人生的幸福，一半要争，一半要随。争，不是与他人，而是与困苦，主动争取才能一步步接近幸福。随，不是随波逐流，而是知止而后安，很多人事只能随遇而安，随缘而止。走过流年的山高水长，总有一处风景，会因为我们而美丽；总有一个笑脸，是为我们而绽放；总有一份遇见，唯美了整个曾经；总会有一个人知你冷暖，懂你悲欢。

不必把太多人，请进生命里。遇到爱你的人，学会感恩；遇到你爱的人，学会付出。遇到你恨的人，学会原谅；遇到恨你的人，学会道歉。不必把太多人，请进生命里。遇到欣赏你的人，学会笑纳；遇到你欣赏的人，学会赞美。遇到嫉妒你的人，学会低调；遇到你嫉妒的人，学会转化。

总是在和形形色色的人交往，
我相信，曾经，他们都让你感到信赖亦或是心安。可是慢慢的你会发现，曾经我们在同一个路口等待红灯，但往相同方向开去的车总是会越来越少。而那些你付出的情感，也像排放的尾气一样，已经烟消云散了。陪着你的人，也许没那么多，有人离开，必然有新的人进来。
该来的挡不住，该走的留不住。顺其自然就好， https://t.cn/RJOr52w

好像我们在特定的某一时期就自然到了懒癌晚期~关闭微信朋友圈一周了也不觉得心慌，不看工作群聊也心安，甚至连微信，有没有给我发消息都无所谓了~
今天是回家的第11天，也是产假的11天，吃了躺，躺了睡的美好时光在倒计时，据说宝宝出生后就一地鸡毛[允悲][允悲][允悲]
其实我倒想赶紧找个事情做，而不只是出门散步，今天足月啦，37周~不知道什么发动[笑cry]有点小紧张，小期待[允悲][允悲][允悲]

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刚才抽了个小空拜读了先生的文章，《上善若水，做一个温柔圆融的人》。

1，素其位而行，我们在哪里就安于哪里的位置，把这个位置该做的事做到最好。反观自己前几年，我当时觉得是为了历练自己，提升自己的管理能力，公司正好有一个晋升的岗位，于是我参加了公司的竞聘，结果通过笔试及公司老总和近十位领导的面试打分下，我没有通过，可能领导和老板当时看在我的那份热忱上，最终考虑试用半年，结果，我没有把那个岗位做好，员工也没带好。也曾很有挫败感，现在想来确实是我的能力与德行还不足以匹配那个岗位。所以把心安住，把现在的位置该做的事做到最好，能力在做事的过程中才会逐渐提升。

2，君子不器是什么意思？没有形状没有棱角，放在哪里就成什么形状，放在哪里都能把哪里的事做好，所以真正有成就的人都是无形无相的，那些有修为的做事做的好的，大部分都是平和的，和善的。还是反观几年前的那次经历，由于任职一个新的岗位，不知道该怎么带领团队，遇到一些事情也不知道该如何沟通，不知道什么时候该用什么方法，该怎么表达。当时也很努力的在工作，但是效果不好。也买了管理的书籍来看，现在想想那些只是技巧，只是表面的。当你的心足够“诚”的时候，对方是能感觉到的。带团队不是管理与被管理，而是平等的，为了一个共同的目标共同努力的。当你的内心平和且和善的时候，员工是愿意陪你一同成长的。

把我的经历分享出来，与同修们共勉，感恩先生，感恩大家