【经济日报：#高校毕业生就业数据不容造假# 】眼下，高校毕业生就业正处于关键时期。2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。受新冠肺炎疫情等多重因素叠加影响，今年高校毕业生就业形势严峻复杂。不少地方校招中断，毕业生只能参与网络招聘面试；受经济下行压力影响，不少企业单位也缩减了招聘规模，就业市场压力不断增加。

为防止就业数据虚报，今年教育部采取了多项措施，多头并举堵住可能出现的漏洞。一是毕业生本人可以登录“国家24365大学生就业服务平台”或学信网，对本人毕业去向信息进行核实并在线反馈；二是通过国家政务接口、第三方平台等权威渠道对毕业生已签订就业协议的用人单位数据进行核查比对；三是委托国家统计局对全国和各地高校毕业生就业状况开展抽样调查；四是就业主管部门开通举报电话和邮箱接受举报。

#双招双引#【“云招聘”助精准就业】皖北煤电集团充分利用“云招聘”模式，加强对高校毕业生等重点群体就业服务力度，在“云校招”“安徽省大学生就业服务平台”等平台相继开展网络招聘。截至目前，该集团共发布煤炭、化工、物流贸易等岗位需求38个，收获10余万次点击咨询；参加各类网络专场招聘会60余场，组织线上面试10余场，吸引200余名高校毕业生来集团工作。

【“市委书记进校园”引才！1467人达成求职意向】 日前，哈市人社局开展了“市委书记进校园”引才线上招聘活动，哈尔滨工程大学、东北林业大学等20多所大学在校园网站设立了“市委书记进校园”引才活动专区。全市事业单位公开招聘计划1072个岗位；337家企业提供岗位需求人数9049个，1467人达成求职意向，浏览量达10万人次。

此次“市委书记进校园”引才招聘活动，利用“黑龙江省大学生就业创业服务平台”、“哈尔滨人社综合服务平台”、“哈尔滨人力资源服务产业园官方网站”等平台开展线上招聘活动。线上招聘活动充分利用高校人才工作站、高校校内联络群、企业微信群等渠道进行宣传。今后，哈市人社局将加大高校毕业生线上线下求职招聘的频度，利用“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”招才引智服务平台。

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记者：吕晓艳