#金靖演技#最近有一部过于真实的电视剧,成为暑假档的一匹黑马,令人始料未及。

这部由周雨彤、孙千、任素汐、金靖等人主演的《我在他乡挺好的》,是一部只有12集的小短剧,目前更新至6集,已经让各位观众眼泪泛滥了。

看剧名就知道,这是一部外乡人在大城市打拼的故事。

这种话题近几年也屡见不鲜了,越来越多年轻人通过努力来到大城市生活,其中的艰难困苦和孤独,急需要用文艺作品作为宣泄口。

《三十而已》中的王漫妮是个沪漂,作为奢侈品牌的柜姐,她为了出单可以无限放低身段,用上所有能用的方法。

可是,在上海那种寸土寸金的地方,月薪一万五也就刚刚够生存而已。

王漫妮有野心,她想过更好的生活,她的“虚荣心”一度是被观众批判的地方,但也成为让年轻人最有共鸣的地方。

毕竟“人人平等”四个字说多了,大家已经忘记了,其实现实生活中一直是划分了三六九等的。

《亲爱的自己》中的李思雨同样是个销售,最开始她努力工作,善待同事,和王漫妮一样,为了工作可以放下自尊。

但一而再被她所尊敬的前辈诬陷、欺骗,李思雨渐渐认清利益当前,人心险恶。

她决定离开公司,靠自己打拼一片天地。

当然了,创业接连失败,年过三十,前路一片迷茫。

现如今,越来越多的都市剧不愿意再给观众打造完美童话,而是用反套路鸡汤告诉你,就算努力了,也不一定收获完美结局。

《我在他乡挺好的》虽然刚刚播出过半,但从目前剧情的发展来看,可能也不会圆满到哪里去。

乔夕辰、许言、纪南嘉和胡晶晶四个人是好朋友(分别由周雨彤、孙千、任素汐、金靖饰演),四人共同在北京打拼。

一开始看这个设定,还以为会塑造四个纸醉金迷的女孩儿,喝喝酒谈谈恋爱,至于工作,就当快乐生活的点缀。

毕竟这种国产剧多的是……

没想到,还真是四个勤勤恳恳打工人。

这一天本来是不错的一天,胡晶晶和客户的商谈非常愉快,有望签单。

这一天还是她的生日,她的朋友们商量好了,等下班后一起给她庆生。

然而胡晶晶意外被公司辞退,原因是她平时工作不加班,领导认为她工作态度差。

这才第一集,就迎来了第一个知识点。

不加班等于不认真工作吗?难道一定要加班吗?

这是个最近经常引发讨论的社会议题,毫无底线的内卷让年轻人越来越疲惫,没有实质性的加班让本就私人时间不多的成年人雪上加霜。

胡晶晶觉得自己虽然没有经常加班,但她对待工作勤恳认真,而且能在规定时间内完成工作,也说明她工作效率高,没有被辞退的理由。

可老板不听,执意要辞退她,甚至为了不付给她赔偿金,还用威胁等手段逼迫她主动辞职。

胡晶晶从公司出来,抱着纸箱黯然地走在街上。

在这个城市中,四周熙熙攘攘的人群仿佛走失的灵魂,步履匆匆不知去向何处。

她孤零零地站在那里,感觉与所有人都背道而驰。

朋友们的遭遇也没有好到哪里去,乔夕辰工作忙的脚不沾地,偏偏这时接到房东电话,说她房租没交。

可乔夕辰清楚地记得她刚刚转给中介房租,但她没想到的是,中介携款潜逃了。

房东给她三天的时间搬家,乔夕辰无奈答应了。

三天的时间,既要工作还要找房子,收拾东西搬家,紧绷的神经没有一刻是能松懈的。

太累了,这种疲惫透过屏幕真实的向观众扑面而来。

明明很努力地生活,想要在这个大城市里有个能喘息的地方。

可回过头想想,这些年除了一地狼藉什么都没剩下。

没有时间掉眼泪,第二天还得笑着去上班。

都说成年人没有一刻是真的开心,看到这里十分感同身受。

胡晶晶帮着乔夕辰处理了房子的事情,乔夕辰返回公司上班,周围安静下来,她再次感受到难熬的冷清和孤单。

她想,今天是她的生日,朋友们帮她订好了过生日的包厢,干脆提前过去看看。

说不定能拯救一下低落了一整天的心情。

她换上漂亮衣服,乘坐地铁赶过去,却被地铁里的小朋友弄脏了衣服。

一天之间的生活一地鸡毛,成年人的崩溃往往是由很多件小事积累起来的,胡晶晶觉得自己就快到崩溃的那条线了。

现实生活中也经常看到很多人因为一些小事崩溃大哭,可能只是因为她的冰淇淋掉了。

嘲笑她幼稚的像个小孩子之前,没有人想过她是不是已经难过了一整天,可能只想吃个冰淇淋安慰下自己。

努力工作被辞退,想开开心心过个生日,连衣服也脏了。

胡晶晶看到朋友精心给她装饰的包厢非常感动,但朋友们还没下班,所以她只能一个人在包厢里拍了个感谢朋友的视频。

在回家的路上,她的手机不小心掉下天桥,那一刻胡晶晶心里的弦终于断了。

她从天桥纵身一跃,结束了自己年仅26岁的生命。

让金靖来出演这样一个悲剧人物,没有意想中的出戏,反而让戏剧和现实有了奇妙的交汇点。

会不由自主的想,那个在舞台上扮傻充楞,嘻嘻哈哈的金靖,会不会也经常在无人的深夜里掉眼泪。

作为一名喜剧演员,她所有的不开心都只能往肚子里咽吗?

《我在他乡挺好的》四位女性角色,每一位都有自己的难过,只是胡晶晶比较突出,所以着重给大家讲述了一下。

这部剧做得最好的地方就是不夸大不矫情,没有讲道理上升价值,很多小事都能从生活中找到原型,所以格外真实可信。

可能会有人觉得很压抑,但相信它也能成为你心中的宣泄口。

#5G会引爆哪些行业机遇#
第一,5G与4G的不同带来新的机会,具体有哪些不同;
第二,5G来了机会有了,那么什么时候出现;
第三,机会来了,落到企业头上的机会是什么,落到个人头上的机会又是什么?
一. 5G与4G的不同
浅色的里圈是4G的,外边的深绿圈是5G的,可以很清楚的看到5G相比于4G,用户体验速率达到10倍,容量达到100倍,时延降低到1ms,移动性支持到500km/h,高铁的350时速不是事了。
正是由于5G相比于4G在这些基础参数上的超越,构筑了5G相比于4G在业务上的新的可能。这就如同你在家里收外卖的时候,你不止应该看到你点完单,小哥就把外卖给你了。
你还应该看到外卖的大数据平台的机制,看到平台和快递员间的派单机制,看到给快递员的分成机制等等,正是由于这些底层的机制才能构建起外卖这一模式。
而5G业务的基础也正是这些指标要求。
结合业务场景对于指标的不同需求,5G总结为三大场景,分别是大带宽eMBB,低时延高可靠URLLC,广连接mMTC。
二. 标准和产业链的发展5G标准进展我们5G建设最先看到是国际标准进展,这是规则和指导,就如同你要衡量一个物体的长度你需要先有个尺子一样,而标准就是尺子:
目前R15标准基本已经冻结,这里分为两个组网模式独立组网SA和非独立组网NSA,目前建设是非独立组网为主,原因有两个,第一是核心网非独立组网可以利用4G核心网直接做5G,而无需在没有用户的情况下,快速大投资去建5G核心网;
第二是没有5G SA终端,由于标准冻结时间晚于NSA,所以终端芯片的研发进度延时。而这部分冻结的标准,主要面向的是大带宽的业务。所以像AR/VR、云游戏、云终端等特别需要网速的应用会最先爆发。
然后低时延高可靠URLLC的标准会逐渐冻结,时间到2020年中旬,业务会第二个梯队爆发;最后是广连接mMTC,实现万物互联,全部数字化,智能化。
2. 5G网络系统设备进展目前中兴推出了7nm的技术,正在研制5nm芯片,与华为共同领先全球的5G网络系统设备。在中国华为中兴的合计市场份额超过80%,也体现国内通信设备厂商在5G方面的能力领先,能力强,价格低。
而且就最新的设备能力来看,像移动2.6G频段目前有160M带宽,爱立信,诺基亚等厂商的设备还不具备160M全带宽支持的能力,但是华为和中兴在全国已经大规模建设了,建了几万站了,可以说在5G系统侧设备国外厂商落后3-6个月的进度。
3. 5G终端进展在终端侧,目前手机厂商都推出了第一批5G手机,国内厂商的基带芯片基本上都是高通的X50,只支持NSA组网方式,预计到年底高通推出X55芯片,同时支持NSA/SA双模;华为采用自研的巴龙5000,已经支持NSA/SA双模,目前也成为业界唯一可以测试SA性能的商用终端。
而像边缘计算等都需要SA的组网方式,但是终端的成熟度又制约了SA网络的建设速度,所以这些相关业务也要到2020年初才会开始部署。
三. 个人业务和企业业务其实更专业的说法叫做:消费互联网 与 产业互联网马化腾在演讲中提到 ”互联网的下半场是产业互联网,未来20年,当互联网红利不再有的时候,产业互联网是我们连接一切的战略和愿景、使命的延展。
产业互联网不是孤立存在的,正是我们在消费互联网有广泛的连接,才能更好地服务to B和to G的客户,这种能力也恰恰是我们在未来竞争中的法宝和利器。“AR/VR,这也是离我们每一个人最近的5G应用。
为什么到现在没爆发?因为这些的爆发前提条件是得有人有终端啊,移动互联网爆发就是手机的普及,那么为什么AR/VR没有普及呢?
原因是有线的设备移动性太差,无线的设备太贵了。核心问题都是速率和时延。有线是因为可以保证稳定的传输,无线贵的原因就是4G传输速率不够所以大部分的处理都在头显上,所以头显的价格就贵了。这两方面都是技术阻碍了商品的普及。
5G来了,就解决了这些问题,可以直接将图像的渲染,处理等功能放到云上,将大量的数据传到云上,就是得益于5G的高速和低延时。
可以用AR/VR玩游戏,可以远程看病,可以虚拟修车,可以远程试衣服...5G远程医疗其实是个很大的伪命题,因为大多数医疗地点都在室内具备稳定的条件,这样的环境只需要采用有线连接就可以了,速率快而且稳定。很多新闻发的5G远程医疗,其实有点过分牵强,不是痛点的应用。噱头大于实际意义。除非在一些紧急的场景,比如在救护车上突发疾病需要手术等紧急的情况。
5G工业智造方面,现有工业体系相对封闭,多个设备环节使用的通信方式不同,所以很难实现系统的统一管理和云化,很难将大数据整合起来来实现更大的智能化。通过5G可以统一整合现有的协议,助力数据的统一化去实现数据的智能化。比如工厂的机械臂用的是WIFI,云化小车用的是ZIGBEE,扫码用的是4G,所以协议众多,平台间很难实现数据的统一管理。用5G实现网络协议的统一。
还有,工厂内有大量的摄像头,目前均是通过有线的方式连接,布线错综复杂,全部使用5G方式,可以甩掉复杂的走线,”干净“车间。5G无人驾驶,是一个非常综合的系统,同时对于5G三个特点的要求极高,也是最能体现4/5G不同的应用。车和云的协同,道路实时车况的信息,路径规划等;车车之间的通信,保证距离速度等。
想象一种场景:如果有的人是自己驾驶,有的人是无人驾驶,那么人的不可靠性比全用数据化规划可能带来的可靠性更低。你是更愿意全用无人驾驶,还是敢在无人驾驶环境中人工驾驶?云终端,由于带宽和时延能力提升,5G时代,处理全部移到云上,给手机瘦身,可能只保留显示和拍照。
协同系统,比如你要安装一辆车,可是专家在不同的地方,可以利用5G低时延实现远程的协同来共同操作。很多应用,比如大家最近密集看到5G无人机,5G农业治水,5G机械臂等等,其实这些大部分在4G环境中都可以很好的实现?
那么为什么没做呢?不是技术,是效益。这些应用更像是一个新的技术用到了一个场景,但不是场景的痛点,也不是必须。没有应用最大的问题是改变使用这些技术对于成本的缩减和盈利能力的提升。

【#阿里女员工案王某文妻子自述# 称自己丈夫有错无罪,周某涉嫌虚假陈述】8月22日晚间,“阿里女员工案”王某文妻子 @王某文妻子 在社交平台发文自述称,自己的丈夫是犯了错,但他的错远不及犯罪,不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引,就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

王某文妻子称,自己的丈夫坦白与警方就本案发布的“情况通报”基本一致。但王某文妻子还称,有很多对自己丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符,周某涉嫌虚假陈述,甚至诬陷。

王某文妻子对此事提出五点疑问,分别是:

1、周某在出租车上有主动勾引我丈夫的行为,主动搂抱、乱摸、亲吻我丈夫,算不算强制猥亵?
2、周某是否真的因为醉酒而没有意识?
3、周某为什么会在退完房之后才报警?
4、周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”,还是想引导舆论?
5、周某的酒量极好在同事里是公认的(望警方调查取证),喝350ml的低度酒并且吐掉的情况下,是难以醉到失去行动能力的。

附《阿里女员工案 | 王某文妻子自述:我丈夫有错无罪》全文:

我是“阿里女员工案”中@王某文妻子 。

近日,警方已经就本案发布“情况通报”,内容与我丈夫跟我的坦白基本一致,不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符,周某涉嫌虚假陈述,甚至诬陷。

案发时,周某虽然喝了350ml的低度白酒,但意识清醒,要不然周某怎么会先后两次主动亲、搂、抱、摸我丈夫,怎么能给我丈夫脖子上吸出“草莓印”五天才消下去,要不然周某怎么还能给其他人发微信、发视频、接电话,怎么能独立完成洗澡、换睡衣?

我丈夫犯了错,我起初非常愤怒,但了解来龙去脉后,情感变得复杂。从我的角度讲,他对不起我,我辛辛苦苦的工作,我也在赚钱养家,把全部精力都花在这个家里,他竟然和其他女人发生了亲密接触,我对他非常失望,我难以原谅他的!他应该为他犯的错受到道德的惩罚!但他的错远不及犯罪,我也不能眼睁睁看着他被周某污蔑成“猥亵犯”!所以,我要站在客观中立尊重事实的立场,把我知道的都说出来!

我们从大学恋爱至今已有15年,作为妻子我认为他是犯了错,但是他的错远不及犯罪,不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引,就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

现我以王某文妻子的身份就以下问题提出质疑,恳请公安机关依法查证,尽快还原案件真相,主持正义,还王某文一个公道!如有恶意构陷,我甘愿接受警方依法处理,也请广大网友予以监督。

1、周某在出租车上有主动勾引我丈夫的行为,主动搂抱、乱摸、亲吻我丈夫,算不算强制猥亵?

我丈夫是和华联陈某丽(女性,未饮酒)共同搭乘出租车送周某回酒店的。我丈夫和周某坐在后座,陈某丽在副驾驶。路上周某借酒劲搂抱我丈夫,摸他胸、全身甚至下体,并强吻我丈夫,在脖子左侧留下了明显的吻痕(俗称草莓印)。我丈夫明确表示拒绝:“XX,别这样,别这样”,周某回应“对不起”。
我之所以相信我丈夫的说法,是因为我给陈某丽打了电话,得到了陈某丽的证实,陈某丽确实听到了“别这样”、“对不起”的对话。还因为,我丈夫回家后,脖子上确实有很大一块红的发紫的吻痕,五天才消下去。吻痕出现的时间也得到了陈某丽、阿里同事胡某敏的证实,吃饭时还没有,送周某酒店后发现有了。
恳请警方调取出租车和酒店监控、录音以及出租车司机和陈某丽的证词作为证据,查证是否属实。如果属实,请问女方未经王某文同意擅自主动搂抱亲摸王某文,算不算强制猥亵?

2、周某是否真的因为醉酒而没有意识?

周某声称在醉酒状态下被“强制猥亵”,但从我丈夫离开到接到胡某电话,仅6分钟时间,周某准确地感知到送她的人离开,并迅速准确拨通胡某敏(了解当晚我丈夫送她回酒店的男同事,非闺蜜)电话哭闹,第二次从我丈夫离开到接到胡某鹏(女)的视频电话,10分钟内,又迅速准确的联系胡某鹏(依然是认识我丈夫和周某的同事),试问,哪个处于醉酒无意识状态能做出这些目的性明确,准确性极高,反应性极快的行为?
周某有明确的意识主导行为能力的情况下,我丈夫如何毫无痕迹和异常动静的“强制猥亵”周某?如若真的被“强制猥亵”,为什么这个时候不会哭闹反抗,不会打电话?(警方通报也证实周某没有受伤)
据我丈夫描述:胡某敏23:04来电,通话时长1分31秒,请他上去看周某,23:08取消滴滴订单。他给周某打通了电话,并经过前台电话确认后登记了身份证办理了房卡上去。他上去之后,周某躺在床上,他给她盖好被子,拿了瓶矿泉水放在她床头柜上。这时周某拉住他,还亲他、摸他胸、下体,这时我丈夫进行了回应。几分钟后,周某主动要求我丈夫买避孕套和洗澡。我丈夫去洗了澡,手机下单避孕套,等待美团送货,几分钟后猛然惊醒,认为不能这么做,便立马于23:43主动离开了房间,并且我丈夫在胡某鹏要求查看周某情况第三次进入周某房间是开着微信视频通话进去的,这些行为明确表明了态度和立场。哪里看的出来他有“强制猥亵”周某的动机?
试问,如果周某酒醉到没有意识的程度,怎么可能给胡某敏等人发微信、发视频?怎么可能接我丈夫电话?怎么可能对酒店前台工作人员的询问做出同意答复?怎么可能独自完成洗澡、换睡衣这些动作?怎么可能还会有性冲动并主动做出类似出租车上的那些行为?
恳请公安机关向胡某敏、胡某鹏、酒店前台取证,向酒店保洁取证,看周某房间使用过几个浴巾,向第二天一早到周某房间的张某取证,看周某第二天穿的是睡衣还是什么衣服,
调取周某的手机,看她除了给胡某敏、胡某鹏发微信、发视频之外还给哪些人发了发过微信、打过电话。相信会有大量的的证据可以证明周某说了谎,可以证明周某在事发时意识是清醒的。

3、周某为什么会在退完房之后才报警?

周某在7月28日上午就认为自己可能在醉酒状态下被侵害,还给丈夫打了电话,但是为什么在退房后才报警?并且声称报警目的是查看监控,核实前一晚“醉酒记不清”发生了什么事报警,但对于当日自己在清醒状态下主动联系张某同处一室一个半小时只字不提,直到事发过去7天后才补充报警指控张某“强制猥亵”?失忆了吗?在退房后报警是怕证据太多还是怕现场又不利于自己的证据?
周某与张某联系,告知房间号码,张某单独带避孕套前来周某房间一个半小时,在周某清醒状态下带走其内裤(注意不是偷走,抢走),还移花接木到我丈夫身上。在长达一个半小时的“强制猥亵”过程当中,周某为何毫无反抗?还是反抗了未留下任何伤痕?
周某为何在退房之后报警,报警还刻意隐瞒主动联系张某的事实,期待公安机关对这种迷幻操作予以公正审查,给出符合基本逻辑,令人信服的公正判断。

4、周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”,还是想引导舆论?

周某对外宣称“豁出去”是因为公司不予处理,但据我所知,周某仅联系HR和上级主管,从未主动、单独联系公司高管。而且8月6日下午5点,公司就明确告知周某已将我丈夫停职的处理结果(开除需等待警方的调查结果),周某6点多就开始在各大内部群发布消息,7点多大闹公司食堂,晚上9点多开始主动对外传播谣言。
她的言行(下方有图),哪一句看的出来她被逼无奈“豁出去”?而且这一系列行为连贯但情绪断层的操作,完全没有给公司留处理问题的时间,她的目的是什么?当晚主动发布的内容明确提出对警方不满,刑事案件为什么会要求公司为她主持公道?她要的公道是开除?够了吗?要求开除就算主持公道了吗?并且公司并不是拒绝开除的请求,明确告知已停职,等待警方的调查结果再开除。为什么等不了要立刻马上采取行动?是因为对警方办案的公正不信任?还是因为心虚对警方的调查结果没信心?

5、另据我获知,周某的酒量极好在同事里是公认的(望警方调查取证),喝350ml的低度酒并且吐掉的情况下,是难以醉到失去行动能力的。并且周某自己的打电话发消息的对象之明确,时间拿捏之准确,第二天主动联系张某的行为之诡异,与自己在网上杜撰的人设之差异,也表明她是意识清醒并且意图明显的。希望司法机关予以明察!

以上是基于警方通报对于周某我丈夫涉嫌“强制猥亵”提出的的几个疑问,接下来是整个事件的时间线和周某自述中的谎言:

事件概述:
7月27日晚事发。
7月28日周某报案(未提张某),我丈夫先后在7月28日下午和8月1日接受两次调查,时间分别是24小时和4个小时,警方均未立案。
8月2日晚,周某单方面以“被强奸”为由,告知公司并要求即刻开除王某文。我丈夫2日当晚赶回杭州接受公司调查,直到6日被停职后回到老家。
8月6日晚周某 “因不满公司的停职处罚”,在公司发传单,主动对外传播大量编造的信息,构陷我丈夫“强奸”。
8月7日又在公司内网发布长达8000字,一部情节几乎全是虚构的“小说”作品,诬陷公司管理层“不作为不处理”给公司施压,要求公司开除我丈夫。

本案因为周某的自述和蓄意大闹阿里食堂引爆网络,引发了舆论对周某同情,但周某对我丈夫和对阿里巴巴公司的愤怒指控,几乎全是谎言:

1、“台风天强制出差”系谎言——周某负责对接工作,一个礼拜之前就规划好出差行程,且在系统内报备,并无强制出差;

2、“有预谋的安排”系谎言——8个人的工作聚餐,并且饭店是周某本人自己选择和预定的,别人怎么预谋?

3、“灌酒”、“酒桌上被亲、被摸”系谎言——济南警方通报已明确说明,同桌其他女性并没有饮酒,周某若不想喝酒完全可以不喝,故不存在强迫饮酒一说;

4、“偷办房卡”、“多次潜入”、“带避孕套偷偷潜入”、“一个塑料膜拆封过的避孕套”系谎言——
酒店前台电话(注意是电话!)周某取得本人同意后才办的房卡,符合规范流程;
我丈夫在已经打车准备离开之时,接到胡某敏(同出差男同事,非周某闺蜜)电话请求查看周某安全才取消打车返回周某房间,第三次返回是和胡某鹏开着微信视频通话,并非潜入!
避孕套是周某28日晨睡醒清醒后主动联系的张某带来的,事实已证实与我丈夫无关,并且未开封!

5、“一觉醒来全身赤裸”、“找不到内裤”系谎言——
我丈夫第三次进入房间是应胡某(女同事)开着微信视频电话进入查看周某情况,周某盖着被子,周围未见周某衣物,也无其他异常。
内裤系张某带走,周某刻意隐瞒28日早晨主动联系张某,清醒程度可准确联系张某并主动开门,却忘记自己是否穿内裤?

6、“公司无人问管”、“阿里男高管强奸女下属”系谎言——
周某8月2日告知公司后,公司一直在积极处理,先“停职”等待警方调查结果,只是处理结果“停职”未达到周某要求“开除”我丈夫的目的。不处理和处理结果不满意是一回事吗?
周某大闹公司食堂里说的每句话都是谎言。我丈夫和周某同属基层员工,都汇报给一个领导,并非高管。周某自己作为阿里员工明知内情,刻意夸大我丈夫级别,抹黑公司背后到底是什么动机,恳请警方查证。
我和我丈夫是大学同学,是彼此的初恋,从恋爱到结婚15年,感情始终很好。我丈夫的为人,我和我们共同同学和朋友都有目共睹,他从未有任何不良行为记录,我相信他做不出“强奸”、“强制猥亵”的事。
根据警方通报以及我丈夫7月30日对我坦白的情况,我丈夫确实做错了事,他对周某的诱惑没有做到“坐怀不乱”。
他是对不起我,但一码归一码,错误不等于犯罪,我也不能眼睁睁看着周某恶意诬陷我的丈夫。
反观周某,利用网络散布谣言,引爆网络舆论,引发了严重的网络暴力、透支了社会对女性的信任与同情,伤害了真正需要被帮助的女性。同时,这个事件对于所有有责任、有担当的男性也造成极大的困扰,试问以后有真正需要帮助的醉酒的女性同胞,男同胞还敢伸出援手吗?

现已证实,周某的网络自述,散布谣言、误导舆论、构陷他人。虚假信息传播量巨大,多日持续微博热搜榜,恳请公安机关对此也公正客观地依法查处,给公众一个交待。法律不允许任何人强制猥亵他人,更不能容忍任何人可以编造谎言陷害他人!

最后,也深深的感谢在过去的两个礼拜被道德绑架深陷舆论漩涡中,依然理性看待问题,尊重事实追求真相,支持我和家人的每一位朋友,表示由衷的感谢。正是因为你们的存在,让我在挣扎多日后,决定擦干眼泪,不再软弱,鼓起勇气,积极与警方和司法机关配合,说出真相!我相信公安机关不会冤枉一个好人,也不会放过一个坏蛋,为我的丈夫讨回公道,还他清白!
陈述人:王某文妻子
2021年8月22日
#阿里女员工侵害案王某文妻子发文#


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