此前在接受采访时,电影制作方曾透露,孟美岐为了能更好地契合角色,提前进行了8个月的训练。同时还特意增肥15斤,以此更符合角色的原型。为了角色,孟美岐真的很拼。
现在电影杀青了,孟美岐又要恢复体重管理。女星对自己的身材要求都很严格,所以孟美岐这次准备减多少斤?
阿娇日前参加某综艺节目时被指长得圆润,由此引发了对她感情状况的热议。
根据媒体的报道,阿娇之所以变成这样,是在为了新戏增肥。为了达到戏中角色的效果,阿娇每天要吃五顿,吃到胃痛呕吐是常有的事情。这样增肥的方法是不可取的,也很伤身体。
为了角色变胖,这是因为工作需要,不需要有其他的心理顾虑,明星们也能尽情地吃喝。
演员为了契合角色而增重,这是他们对表演的敬畏。从外形条件更接近角色,能让他们更好地抵达角色的内心,表演起来也会更加真实。名正言顺地变胖,这对他们来说,不知道算不算幸福?
但是增肥容易减肥难,娱乐圈不乏各种减肥成功的女星,但是她们的减肥方法要么很极限,12天只喝水,不吃主食,这一般人能受得了吗?
减肥无外乎亮点,“张开腿,管住嘴”,这一点尹正倒是做了个不错的示范。请专业的教练进行有针对性的锻炼,同时合理配置饮食,他的焖菜在网络上也是大受欢迎。
而尹正吃焖菜完全有吃播的感觉,这也是一般人做不出来的。不过最新的消息,尹正醉酒后误食卡路里巨高的午餐肉,但是他却不记得午餐肉的味道,这也是没谁了。
不管是增重还是减肥,身体健康都应该放在第一位,明星们在减肥的时候,千万不要有错误的示范。
现在电影杀青了,孟美岐又要恢复体重管理。女星对自己的身材要求都很严格,所以孟美岐这次准备减多少斤?
阿娇日前参加某综艺节目时被指长得圆润,由此引发了对她感情状况的热议。
根据媒体的报道,阿娇之所以变成这样,是在为了新戏增肥。为了达到戏中角色的效果,阿娇每天要吃五顿,吃到胃痛呕吐是常有的事情。这样增肥的方法是不可取的,也很伤身体。
为了角色变胖,这是因为工作需要,不需要有其他的心理顾虑,明星们也能尽情地吃喝。
演员为了契合角色而增重,这是他们对表演的敬畏。从外形条件更接近角色,能让他们更好地抵达角色的内心,表演起来也会更加真实。名正言顺地变胖,这对他们来说,不知道算不算幸福?
但是增肥容易减肥难,娱乐圈不乏各种减肥成功的女星,但是她们的减肥方法要么很极限,12天只喝水,不吃主食,这一般人能受得了吗?
减肥无外乎亮点,“张开腿,管住嘴”,这一点尹正倒是做了个不错的示范。请专业的教练进行有针对性的锻炼,同时合理配置饮食,他的焖菜在网络上也是大受欢迎。
而尹正吃焖菜完全有吃播的感觉,这也是一般人做不出来的。不过最新的消息,尹正醉酒后误食卡路里巨高的午餐肉,但是他却不记得午餐肉的味道,这也是没谁了。
不管是增重还是减肥,身体健康都应该放在第一位,明星们在减肥的时候,千万不要有错误的示范。
清华姚班16年培养了366名毕业生,却有222位去国外发展,比例高达61%,辛苦培养的顶尖计算机人才,却为外国做了嫁衣,这是为什么?
首先,清华的姚班是姚期智从美国回来之后创办的计算机专业班,为的就是为我国培养高质量计算机人才,不仅门槛高,而且毕业后基本都是精英人才,堪比麻省理工学院。
但是,毕业后,他们都面临抉择:是出国还是留下。这是很无奈的选择,因为留在国内,意味着很难有原始性的创新,计算机领域还是太浮躁了,这些科技企业把精力放在了买菜、共享、带货方面,因为这样才能先活着。
少数企业为了创新,成立研究院,但是吸纳人数有限,这使得毕业生只能到国外求发展,要不然也就是成为一名干活的“码农”。
其次,现在我们的计算机科学迎来前所未有之大变局,一方面我们一些基础性软件被“卡脖子”,另一方面随着5G技术的普及,庞大的市场给予企业更多的机遇,越来越多的毕业生选择留下来,那些出国深造的人才也纷纷回国。或是创办企业,或是从事研究工作。
我们不能只看过程不看结果,出国只是一个过程,没必要从这上面深感遗憾。没有最前沿的技术和思想,留下来也很难有所作为。
最后,我们也要不断地改善,优化留住人才的环境。如果码农们的“中年危机”不解决,很难让他们不担心辛苦十月年,最后“被毕业”,处于这样的恐慌中。
所以要留住计算机人才,必须从更高的层面建立留着人才的相关机制,留下来比国外发展更好,留下来比国外更能接触技术前沿,我想会有更多的人留下来,或者学成归来。
这一点华为任正非就带了个好头,一方面他与国内大学合作,让学生大学时期就能基础华为的研发项目,毕业了可以很方便的进入华为;另一方面,他招募“天才少年”,信马由缰地让他们做自己感兴趣的事,这意味着这些人才可以先从技术或者理论出发,不用考虑产值,解决后续可能出现的问题,或者提前发现机遇。
更为重要的,任正非的“筑巢引凤”、“在有凤凰的地方筑巢”,让著名的数学家、物理学家成为华为一员,这就是使得人才有了充分的科研时间和保障,想不出成果都难。
姚班只是摇篮,培养出的人才还需要社会来接受,这就需要更多的“任正非们”想办法留住他们,需要我们从更大的层面上留住他们并创造更好的条件。
国与国之间的竞争,最终还是科技和民族生命力的竞争,如果我们高端人才把出国留学,甚至工作和生活,当做最好理想,那我们也得好好反思,而不是指责毕业生了事。
首先,清华的姚班是姚期智从美国回来之后创办的计算机专业班,为的就是为我国培养高质量计算机人才,不仅门槛高,而且毕业后基本都是精英人才,堪比麻省理工学院。
但是,毕业后,他们都面临抉择:是出国还是留下。这是很无奈的选择,因为留在国内,意味着很难有原始性的创新,计算机领域还是太浮躁了,这些科技企业把精力放在了买菜、共享、带货方面,因为这样才能先活着。
少数企业为了创新,成立研究院,但是吸纳人数有限,这使得毕业生只能到国外求发展,要不然也就是成为一名干活的“码农”。
其次,现在我们的计算机科学迎来前所未有之大变局,一方面我们一些基础性软件被“卡脖子”,另一方面随着5G技术的普及,庞大的市场给予企业更多的机遇,越来越多的毕业生选择留下来,那些出国深造的人才也纷纷回国。或是创办企业,或是从事研究工作。
我们不能只看过程不看结果,出国只是一个过程,没必要从这上面深感遗憾。没有最前沿的技术和思想,留下来也很难有所作为。
最后,我们也要不断地改善,优化留住人才的环境。如果码农们的“中年危机”不解决,很难让他们不担心辛苦十月年,最后“被毕业”,处于这样的恐慌中。
所以要留住计算机人才,必须从更高的层面建立留着人才的相关机制,留下来比国外发展更好,留下来比国外更能接触技术前沿,我想会有更多的人留下来,或者学成归来。
这一点华为任正非就带了个好头,一方面他与国内大学合作,让学生大学时期就能基础华为的研发项目,毕业了可以很方便的进入华为;另一方面,他招募“天才少年”,信马由缰地让他们做自己感兴趣的事,这意味着这些人才可以先从技术或者理论出发,不用考虑产值,解决后续可能出现的问题,或者提前发现机遇。
更为重要的,任正非的“筑巢引凤”、“在有凤凰的地方筑巢”,让著名的数学家、物理学家成为华为一员,这就是使得人才有了充分的科研时间和保障,想不出成果都难。
姚班只是摇篮,培养出的人才还需要社会来接受,这就需要更多的“任正非们”想办法留住他们,需要我们从更大的层面上留住他们并创造更好的条件。
国与国之间的竞争,最终还是科技和民族生命力的竞争,如果我们高端人才把出国留学,甚至工作和生活,当做最好理想,那我们也得好好反思,而不是指责毕业生了事。
不知道为什么,突然就有接受养一些生命的想法了,Marimo是小小的沉默的,潜伏在水中,原来是一个它一个我,我去哪里都可以随时带走,后来觉得它还是有伙伴更好,然后我就需要在长期外出时找到好方法安置好它。后来能够接受一些毛茸茸的存在,小猫(小狗是一直在生命里面的),包括这些花草,现在觉得自己可以照顾好它们了,也需要它们,它们也是需要我的吧。看到一只狗狗在地上毛茸茸转来转去,我也开始有了私心认为也会有一只和我是一起的,在它想找我玩的时候在我想找它玩的时候,我们可以第一个想到的就是对方,想一起抱抱。
别野加奈的forget me not真好听。
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