【#网传一公司成立新部门专管00后# 疑似起因系一00后跟领导顶嘴】近期，有网友向记者爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。该网友进一步解释，事情的起因是一个00后同事工作效率比较低，别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成，他完成不了。他顶嘴说：“那你叫别人做。”此后，公司以不符合公司要求将他辞退。这个事情最终经过劳动仲裁，判这位前员工输了仲裁。之后，公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。

据悉，该部门主管为一位周姓负责人，除他之外该部门员工均为“00后新时代同事”。此后，该公司在职及入职的00后，不管隶属于哪个部门，都由此部门统一管理，其他部门不得插手。（上游新闻）

【#网传一公司成立新部门专管00后#[疑问] 疑似起因系一00后跟领导顶嘴】近期，有网友向记者爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。该网友进一步解释，事情的起因是一个00后同事工作效率比较低，别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成，他完成不了。他顶嘴说：“那你叫别人做。”此后，公司以不符合公司要求将他辞退。这个事情最终经过劳动仲裁，判这位前员工输了仲裁。之后，公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。

据悉，该部门主管为一位周姓负责人，除他之外该部门员工均为“00后新时代同事”。此后，该公司在职及入职的00后，不管隶属于哪个部门，都由此部门统一管理，其他部门不得插手。（上游新闻）#广东一家公司成立专管00后部门#

【#网传一公司成立新部门专管00后# 疑似起因系一00后跟领导顶嘴】近期，有网友向记者爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。该网友进一步解释，事情的起因是一个00后同事工作效率比较低，别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成，他完成不了。他顶嘴说：“那你叫别人做。”此后，公司以不符合公司要求将他辞退。这个事情最终经过劳动仲裁，判这位前员工输了仲裁。之后，公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。

据悉，该部门主管为一位周姓负责人，除他之外该部门员工均为“00后新时代同事”。此后，该公司在职及入职的00后，不管隶属于哪个部门，都由此部门统一管理，其他部门不得插手。（上游新闻）