众所周知,在我们漫长的一生之中,约有80%的时间是在室内度过的,也就是说,我们呼吸的空气大多都是室内空气,所以室内空气质量的好坏,直接关系着我们的身体健康。但是目前我们的室内空气中却充斥着大量装修污染,严重的影响到了我们的呼吸健康乃至身体健康。
我们对于装修污染并不陌生,每个人都会和装修污染打交道,其中最令人头痛的还是装修污染重的甲醛,因为甲醛的挥发期长达3—15年,无法根治,并且其挥发速度受环境影响,据德国精工·诺森柏格实验室研究表明,温度每升高1℃,甲醛的挥发速度就会增加0.4倍。这也就造成了甲醛极易反复,甚至装修近十年的房间都会发生甲醛超标!
甲醛是一种无色,有刺激性气味儿的有毒有害气体,并且已经被世界卫生组织确立为一类致癌物。大量文献记载,甲醛对人体健康的影响主要表现在嗅觉异常、刺激、过敏、肺功能异常、肝功能异常和免疫功能异常等方面。
在所有接触者中,儿童和孕妇对甲醛尤为敏感,危害也就更大。比如甲醛会造成胎儿畸形和儿童白血病等,据医学临床数据表明,90%的儿童白血病患者家中近期都进行过装修,并且都有不同程度的甲醛超标!也就是说,长期接触超标的甲醛,极易诱发儿童白血病!
通过以上了解,甲醛的恐怖性可见一斑,所以想要健康幸福的生活,收到的就是保持对甲醛的高度警惕,并且亟需采取科学主动的治理方式来进行甲醛治理。室内环保专家表示,目前比较靠谱的科学治理方式之一正是空气净化器,不过我们在选购的时候一定要仔细甄别,选择一款专业的除甲醛空气净化器。
因为大多数空气净化器采用的是活性炭来吸附甲醛,不仅效率低下,并且极易发生二次污染。为了改善这一现象,德国精工·诺森柏格空气净化器采用吸附能力是活性炭6—9倍的纳米矿晶颗粒来取代活性炭,并且增加了MSD甲醛分解技术,可以将甲醛分解成二氧化碳和水,彻底杜绝甲醛的二次污染,所以更加值得消费者的信赖。
我们对于装修污染并不陌生,每个人都会和装修污染打交道,其中最令人头痛的还是装修污染重的甲醛,因为甲醛的挥发期长达3—15年,无法根治,并且其挥发速度受环境影响,据德国精工·诺森柏格实验室研究表明,温度每升高1℃,甲醛的挥发速度就会增加0.4倍。这也就造成了甲醛极易反复,甚至装修近十年的房间都会发生甲醛超标!
甲醛是一种无色,有刺激性气味儿的有毒有害气体,并且已经被世界卫生组织确立为一类致癌物。大量文献记载,甲醛对人体健康的影响主要表现在嗅觉异常、刺激、过敏、肺功能异常、肝功能异常和免疫功能异常等方面。
在所有接触者中,儿童和孕妇对甲醛尤为敏感,危害也就更大。比如甲醛会造成胎儿畸形和儿童白血病等,据医学临床数据表明,90%的儿童白血病患者家中近期都进行过装修,并且都有不同程度的甲醛超标!也就是说,长期接触超标的甲醛,极易诱发儿童白血病!
通过以上了解,甲醛的恐怖性可见一斑,所以想要健康幸福的生活,收到的就是保持对甲醛的高度警惕,并且亟需采取科学主动的治理方式来进行甲醛治理。室内环保专家表示,目前比较靠谱的科学治理方式之一正是空气净化器,不过我们在选购的时候一定要仔细甄别,选择一款专业的除甲醛空气净化器。
因为大多数空气净化器采用的是活性炭来吸附甲醛,不仅效率低下,并且极易发生二次污染。为了改善这一现象,德国精工·诺森柏格空气净化器采用吸附能力是活性炭6—9倍的纳米矿晶颗粒来取代活性炭,并且增加了MSD甲醛分解技术,可以将甲醛分解成二氧化碳和水,彻底杜绝甲醛的二次污染,所以更加值得消费者的信赖。
#最佳公司管理奖##Basler# Basler AG再次荣获2022年最佳公司管理奖。这是Basler公司第三次荣获该奖项。Deloitte Private、瑞士瑞信银行(Credit Suisse)、《法兰克福汇报》和德国工业联合会(BDI)共同向拥有卓越管理成效的公司颁发了荣誉认证印章。
“最佳公司管理奖”的资深评委会成员来自商业、科学和媒体行业,旨在表彰那些以深谋远略、创新实力、可持续管理文化以及优秀的公司治理理念来塑造企业未来的公司。
Basler首席财务官(CFO)兼首席运营官(COO) Hardy Mehl在德国杜塞尔多夫举行的颁奖典礼上接受了奖项。他表示:“这个奖是对我们公司的极大认可,继2020年和2021年之后,我们已经连续三次获得这个奖项。非常令人高兴的是,即使在充满挑战的经济形势下,整个Basler团队上下一心,成功地运用可持续和富有远见的方式让公司茁壮成长。”
Deloitte Private公司的最佳公司管理项目主管兼总监Markus Seiz解释道:“作为最佳公司管理奖的获奖者,Basler AG再次成功展示了其卓越的企业管理方式。因此,Basler不仅是德国中型企业的模范标杆,同时也是经济动荡时期实力强大且考虑周全的商业代表。”
https://t.cn/A6XFqifC
“最佳公司管理奖”的资深评委会成员来自商业、科学和媒体行业,旨在表彰那些以深谋远略、创新实力、可持续管理文化以及优秀的公司治理理念来塑造企业未来的公司。
Basler首席财务官(CFO)兼首席运营官(COO) Hardy Mehl在德国杜塞尔多夫举行的颁奖典礼上接受了奖项。他表示:“这个奖是对我们公司的极大认可,继2020年和2021年之后,我们已经连续三次获得这个奖项。非常令人高兴的是,即使在充满挑战的经济形势下,整个Basler团队上下一心,成功地运用可持续和富有远见的方式让公司茁壮成长。”
Deloitte Private公司的最佳公司管理项目主管兼总监Markus Seiz解释道:“作为最佳公司管理奖的获奖者,Basler AG再次成功展示了其卓越的企业管理方式。因此,Basler不仅是德国中型企业的模范标杆,同时也是经济动荡时期实力强大且考虑周全的商业代表。”
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从1992到2022,小日子过得不错的霓虹队始终坚持一个方向进行改革,不但实现了从足球差生到优等生的逆袭,而且沉淀出了自己的风格。不仅表现在男足方面,他们的女足在2011年德国女足世界杯上早就夺冠了,是第一个世界杯夺冠的亚洲强队。
没有谁能随随便便成功。如果说日本队崛起的标志性事件,我想起了1999年的世青赛,那次日本青年队夺得世界亚军(图二),那支日本青年队中后来有我们比较熟悉的加地亮、稻本润一、小笠原满男、高原直泰、中田浩二、远藤保仁、小野伸二,堪称是他们的黄金一代。
没有谁能随随便便成功。如果说日本队崛起的标志性事件,我想起了1999年的世青赛,那次日本青年队夺得世界亚军(图二),那支日本青年队中后来有我们比较熟悉的加地亮、稻本润一、小笠原满男、高原直泰、中田浩二、远藤保仁、小野伸二,堪称是他们的黄金一代。
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