【微普法丨单位能随意认定员工不胜任工作,与其解除劳动关系吗?】
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今年7月3日,戴先生应聘到一家科技公司,签订了劳动合同,约定试用期两个月。8月20日,戴先生被公司负责人找去谈话,公司提供了考核明细,明确其不胜任工作,试用期考核不合格被辞退。戴先生咨询,他只是听同事说过公司的考核明细,但公司并未向其明确过。公司能随意认定他不胜任工作,与其解除劳动关系吗?
解 答
该公司的做法是不合法的。用人单位认定职工“不胜任工作”不能仅凭主观,需要有公正、客观的工作考核机制。为此,公司要认定戴先生不能胜任工作,需要事先对其工作任务和工作量进行明确,告知其具体量化的考核标准;在考核被认定为不胜任工作后,要对戴先生进行培训或者调岗;在未经培训或调岗的情形下,是不能直接辞退的。
此外,公司即使以“不胜任”为由辞退戴先生,还应将事由通知工会研究再作处理。而不能未经工会允许就一辞了之。由此,公司辞退戴先生是违法的。戴先生可通过劳动争议仲裁,要求公司为其恢复劳动关系,或支付经济赔偿金。
依 据
《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》:“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成任务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”用人单位可以与其解除劳动合同。
第四十三条:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
来源:中国劳动保障报
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今年7月3日,戴先生应聘到一家科技公司,签订了劳动合同,约定试用期两个月。8月20日,戴先生被公司负责人找去谈话,公司提供了考核明细,明确其不胜任工作,试用期考核不合格被辞退。戴先生咨询,他只是听同事说过公司的考核明细,但公司并未向其明确过。公司能随意认定他不胜任工作,与其解除劳动关系吗?
解 答
该公司的做法是不合法的。用人单位认定职工“不胜任工作”不能仅凭主观,需要有公正、客观的工作考核机制。为此,公司要认定戴先生不能胜任工作,需要事先对其工作任务和工作量进行明确,告知其具体量化的考核标准;在考核被认定为不胜任工作后,要对戴先生进行培训或者调岗;在未经培训或调岗的情形下,是不能直接辞退的。
此外,公司即使以“不胜任”为由辞退戴先生,还应将事由通知工会研究再作处理。而不能未经工会允许就一辞了之。由此,公司辞退戴先生是违法的。戴先生可通过劳动争议仲裁,要求公司为其恢复劳动关系,或支付经济赔偿金。
依 据
《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》:“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成任务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”用人单位可以与其解除劳动合同。
第四十三条:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
来源:中国劳动保障报
【招聘!上饶经开区:6000个工作岗位等您来】13日上午,上饶经开区龙翔大厦门口热闹非凡,立春以来最大的一次招聘会正在这里进行,百家企业提供的上万个工作岗位,就等着前来应聘的求职者。
上午8点半,虽然天空还下着下雨,但是各招聘摊位前,都聚集着不少前来应聘的求职者,应聘者们详细咨询企业工种、劳动强度、工资待遇和用工基本条件,现场工作人员对提出的问题都一一作答。“刚好过完春节的话,所有外地的人员都回来了,人员的素质和专业程度相对以往会更高一些。”江西耐普矿机材料股份有限公司杨秋玲说。
应聘人员有的在咨询,有的在填表投简历,原先在外务工人员,也希望趁着这个机会能在家乡给自己找到一份好工作。应聘人员朱某告诉记者:“我家就住在这旁边,(招聘会)规模是很大,岗位也很多,我在外面是做数控的,家里多点就业岗位机会,就不用外出打工了。”应届毕业生谭某说:“我是学汽修专业,来这边找个学徒工干一年,因为我爸妈在这边,也是留在家乡,建设家乡。”
记者了解到,此次进场招聘的企业有100余家,六千多个工作岗位,整个招聘会将持续两天,今天上午就吸引了上千人参加竞聘,其中不少应聘者都达成了用工意向。近年来,上饶经开区稳步推进就业服务,建立长期稳定的服务企业招工机制,采取专项招聘活动、送岗下乡、劳务对接、网络招聘等方式,保障了企业用工需求,为经开区企业经济发展打造强有力的人才基础。https://t.cn/EcsLN8Y
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①拿到驾照起满三年者
②永驻、定住、日籍签证以及永驻、定住配偶。
③有二种免许者大欢迎
【勤务时间】日勤9時間、週6回
【地址】东京都江戸川区鹿骨2丁目35-12
对以上条件感兴趣,可通过微博私信我社,应聘或咨询该职位。
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