【#入学等于就业#浙江高校定向培养农技林技等人员】免学费、包分配、事业编制、国企编制……入学就等于就业。6月14日，记者从浙江农林大学获悉，该校公布继续实施定向培养基层农技人员、林技人员、粮油储检人员三个定向招生项目。面向浙江全省或各地市、县市分别招收106个、29个和70个学生，总共涉及农学、植物保护、园艺等9个专业。
定向培养基层农技人员项目由浙江省农业农村厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅等三部门联合开展，由浙江农林大学负责。今年面向杭州、温州、金华、衢州、丽水等10个地区的浙江省考生招生(招聘)定向培养基层农技人员106名。
专业包括农学、植物保护、园艺、动物医学、食品质量与安全、农业资源与环境、农林经济管理等7个本科专业，全部安排在高校招生普通类提前录取。招生代码：0211。其中动物医学专业学制为五年，其他6个专业学制为四年。
定向培养基层农技人员工作实行招生与乡镇农技推广机构公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。招生对象是有意为基层农业事业服务，并与户籍所在县(市、区)农业部门签订定向就业协议的学生。
定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县(市、区)乡镇农技推广机构工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由农业农村部门商乡镇农技推广机构主管部门、人力社保部门确定，由乡镇农技推广机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。
在定向招生项目中，还有29个为事业编，即定向培养林技人员。
今年浙江农林大学继续与丽水职业技术学院联合承担为丽水、衢州、杭州、温州等地区的有关县市区，定向培养基层林技人员(本科)29名，其中丽水18名、衢州7名、杭州3名、温州1名。招生代码：0289。
定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。安排在高校招生的普通类提前录取。经学校正式录取并已签订定向就业协议的林学(林业技术)专业学生，在校期间免交学费。
另外，关于70个国企编制，是为定向培养粮油储检人员。今年，浙江农林大学继续承担定向培养粮油储检人员工作，为浙江全省各级粮食系统用人单位定向培养粮油储检人员70名，招生专业为食品科学与工程(粮油储检)。招生代码：0249。（中国新闻网）https://t.cn/A6avb4eR
定向培养基层农技人员项目由浙江省农业农村厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅等三部门联合开展，由浙江农林大学负责。今年面向杭州、温州、金华、衢州、丽水等10个地区的浙江省考生招生(招聘)定向培养基层农技人员106名。
专业包括农学、植物保护、园艺、动物医学、食品质量与安全、农业资源与环境、农林经济管理等7个本科专业，全部安排在高校招生普通类提前录取。招生代码：0211。其中动物医学专业学制为五年，其他6个专业学制为四年。
定向培养基层农技人员工作实行招生与乡镇农技推广机构公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。招生对象是有意为基层农业事业服务，并与户籍所在县(市、区)农业部门签订定向就业协议的学生。
定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县(市、区)乡镇农技推广机构工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由农业农村部门商乡镇农技推广机构主管部门、人力社保部门确定，由乡镇农技推广机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。
在定向招生项目中，还有29个为事业编，即定向培养林技人员。
今年浙江农林大学继续与丽水职业技术学院联合承担为丽水、衢州、杭州、温州等地区的有关县市区，定向培养基层林技人员(本科)29名，其中丽水18名、衢州7名、杭州3名、温州1名。招生代码：0289。
定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。安排在高校招生的普通类提前录取。经学校正式录取并已签订定向就业协议的林学(林业技术)专业学生，在校期间免交学费。
另外，关于70个国企编制，是为定向培养粮油储检人员。今年，浙江农林大学继续承担定向培养粮油储检人员工作，为浙江全省各级粮食系统用人单位定向培养粮油储检人员70名，招生专业为食品科学与工程(粮油储检)。招生代码：0249。（中国新闻网）https://t.cn/A6avb4eR
#杨洋我的人间烟火消防员造型# 消防员这个职业真的特别不容易！各种冲在社会基层最前线，是有牺牲人员的最多的职业之一！前两天咱们才刚送走两位英雄。怎么说呢，近几年消防相关剧也播了好几部，但是感觉都没什么水花，希望《我的人间烟火》这剧能够增强一下消防这条事业线，逻辑合理，再加上杨洋本人的大流量，能够把热度拉起来，能够向更多的人传递出咱们消防员的强大正能量。《特战荣耀》里有句话，完成任务，活着回去！这里祝福每一位消防员：完成任务，平安归来！
【沈阳市面向社会公开招录高校毕业生基层公共岗位服务计划人员771人】#振兴新突破 我要当先锋# 6月14日，记者从市人社局获悉，根据《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划实施办法》（沈人社发〔2021〕34号），沈阳市面向社会公开招录高校毕业生基层公共岗位服务计划人员771人。
●此次招录对象为2019年6月（含）至2022年7月（含）毕业的普通高校毕业生；
●沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务期满考核合格人员（1987年6月14日以后出生）；
●9月1日服务期满且在岗的沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务人员（1987年6月14日以后出生）。
此次招录坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录高校毕业生。高校毕业生基层公共服务岗位协议期内的服务人员(统计截止公告发布前一日）不可报考。
招录岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局（rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市人力资源服务与行政执法中心（www.syhrsa.org.cn)官方网站统一发布。
本次招录考试由各区县人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：
笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。答案涂卡，请自备2B铅笔和橡皮。笔试结束后依据相关岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人员（成绩并列人员同时参加面试），笔试成绩于笔试结束后在区、县（市）政府网站公示。
面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩（权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序（权重成绩相同，面试成绩高者优先），确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县（市）政府网站公示。
各区、县（市）有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，并于8月1日统一组织培训、本次招录所称的应届毕业生，是指在择业期两年内的普通高校毕业生，毕业证书登记时间在2020年6月14日（含）之后。
基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年（含过渡期2个月），主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。
基层公共岗位服务计划人员在岗期间享受工作生活补贴标准为每人每月2800元（含五险一金个人承担部分）。对年考核结果为优秀的（占考核人员总数20%，县域地区为30%），第二年开始工作生活补贴标准上调100元。
区、县（市）人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险（包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险）和住房公积金。
市本级和各区县有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。
本次招录考试不设开考比例，未参加笔试的考生无资格进入面试。笔试后，对面试比例未达到1：2的岗位进行保留，报考该岗位的考生可直接进入面试。
面试后体检前，对体检比例未达到1：1的岗位进行调剂，调剂仅限同一区、县（市）的其他岗位。条件为：具有所报考岗位要求的资格条件；报名时同意调剂；入围面试未被确定体检人选。具体调剂办法为：按照权重成绩从高分到低分的顺序进行电话通知报考人员调剂岗位，确定后进行公示。
对于面试成绩低于60分的考生，取消录用和调剂资格。
沈报全媒体记者：韩冰
编辑：齐晓棠、马靓
校对：郭树启
●此次招录对象为2019年6月（含）至2022年7月（含）毕业的普通高校毕业生；
●沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务期满考核合格人员（1987年6月14日以后出生）；
●9月1日服务期满且在岗的沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务人员（1987年6月14日以后出生）。
此次招录坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录高校毕业生。高校毕业生基层公共服务岗位协议期内的服务人员(统计截止公告发布前一日）不可报考。
招录岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局（rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市人力资源服务与行政执法中心（www.syhrsa.org.cn)官方网站统一发布。
本次招录考试由各区县人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：
笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。答案涂卡，请自备2B铅笔和橡皮。笔试结束后依据相关岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人员（成绩并列人员同时参加面试），笔试成绩于笔试结束后在区、县（市）政府网站公示。
面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩（权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序（权重成绩相同，面试成绩高者优先），确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县（市）政府网站公示。
各区、县（市）有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，并于8月1日统一组织培训、本次招录所称的应届毕业生，是指在择业期两年内的普通高校毕业生，毕业证书登记时间在2020年6月14日（含）之后。
基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年（含过渡期2个月），主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。
基层公共岗位服务计划人员在岗期间享受工作生活补贴标准为每人每月2800元（含五险一金个人承担部分）。对年考核结果为优秀的（占考核人员总数20%，县域地区为30%），第二年开始工作生活补贴标准上调100元。
区、县（市）人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险（包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险）和住房公积金。
市本级和各区县有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。
本次招录考试不设开考比例，未参加笔试的考生无资格进入面试。笔试后，对面试比例未达到1：2的岗位进行保留，报考该岗位的考生可直接进入面试。
面试后体检前，对体检比例未达到1：1的岗位进行调剂，调剂仅限同一区、县（市）的其他岗位。条件为：具有所报考岗位要求的资格条件；报名时同意调剂；入围面试未被确定体检人选。具体调剂办法为：按照权重成绩从高分到低分的顺序进行电话通知报考人员调剂岗位，确定后进行公示。
对于面试成绩低于60分的考生，取消录用和调剂资格。
沈报全媒体记者：韩冰
编辑：齐晓棠、马靓
校对：郭树启
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