯快不破”的今天，如果在竞争中没能抢了先，那么也许把事儿做大、做厚重也能赚足眼球。眼瞅着李可由中超新人一天天成长，逼近国足大门，恒大在“造福中国足球”方面也开始快马加鞭。
想想3年多前，恒大以超过1800万欧元的价格将埃尔克森售出，再想想今夏他们不惜重金签回已至而立之年且状态不及当年的“小熊”，就不能怪有球迷往“歪”处想——旨在抢回中超王冠的恒大理应升级“外援”，而不是降格。这样一笔非同寻常的转会自然而然地和有关国足有望征调埃尔克森的传闻合上了拍。
不得不说，在事实不充分的前提下，一切怀疑甚至阴谋论都是立不住脚的。无论埃尔克森是不是已经像坊间传说的那样，已办理了“入籍证明”，他愿意为国足踢球的强烈愿望早已是不争的事实，他已经不止一次公开表示，“愿意帮助中国足球。”
对于引进入籍球员，可能有些人出于民族情感难以接受，但如果个别优质归化球员能够帮助中国足球圆梦世界杯，那么这样的试水不乏积极意义。
争先恐后，场外竞争掀起归化外援潮
中超场外的竞争同样不乏精彩。
3月28日，中国足协推出《中国足球协会入籍球员管理暂行规定》。通过研读规定细则不难发现，这份规定适用于正在办理中华人民共和国入籍手续或已经完成入籍手续的球员。换言之，这项规定适用的对象是那些已经完成申请入籍程序的球员。但对于那些被中超、中甲俱乐部相中，却还没有启动申请程序的入籍球员候选者而言，规定当中并没有具体的限定。
于是随着时间推移，中国足球引进入籍球员的工作似乎突然变得不那么纯粹。确切地说，部分俱乐部在相关工作推进过程中，已经令外界品出些许“跟风”甚至“投机”。
近日，有媒体人列出一份球员清单，除埃尔克森、高拉特、布朗宁、萧初、阿洛伊西奥、费尔南多6名潜在入籍球员候选者（或已入籍球员）外，保利尼奥、塔利斯卡、朴志洙也在列。再加上外租的J马、阿兰、古德利，恒大如果坐拥这样一套阵容，在亚洲赛场恐怕都所向披靡。
在6名潜在候选球员当中，确认符合“变更国际足联会籍”，也就是能立刻代表国足出战的，只有埃尔克森、阿洛伊西奥两人。
由于2022年世界杯亚洲区预选赛40强赛明年6月就结束，国足能否晋级12强赛前途未卜，因此高拉特、费尔南多等是否能够入籍，至少对国足来说短期内没有现实意义。
剑走偏锋，德尔加多引来舆论讨伐声
比起恒大在归化方面的低调或者说小心翼翼，作为中超传统豪门之一的鲁能俱乐部的风格则是直来直去。在今年夏季转会窗口开启前，俱乐部就公开宣布，22岁的原葡萄牙籍球员德尔加多正式作为入籍球员加盟本俱乐部。和李可、埃尔克森不同，没有任何华裔血统的德尔加多曾经代表葡萄牙代表队参加过世青赛，意味着他的新身份仅限于“中国大陆籍、U23本土球员”，对国家队来说毫无意义。
如果说李可作为具有华裔血统的球员入籍并因为入选国足而受到欢迎的话，那么德尔加多的到来，显然只是满足鲁能基于中超俱乐部层面的竞争考虑。从职业足球属性来说此举无可厚非，但从实际效果来说，德尔加多不啻为一名外援。引进这样的入籍球员花费甚至可能高于引进优质外援，那么这样的转会性价比高低，不言自明。
德尔加多的入籍符合法律，也不存在违规。这意味着俱乐部只要有需求、不差钱儿，就可以“砸”下优质入籍球员，甚至批量引进那些不具备华裔血统、“形式土将、内容外援”的归化球员。对于由此可能引发的“入籍球员引进泛滥”及由此造成的联赛竞争不公、对足球人才培养的打击，球迷担忧，而作为专业人士的联赛参与者们当然也深知其中的利害关系。
德尔加多这样的非华裔血统球员入籍，并出现在中超赛场，令舆论一片哗然。如果说，归化的初衷是振兴国足，那么此时归化的轨道已经出现偏差。
亡羊补牢，中国足协纠偏只求“加速度”
6月10日，当国足在广州备战与塔吉克斯坦队的热身赛时，中国足协在香河基地举行中超、中甲联赛阶段总结会。关于入籍球员的管理，特别是事关入籍球员资格的话题成为当天下午分组谈论过程中，总经理讨论组的重要议题。会后不久，就有部分媒体人从相识的俱乐部负责人那里品出些许“端倪”——与会者透出口风称，未来中国足协将对中超、中甲俱乐部引进、报名入籍球员的工作加以名额限制，以打击由此产生的“入籍球员蜂拥而至破坏联赛秩序”行为。
不过会后，最新的“调控政策”没有立即出台。有业内人士解读认为，足协有关入籍球员管理办法3月下旬刚刚出台，其中并没有具体限额规定，如果时隔不足3个月就出台新规，那么当初规则的制定自然会显得不细致、不严谨，朝令夕改亦会将舆论风口引向足协自身。加之作为协会新任主席候选人的换届筹备组组长陈戌源，身份刚刚转变，因此从现实条件与逻辑来看，中国足协也不宜草率出台新规。
但随着40强赛抽签日益临近，国足也需要在8月5日之前提交40强赛初选大名单，而由于每队参加40强赛每场比赛的23名球员都出自大名单之列，因此国足教练组要不要招入或者能不能招入埃尔克森甚至布朗宁？这需要注册部门快马加鞭“凿实”，足协同时还要尽可能排除各种杂音，为国足营造相对安静的备战环境。从这个角度来说，面对外界各类有关“入籍球员问题”的疑问甚至非议，闻听广大俱乐部、球迷有关维护公平竞争、拒绝破坏青训的呼声，中国足协客观上需要对规则加以补充、细化。
于是，一份新的入籍球员管理实施意见便“箭在弦上”。据了解，旨在制约“归化乱象”的该实施意见已经处于“待批复”状态。
在参与讨论规则各方看来，引导、协助俱乐部做好入籍球员工作，首先要在规范入籍球员申请条件上做足功课。于是在规则出台前，中国足协确认与第三方携手成立优秀外籍球员推荐审核小组。而从准备在新规则中加入“不具备华裔血统球员申请入籍必须小于26岁、必须连续在中超、中甲效力4个赛季或在中国大陆长期居住5年、没有代表现国际足联会籍代表队参加各级国际正式比赛”等内容来看，类似德尔加多式的引进案例不会复现。中超、中甲俱乐部引进入籍球员必须满足“为中国足球谋福祉”“维护职业联赛公平竞争与人才培养健康可持续”的原则。
功过是非，中国足球只能且行且珍惜
从恒大官宣埃尔克森时未明确其国籍身份、英足总通过技术总监李德向中国足协和恒大反馈有关布朗宁此前代表英格兰4级U系列代表队出战全记录来看，两人的入籍手续很可能正在办理中或者已经办理完毕。恒大在此问题上保持低调，或许也是意识到，在信息渠道通达的今天，工作稍不留神就可能为质疑者所指摘。而同样谨慎的还有中国足协，毕竟“入籍球员”对中国足球来说仍属“新鲜事物”，在具体摸索过程中，规则不尽完善不足为奇，只是任何破坏规矩、挑战公众智商的行为都不会逃过球迷的眼睛。
既然绕不开“名与利”，有关“入籍球员”话题的争论就不会因“实施意见”的出台戛然而止。从各方反映的情况看，明年中超、中甲联赛对于入籍球员引进工作的调控会加码。比如，已有业内相关人士提议，将明年中超各队单场比赛外援＋入籍球员总上场人数控制在不超过5人，其中入籍球员最多2人，仅含1名非华裔血统球员。尽管具体提议还未审议通过，但不难判断中国足协对此问题坚决治理的态度，这也意味着那些旨在通过投机牟取私利的举动很可能是徒劳的。
“归化”一旦被打上了“投机”的标签，那么便会因对公平竞争和青训可能造成破坏而遭各方质疑甚至声讨。中国足协即将推出的“关于协助办理优秀外籍球员入籍申请工作的暂行实施意见”正是在类似问题引发争议的背景下应运而生的。规则能否堵住“漏洞”有待核验，但“以国足之名”这个基本原则再度被强化。俱乐部无论是顺应时势，还是存有私心，实际上也都绕不开“名与利”，由此产生的头脑风暴和博弈或许也都在所难免。有关入籍球员话题的讨论及行业部门的调控也不会一成不变。
29年前，日本男足完成了对首位归化国脚、当时33岁的拉莫斯·琉伟的“归化”，并让这支球队从亚洲二流球队蜕变为世界二流球队。中国足球一直期待着类似于日本足球那样的成功，这次来势汹涌的“归化潮”会是一个起点吗？
《北京青年报》写道：
2019年2月23日，中国足协超级杯下半时，已经改名为侯永永的约翰·侯·塞特以中国足坛首位“入籍球员”的身份替补登场。此时，同样擅长弹钢琴的他才强烈感知到只有中国足球才能带给自己家族如此的“荣光”。
已经被失败打击得有些无所适从的中国足球从那一刻起，终于发现了一条迅速提升水平的捷径——归化。
几个月后，当早被中国球迷们熟悉的埃尔克森可能改名艾克森，阿洛伊西奥可能更名洛国富并极有可能于近期完成入籍手续时，“归化潮”已经在中国足坛掀起巨浪滔天。现在，中超的顶级球队依然在寻找他们的“洛国富”。但是，尚难预料，未来等这股巨浪退去，一直被名与利包裹着的中国足球是光彩照人，还是一地鸡毛？
试吃螃蟹，中赫国安成功推开归化大门
提到归化或者“入籍球员”，时针可以拨回到去年12月20日。当天在上海绿地万豪酒店举行的2018赛季中超、中甲联赛总结会的收官阶段，体育总局副局长、中国足协党委书记杜兆才表示，“未来中国足协将出台关于归化球员的实施政策，协助俱乐部试点归化具有较高水平的优秀外籍球员参加中超联赛。”
去年12月20日前大约半个月，作为“第一个吃螃蟹”的北京中赫国安俱乐部总经理李明刚刚对媒体公开表示，国安的确正在试图归化两名外籍华裔球员，但一切还要等中国足协的具体政策落地。
其实，早在一年前，李明和同事们就已经踏上了华裔归化球员的寻找之旅。但因为我国法律对于国籍的严格规定，包括李明在内的所有人同样做好了无功而返的准备。这种忐忑和小心，甚至一直维系到了侯永永在今年2月中旬拿到自己中国身份证的那一刻，在他的身份证件被网络曝光后，中赫国安俱乐部对媒体选择了低调，甚至是不回应。因为归化这件事实在有点微妙。
国安对于归化的小心翼翼，直到今年5月底，另一位归化球员李可成为首位入选国足的入籍国脚才变成了一份值得宣传的“骄傲”。李可在国足的表现可圈可点，连主教练里皮都一再表示，拥有中国血统的华裔遍布世界，像李可这样的国脚归化是可以多进行一些尝试。
李可打开了一扇门，中国球迷则看到了孱弱国足振兴的一丝曙光，多些归化国脚的呼声在球迷当中一浪高过一浪。
为国效力，中超球队瞄准可归化国脚
中国足球归化的想法始于国足，舆论同样希望国足因此振兴，于是足球名利场中的资源率先倾斜给了国足。
在国内职业足坛，最善于把握各类政策风向的也非中赫国安。从以往俱乐部应对规则变化的实际情况看，中超七连冠得主恒大更长于“闻风、把脉”。他们在引进入籍球员方面自然也不甘落后，所以即便在本赛季中超开始前，布朗宁入籍手续未能办理完毕，恒大也毫不犹豫地将他作为外援注册到本俱乐部一线队。
在讲求“唯快不破”的今天，如果在竞争中没能抢了先，那么也许把事儿做大、做厚重也能赚足眼球。眼瞅着李可由中超新人一天天成长，逼近国足大门，恒大在“造福中国足球”方面也开始快马加鞭。
想想3年多前，恒大以超过1800万欧元的价格将埃尔克森售出，再想想今夏他们不惜重金签回已至而立之年且状态不及当年的“小熊”，就不能怪有球迷往“歪”处想——旨在抢回中超王冠的恒大理应升级“外援”，而不是降格。这样一笔非同寻常的转会自然而然地和有关国足有望征调埃尔克森的传闻合上了拍。
不得不说，在事实不充分的前提下，一切怀疑甚至阴谋论都是立不住脚的。无论埃尔克森是不是已经像坊间传说的那样，已办理了“入籍证明”，他愿意为国足踢球的强烈愿望早已是不争的事实，他已经不止一次公开表示，“愿意帮助中国足球。”
对于引进入籍球员，可能有些人出于民族情感难以接受，但如果个别优质归化球员能够帮助中国足球圆梦世界杯，那么这样的试水不乏积极意义。
争先恐后，场外竞争掀起归化外援潮
中超场外的竞争同样不乏精彩。
3月28日，中国足协推出《中国足球协会入籍球员管理暂行规定》。通过研读规定细则不难发现，这份规定适用于正在办理中华人民共和国入籍手续或已经完成入籍手续的球员。换言之，这项规定适用的对象是那些已经完成申请入籍程序的球员。但对于那些被中超、中甲俱乐部相中，却还没有启动申请程序的入籍球员候选者而言，规定当中并没有具体的限定。
于是随着时间推移，中国足球引进入籍球员的工作似乎突然变得不那么纯粹。确切地说，部分俱乐部在相关工作推进过程中，已经令外界品出些许“跟风”甚至“投机”。
近日，有媒体人列出一份球员清单，除埃尔克森、高拉特、布朗宁、萧初、阿洛伊西奥、费尔南多6名潜在入籍球员候选者（或已入籍球员）外，保利尼奥、塔利斯卡、朴志洙也在列。再加上外租的J马、阿兰、古德利，恒大如果坐拥这样一套阵容，在亚洲赛场恐怕都所向披靡。
在6名潜在候选球员当中，确认符合“变更国际足联会籍”，也就是能立刻代表国足出战的，只有埃尔克森、阿洛伊西奥两人。
由于2022年世界杯亚洲区预选赛40强赛明年6月就结束，国足能否晋级12强赛前途未卜，因此高拉特、费尔南多等是否能够入籍，至少对国足来说短期内没有现实意义。
剑走偏锋，德尔加多引来舆论讨伐声
比起恒大在归化方面的低调或者说小心翼翼，作为中超传统豪门之一的鲁能俱乐部的风格则是直来直去。在今年夏季转会窗口开启前，俱乐部就公开宣布，22岁的原葡萄牙籍球员德尔加多正式作为入籍球员加盟本俱乐部。和李可、埃尔克森不同，没有任何华裔血统的德尔加多曾经代表葡萄牙代表队参加过世青赛，意味着他的新身份仅限于“中国大陆籍、U23本土球员”，对国家队来说毫无意义。
如果说李可作为具有华裔血统的球员入籍并因为入选国足而受到欢迎的话，那么德尔加多的到来，显然只是满足鲁能基于中超俱乐部层面的竞争考虑。从职业足球属性来说此举无可厚非，但从实际效果来说，德尔加多不啻为一名外援。引进这样的入籍球员花费甚至可能高于引进优质外援，那么这样的转会性价比高低，不言自明。
德尔加多的入籍符合法律，也不存在违规。这意味着俱乐部只要有需求、不差钱儿，就可以“砸”下优质入籍球员，甚至批量引进那些不具备华裔血统、“形式土将、内容外援”的归化球员。对于由此可能引发的“入籍球员引进泛滥”及由此造成的联赛竞争不公、对足球人才培养的打击，球迷担忧，而作为专业人士的联赛参与者们当然也深知其中的利害关系。
德尔加多这样的非华裔血统球员入籍，并出现在中超赛场，令舆论一片哗然。如果说，归化的初衷是振兴国足，那么此时归化的轨道已经出现偏差。
亡羊补牢，中国足协纠偏只求“加速度”
6月10日，当国足在广州备战与塔吉克斯坦队的热身赛时，中国足协在香河基地举行中超、中甲联赛阶段总结会。关于入籍球员的管理，特别是事关入籍球员资格的话题成为当天下午分组谈论过程中，总经理讨论组的重要议题。会后不久，就有部分媒体人从相识的俱乐部负责人那里品出些许“端倪”——与会者透出口风称，未来中国足协将对中超、中甲俱乐部引进、报名入籍球员的工作加以名额限制，以打击由此产生的“入籍球员蜂拥而至破坏联赛秩序”行为。
不过会后，最新的“调控政策”没有立即出台。有业内人士解读认为，足协有关入籍球员管理办法3月下旬刚刚出台，其中并没有具体限额规定，如果时隔不足3个月就出台新规，那么当初规则的制定自然会显得不细致、不严谨，朝令夕改亦会将舆论风口引向足协自身。加之作为协会新任主席候选人的换届筹备组组长陈戌源，身份刚刚转变，因此从现实条件与逻辑来看，中国足协也不宜草率出台新规。
但随着40强赛抽签日益临近，国足也需要在8月5日之前提交40强赛初选大名单，而由于每队参加40强赛每场比赛的23名球员都出自大名单之列，因此国足教练组要不要招入或者能不能招入埃尔克森甚至布朗宁？这需要注册部门快马加鞭“凿实”，足协同时还要尽可能排除各种杂音，为国足营造相对安静的备战环境。从这个角度来说，面对外界各类有关“入籍球员问题”的疑问甚至非议，闻听广大俱乐部、球迷有关维护公平竞争、拒绝破坏青训的呼声，中国足协客观上需要对规则加以补充、细化。
于是，一份新的入籍球员管理实施意见便“箭在弦上”。据了解，旨在制约“归化乱象”的该实施意见已经处于“待批复”状态。
在参与讨论规则各方看来，引导、协助俱乐部做好入籍球员工作，首先要在规范入籍球员申请条件上做足功课。于是在规则出台前，中国足协确认与第三方携手成立优秀外籍球员推荐审核小组。而从准备在新规则中加入“不具备华裔血统球员申请入籍必须小于26岁、必须连续在中超、中甲效力4个赛季或在中国大陆长期居住5年、没有代表现国际足联会籍代表队参加各级国际正式比赛”等内容来看，类似德尔加多式的引进案例不会复现。中超、中甲俱乐部引进入籍球员必须满足“为中国足球谋福祉”“维护职业联赛公平竞争与人才培养健康可持续”的原则。
功过是非，中国足球只能且行且珍惜
从恒大官宣埃尔克森时未明确其国籍身份、英足总通过技术总监李德向中国足协和恒大反馈有关布朗宁此前代表英格兰4级U系列代表队出战全记录来看，两人的入籍手续很可能正在办理中或者已经办理完毕。恒大在此问题上保持低调，或许也是意识到，在信息渠道通达的今天，工作稍不留神就可能为质疑者所指摘。而同样谨慎的还有中国足协，毕竟“入籍球员”对中国足球来说仍属“新鲜事物”，在具体摸索过程中，规则不尽完善不足为奇，只是任何破坏规矩、挑战公众智商的行为都不会逃过球迷的眼睛。
既然绕不开“名与利”，有关“入籍球员”话题的争论就不会因“实施意见”的出台戛然而止。从各方反映的情况看，明年中超、中甲联赛对于入籍球员引进工作的调控会加码。比如，已有业内相关人士提议，将明年中超各队单场比赛外援＋入籍球员总上场人数控制在不超过5人，其中入籍球员最多2人，仅含1名非华裔血统球员。尽管具体提议还未审议通过，但不难判断中国足协对此问题坚决治理的态度，这也意味着那些旨在通过投机牟取私利的举动很可能是徒劳的。
“归化”一旦被打上了“投机”的标签，那么便会因对公平竞争和青训可能造成破坏而遭各方质疑甚至声讨。中国足协即将推出的“关于协助办理优秀外籍球员入籍申请工作的暂行实施意见”正是在类似问题引发争议的背景下应运而生的。规则能否堵住“漏洞”有待核验，但“以国足之名”这个基本原则再度被强化。俱乐部无论是顺应时势，还是存有私心，实际上也都绕不开“名与利”，由此产生的头脑风暴和博弈或许也都在所难免。有关入籍球员话题的讨论及行业部门的调控也不会一成不变。
29年前，日本男足完成了对首位归化国脚、当时33岁的拉莫斯·琉伟的“归化”，并让这支球队从亚洲二流球队蜕变为世界二流球队。中国足球一直期待着类似于日本足球那样的成功，这次来势汹涌的“归化潮”会是一个起点吗？
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