【#济宁# 教师编或事业编是否有二招】
我是全职备考人员,现在各地市都陆续进行了教师编或事业编二招,咱们兖州区还有二招吗,济宁其它地区还有二招吗?
已受理 兖州区政府
您好,关于您关注的问题,处理部门:兖州区政府 [2021-10-06 18:01:41]回复如下:
您的问题区人力和社会保障局答复如下:您好,感谢您对我们工作的关心和支持!目前,我区事业单位公开招聘(综合类)无相应工作安排,后续如有安排,将及时在区政府门户网站发布公告,敬请关注。事业单位公开招聘(教育类)相关工作由区教体局负责组织实施,具体可向教体局3412885进行咨询。如您还有其他问题,请咨询0537-3412116,我们将竭诚为您服务。
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已受理 兖州区政府
您好,关于您关注的问题,处理部门:兖州区政府 [2021-10-06 18:01:41]回复如下:
您的问题区人力和社会保障局答复如下:您好,感谢您对我们工作的关心和支持!目前,我区事业单位公开招聘(综合类)无相应工作安排,后续如有安排,将及时在区政府门户网站发布公告,敬请关注。事业单位公开招聘(教育类)相关工作由区教体局负责组织实施,具体可向教体局3412885进行咨询。如您还有其他问题,请咨询0537-3412116,我们将竭诚为您服务。
【#济宁# 补充新鲜血液!济宁招4800名教师 暑假开学到岗到位】
2021年济宁市计划招聘中小学教师4000名,幼儿园教师800名,此项工作列入2021年济宁市委、市政府重要工作事项中。日前,记者从市教育局获悉,济宁市近年来不断加大教师补充力度,着力优化教师队伍结构,自2015年起,全市公开招聘教师2万余人。
创新中小学教师准入和招聘制度,提高各学段新招聘教师学历标准,提升教师专业层次。济宁市委教育工委副书记宫玉新介绍,为了确保全市教师招聘工作顺利进行,笔试按照“统一报名、统一命题、统一阅卷、分别组织”的原则, 5月23日进行了笔试,面试工作分县市区组织,7月份全市全面完成面试工作。“今年,济宁市继续实施‘优才计划’引进工作。面向博士研究生及‘双一流’高校本科、硕士毕业生开展优秀人才选聘工作,不设笔试环节,考试采用面谈、面试等方式进行。从3月份开始,连续组织了五批,累计发布需求岗位532个。实施公费师范生培养计划,为农村学校提供素质优良的教师队伍,改善教师队伍结构。
“今年,全市培养公费师范生321人,选岗考试工作已经结束,7月份将根据成绩进行选岗。同时,积极吸引省技能大赛获奖人员来济宁市任教。”宫玉新说:“目前全市教师招聘工作正在稳步推进,确保9月份开学前新招聘教师到岗到位,及时为教师队伍补充新鲜血液。”
2021年济宁市计划招聘中小学教师4000名,幼儿园教师800名,此项工作列入2021年济宁市委、市政府重要工作事项中。日前,记者从市教育局获悉,济宁市近年来不断加大教师补充力度,着力优化教师队伍结构,自2015年起,全市公开招聘教师2万余人。
创新中小学教师准入和招聘制度,提高各学段新招聘教师学历标准,提升教师专业层次。济宁市委教育工委副书记宫玉新介绍,为了确保全市教师招聘工作顺利进行,笔试按照“统一报名、统一命题、统一阅卷、分别组织”的原则, 5月23日进行了笔试,面试工作分县市区组织,7月份全市全面完成面试工作。“今年,济宁市继续实施‘优才计划’引进工作。面向博士研究生及‘双一流’高校本科、硕士毕业生开展优秀人才选聘工作,不设笔试环节,考试采用面谈、面试等方式进行。从3月份开始,连续组织了五批,累计发布需求岗位532个。实施公费师范生培养计划,为农村学校提供素质优良的教师队伍,改善教师队伍结构。
“今年,全市培养公费师范生321人,选岗考试工作已经结束,7月份将根据成绩进行选岗。同时,积极吸引省技能大赛获奖人员来济宁市任教。”宫玉新说:“目前全市教师招聘工作正在稳步推进,确保9月份开学前新招聘教师到岗到位,及时为教师队伍补充新鲜血液。”
【#济宁# 补充新鲜血液!济宁招4800名教师 暑假开学到岗到位】
2021年济宁市计划招聘中小学教师4000名,幼儿园教师800名,此项工作列入2021年济宁市委、市政府重要工作事项中。日前,记者从市教育局获悉,济宁市近年来不断加大教师补充力度,着力优化教师队伍结构,自2015年起,全市公开招聘教师2万余人。
创新中小学教师准入和招聘制度,提高各学段新招聘教师学历标准,提升教师专业层次。济宁市委教育工委副书记宫玉新介绍,为了确保全市教师招聘工作顺利进行,笔试按照“统一报名、统一命题、统一阅卷、分别组织”的原则, 5月23日进行了笔试,面试工作分县市区组织,7月份全市全面完成面试工作。“今年,济宁市继续实施‘优才计划’引进工作。面向博士研究生及‘双一流’高校本科、硕士毕业生开展优秀人才选聘工作,不设笔试环节,考试采用面谈、面试等方式进行。从3月份开始,连续组织了五批,累计发布需求岗位532个。实施公费师范生培养计划,为农村学校提供素质优良的教师队伍,改善教师队伍结构。
“今年,全市培养公费师范生321人,选岗考试工作已经结束,7月份将根据成绩进行选岗。同时,积极吸引省技能大赛获奖人员来济宁市任教。”宫玉新说:“目前全市教师招聘工作正在稳步推进,确保9月份开学前新招聘教师到岗到位,及时为教师队伍补充新鲜血液。”
2021年济宁市计划招聘中小学教师4000名,幼儿园教师800名,此项工作列入2021年济宁市委、市政府重要工作事项中。日前,记者从市教育局获悉,济宁市近年来不断加大教师补充力度,着力优化教师队伍结构,自2015年起,全市公开招聘教师2万余人。
创新中小学教师准入和招聘制度,提高各学段新招聘教师学历标准,提升教师专业层次。济宁市委教育工委副书记宫玉新介绍,为了确保全市教师招聘工作顺利进行,笔试按照“统一报名、统一命题、统一阅卷、分别组织”的原则, 5月23日进行了笔试,面试工作分县市区组织,7月份全市全面完成面试工作。“今年,济宁市继续实施‘优才计划’引进工作。面向博士研究生及‘双一流’高校本科、硕士毕业生开展优秀人才选聘工作,不设笔试环节,考试采用面谈、面试等方式进行。从3月份开始,连续组织了五批,累计发布需求岗位532个。实施公费师范生培养计划,为农村学校提供素质优良的教师队伍,改善教师队伍结构。
“今年,全市培养公费师范生321人,选岗考试工作已经结束,7月份将根据成绩进行选岗。同时,积极吸引省技能大赛获奖人员来济宁市任教。”宫玉新说:“目前全市教师招聘工作正在稳步推进,确保9月份开学前新招聘教师到岗到位,及时为教师队伍补充新鲜血液。”
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