#银行# #银行招聘# #新闻看点# 银行里什么岗位晋升快?待遇高?
今天小编带大家来探秘一下银行岗位及晋升
一、银行都有哪些岗位?
在银行中,各岗位有非常细致的分工和职责,晋升路线也不尽相同,先来看看银行有哪些岗位吧。
二、哪个岗位薪资待遇高?
1、营销类比柜员类薪资高
一般来说,银行营销类的岗位薪酬会比柜员类岗位薪资高,这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的,也就是多劳多得。
2、管理培训生晋升快,薪资高
每年各家银行会招聘管理培训生,入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务,方便后期晋升,其他岗位也有自己的岗位发展路径,但无疑管培生的晋升会更快,但是门槛也相对较高。
3、职位级别越高,待遇越高
像六大行,都有完善的职级体系,级别越高收入越高,例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。
三、银行晋升路线有哪些?
1、业务线丨柜员→高级柜员(柜长、会计主管)→网点主任→支行(副)行长。
2、营销线丨柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行(副)行长。
3、管理线丨网点负责人-支行行长-分行行长-总行
四、从柜员到行长的晋升之路
在银行工作,大多数要从基层做起,应届生进入银行后,大概率会有一段做桂圆的时期。有些人将柜员作为跳板,很快进入了其他部门,而有的人因为种种原因做了一辈子柜员。
晋升路线1:柜员→高级柜员(柜长)→网点主任→支行(副)行长。
如果你比较内向,可以走第这条路线,发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年,做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
晋升路线2:逆水行舟,不进则退,如果你比较外向的可以主动申请调到市场部当客户经理。如果你沟通效率高,出账速度快,客户体验好,做出了一定的业绩,那么你的收入也节节攀升,基本不到一年就可以晋升为资深客户经理。之后当你积累更多优秀资源后即可支行副行长或行长,一般这条路线比业务线晋升要快很多。
五、五年晋升支行行长?
客户经理有三种上升路线。
晋升路线1:客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,通常需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
晋升路线2:竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
晋升路线3:向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
行长之路说长则长,说短也短,快的话三五年即可,但是第一步要先进银行。
今天小编带大家来探秘一下银行岗位及晋升
一、银行都有哪些岗位?
在银行中,各岗位有非常细致的分工和职责,晋升路线也不尽相同,先来看看银行有哪些岗位吧。
二、哪个岗位薪资待遇高?
1、营销类比柜员类薪资高
一般来说,银行营销类的岗位薪酬会比柜员类岗位薪资高,这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的,也就是多劳多得。
2、管理培训生晋升快,薪资高
每年各家银行会招聘管理培训生,入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务,方便后期晋升,其他岗位也有自己的岗位发展路径,但无疑管培生的晋升会更快,但是门槛也相对较高。
3、职位级别越高,待遇越高
像六大行,都有完善的职级体系,级别越高收入越高,例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。
三、银行晋升路线有哪些?
1、业务线丨柜员→高级柜员(柜长、会计主管)→网点主任→支行(副)行长。
2、营销线丨柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行(副)行长。
3、管理线丨网点负责人-支行行长-分行行长-总行
四、从柜员到行长的晋升之路
在银行工作,大多数要从基层做起,应届生进入银行后,大概率会有一段做桂圆的时期。有些人将柜员作为跳板,很快进入了其他部门,而有的人因为种种原因做了一辈子柜员。
晋升路线1:柜员→高级柜员(柜长)→网点主任→支行(副)行长。
如果你比较内向,可以走第这条路线,发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年,做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
晋升路线2:逆水行舟,不进则退,如果你比较外向的可以主动申请调到市场部当客户经理。如果你沟通效率高,出账速度快,客户体验好,做出了一定的业绩,那么你的收入也节节攀升,基本不到一年就可以晋升为资深客户经理。之后当你积累更多优秀资源后即可支行副行长或行长,一般这条路线比业务线晋升要快很多。
五、五年晋升支行行长?
客户经理有三种上升路线。
晋升路线1:客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,通常需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
晋升路线2:竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
晋升路线3:向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
行长之路说长则长,说短也短,快的话三五年即可,但是第一步要先进银行。
【#银行校园招聘# 客户经理有三种上升路线。】
[酷]晋升路线1:客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,通常需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
[酷]晋升路线2::竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
[酷]晋升路线3:向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
行长之路说长则长,说短也短,快的话三五年即可,但是第一步要先进银行。
银行系统每年秋季校园招聘人数10w+,距离招聘启动还有4个月左右,主要面向应届毕业生,部分银行放宽至往届生,更多关注信息,23届或还没拿到offer的同学保持关注呀!#银行招聘#
[酷]晋升路线1:客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,通常需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
[酷]晋升路线2::竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
[酷]晋升路线3:向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
行长之路说长则长,说短也短,快的话三五年即可,但是第一步要先进银行。
银行系统每年秋季校园招聘人数10w+,距离招聘启动还有4个月左右,主要面向应届毕业生,部分银行放宽至往届生,更多关注信息,23届或还没拿到offer的同学保持关注呀!#银行招聘#
陶冬:美通胀蚕食盈利 | 日经济陷入衰退
陶冬为中国首席经济学家论坛理事,瑞信董事总经理、亚太区私人银行高级顾问
美股连跌第八个星期,这是2001年以来所未见的。不过股市的聚焦点由通胀转向增长,由联储加息转向联储过度加息的担忧。S&P500一度从今年高位跌破20%,收市险守住了这条熊市线。资金寻求避险,脱离股市流入债市,去风险、去杠杆。因应增长担忧,美债全线造好,十年期国债利率回落到2.79%,重新进入三十五年下降通道。美债收益率下滑,美元对一揽子货币汇率也拾阶而下,DXY收于103。
上周石油市场没有大消息,布伦特原油期货价格略微下降。美元汇率下挫,黄金价格反弹。日本第一季度GDP出现了负增长,不过日元汇率在G7财长/央行行长会议期间大幅升值。中国人民银行超预期下调了利率,A港股走出了独立行情。
几家美国大型零售公司的业绩很不理想,股价暴跌,市场开始对消费和增长产生了焦虑,担心联储非但无法将通胀拉回到政策目标水平,反而把经济拖垮了。这也是为什么S&P500现在跌得更多。资金不仅抛售没有盈利的科技股,更开始撤离盈利前景变得模糊的价值股。
两个关键词浮出水面:成本和消费情绪。涨工资的确提高了消费者的可支配收入,但是对劳动密集型企业成本构成重大的压力,不少企业无法把成本压力完全转嫁到消费者身上,这就蚕食了企业的盈利。另一方面,低端工人的名义收入提高了,但是食品价格、汽油价格等涨得更快,实际购买力却在下降,于是消费情绪受到影响。美国的零售市道严重分化,部分行业仍然生意火爆,另外一些行业就开始放缓了。
那么美国经济是不是会陷入衰退?美国前财长萨默斯和JPMorganCEO戴蒙最近都高调出来警告发生衰退的风险,笔者也认为衰退风险大增,不过暂时还不是必然发生的。市场上只有三分之一的基金经理预言衰退,其他人的理由是美国的资产负债表强劲,承受得住联储的货币政策收缩。未来几个月,市场的争论会聚焦在增长上。
笔者认为,一定要小心衰退风险,联储低估了增长风险,就像去年低估了通胀风险一样。通胀已经成为美国选民最大的不满,所以鲍威尔现在摆出不达目标誓不罢休的姿态很正常。但是十一月中期选举之后,当美国经济开始浮现增长放缓甚至衰退迹象的时候,鲍威尔联储是不是维持现在的强硬立场呢?经济学家都知道,加息缩表对控制供给端通胀效果有限。同时通过杀死消费来遏制需求端通胀,成本也很高。联储以及白宫究竟是否愿意接受衰退来遏制物价上涨,是未来几个月的悬念。
鲍威尔上周宣称,如果有需要控制物价的话,他会毫不犹豫地将利率拉到中性水平之上。这是联储主席第一次提及“中性水平之上”,“我们需要见到通胀清晰地和令人信服地回归2%的政策目标,我们会不断推进直至见到这个目标”。
市场不仅预期FOMC会在六月和七月的会议上各加息50点,现在还预期九月会议上再加息50点。市场预期联邦基金利率年底上升到2.8%,两个星期前是2.7%。由于联储错过了去年的加息黄金窗口期,现在的口吻和手法都越来越强硬。
笔者相信联储的加息路径,看上去很像1994-95年周期。美国经济在九十年代初经历了痛苦的海湾战争衰退,汽油价格大幅上升,失业率高涨,老布什甚至因此无法连任。克林顿上台后,美国经济摆脱了衰退,1994年GDP增长4%,失业率5.5%,通货膨胀2.6%,然而工资开始大幅上升。
联储于1994年初,先后试探性加息三次,每次25点,但是工资上升却仍在加速,于是FOMC在5月和8月各大码加息50点,11月份更加了75点,次年2月再加息50点,然后进入静默期。未久经济开始下滑,联储在同年7月和12月两次降息,每次25点。当年那轮加息的特点是,凶猛但不持久。这次可能也一样。
从美股的表现来看,克林顿1992年上台后S&P500一直是升的。联储开始加息后市场有过一段犹豫,大码加息曾经导致了两次大跌,不过市场算是挺住了。联储在1995年一月表明加息周期结束后,美股就一骑绝尘,在一年中S&P500涨了40%。
1993年时候的情况与今天有几个明显相似的关键词,工资急升、油价高企、忽然激进的货币政策。不同之处在于俄乌冲突仍在进行中,现在地缘政治不确定性更高;最大的不同是政策制定者。如今的联储的政策独立性更弱,同时制造出了比过去多得多的流动性和低得多的利率水平。
详情链接:https://t.cn/A6XoiDfG
陶冬为中国首席经济学家论坛理事,瑞信董事总经理、亚太区私人银行高级顾问
美股连跌第八个星期,这是2001年以来所未见的。不过股市的聚焦点由通胀转向增长,由联储加息转向联储过度加息的担忧。S&P500一度从今年高位跌破20%,收市险守住了这条熊市线。资金寻求避险,脱离股市流入债市,去风险、去杠杆。因应增长担忧,美债全线造好,十年期国债利率回落到2.79%,重新进入三十五年下降通道。美债收益率下滑,美元对一揽子货币汇率也拾阶而下,DXY收于103。
上周石油市场没有大消息,布伦特原油期货价格略微下降。美元汇率下挫,黄金价格反弹。日本第一季度GDP出现了负增长,不过日元汇率在G7财长/央行行长会议期间大幅升值。中国人民银行超预期下调了利率,A港股走出了独立行情。
几家美国大型零售公司的业绩很不理想,股价暴跌,市场开始对消费和增长产生了焦虑,担心联储非但无法将通胀拉回到政策目标水平,反而把经济拖垮了。这也是为什么S&P500现在跌得更多。资金不仅抛售没有盈利的科技股,更开始撤离盈利前景变得模糊的价值股。
两个关键词浮出水面:成本和消费情绪。涨工资的确提高了消费者的可支配收入,但是对劳动密集型企业成本构成重大的压力,不少企业无法把成本压力完全转嫁到消费者身上,这就蚕食了企业的盈利。另一方面,低端工人的名义收入提高了,但是食品价格、汽油价格等涨得更快,实际购买力却在下降,于是消费情绪受到影响。美国的零售市道严重分化,部分行业仍然生意火爆,另外一些行业就开始放缓了。
那么美国经济是不是会陷入衰退?美国前财长萨默斯和JPMorganCEO戴蒙最近都高调出来警告发生衰退的风险,笔者也认为衰退风险大增,不过暂时还不是必然发生的。市场上只有三分之一的基金经理预言衰退,其他人的理由是美国的资产负债表强劲,承受得住联储的货币政策收缩。未来几个月,市场的争论会聚焦在增长上。
笔者认为,一定要小心衰退风险,联储低估了增长风险,就像去年低估了通胀风险一样。通胀已经成为美国选民最大的不满,所以鲍威尔现在摆出不达目标誓不罢休的姿态很正常。但是十一月中期选举之后,当美国经济开始浮现增长放缓甚至衰退迹象的时候,鲍威尔联储是不是维持现在的强硬立场呢?经济学家都知道,加息缩表对控制供给端通胀效果有限。同时通过杀死消费来遏制需求端通胀,成本也很高。联储以及白宫究竟是否愿意接受衰退来遏制物价上涨,是未来几个月的悬念。
鲍威尔上周宣称,如果有需要控制物价的话,他会毫不犹豫地将利率拉到中性水平之上。这是联储主席第一次提及“中性水平之上”,“我们需要见到通胀清晰地和令人信服地回归2%的政策目标,我们会不断推进直至见到这个目标”。
市场不仅预期FOMC会在六月和七月的会议上各加息50点,现在还预期九月会议上再加息50点。市场预期联邦基金利率年底上升到2.8%,两个星期前是2.7%。由于联储错过了去年的加息黄金窗口期,现在的口吻和手法都越来越强硬。
笔者相信联储的加息路径,看上去很像1994-95年周期。美国经济在九十年代初经历了痛苦的海湾战争衰退,汽油价格大幅上升,失业率高涨,老布什甚至因此无法连任。克林顿上台后,美国经济摆脱了衰退,1994年GDP增长4%,失业率5.5%,通货膨胀2.6%,然而工资开始大幅上升。
联储于1994年初,先后试探性加息三次,每次25点,但是工资上升却仍在加速,于是FOMC在5月和8月各大码加息50点,11月份更加了75点,次年2月再加息50点,然后进入静默期。未久经济开始下滑,联储在同年7月和12月两次降息,每次25点。当年那轮加息的特点是,凶猛但不持久。这次可能也一样。
从美股的表现来看,克林顿1992年上台后S&P500一直是升的。联储开始加息后市场有过一段犹豫,大码加息曾经导致了两次大跌,不过市场算是挺住了。联储在1995年一月表明加息周期结束后,美股就一骑绝尘,在一年中S&P500涨了40%。
1993年时候的情况与今天有几个明显相似的关键词,工资急升、油价高企、忽然激进的货币政策。不同之处在于俄乌冲突仍在进行中,现在地缘政治不确定性更高;最大的不同是政策制定者。如今的联储的政策独立性更弱,同时制造出了比过去多得多的流动性和低得多的利率水平。
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