重新开始看书，不过换了一种方式，既可以看书，又可以满足摸电子产品的欲望。
《结构性改革》（14.3万人阅读，推荐值92.5%，神作）之前一直躺在购物车里并没有下单，这次便从它先看起。作者通过实际经验和最简单的数据，分析经济发展中的现实问题，并提出相对应的改革建议，而且出版于20年8月，针对的仍是当下比较关注的热点问题。作为一只金融毕业的咸鱼，看完这本书并不难，对很多经济问题有了新的了解和新的思考。唯独最后一章不太喜欢，内容和前文有一定的重复，而且行文看出一种论文政策建议的感觉。

【山西阶段性缓缴社会保险费政策实施范围扩至17个行业】近日，省人社厅、省发展改革委、省财政厅、国家税务总局山西省税务局出台《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的实施办法》，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴养老保险费、失业保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩围到17个行业。

换个角度想，58同城/赶集网放出00后找工作愿意加班的数据也许不假。

从它所放出来的数据从可以看出，00后在求职时最看重的是薪酬待遇以及发展空间，那么问题来了，为什么会有他们最看重薪酬待遇和愿意接受加班的数据呢？

归根结底是现在劳动力越来越廉价，大学生在街上不仅仅是一抓一大把，而是蒙着眼睛抓也能全抓满。这些00后尚未踏出校门，也没有多少进过流水线，自然不知道工作时间的重要性。

再者，再看一下2022年毕业生的平均工资，这上面写着的是6000左右，可众所周知，实际上的工资会比平均低1.5-2之间。

那么，这些00后没接触过工作以及面对如此低的薪酬，可能他们的观点便是：加班多一些，拿到的工资便会多一些，加班多一些，自己的发展空间便会大一些。

只要当他们哪天知道，现如今一抓全是大学生的时候，也会明白工作，大多不会是付出多少就会给你回报多少，到那个时候，如果这些数据还在，那么发这个数据的媒体将会被声讨，这是一定的。

还有，再纠正一点，也是媒体常会理解错的：

拒绝加班不等于躺平，我只是认真履行合同罢了，没有多少大善人在谈生意的时候，买卖做成了还免费送你大几百万的。

#近九成00后毕业生愿意加班##微博新知博主#