#AI训练数据# 【面部遮挡多姿态人脸识别数据】近2000名被采集人，被采集人男女比例均衡，年龄分布均匀，每位被采集者，分别采集在10种遮挡条件下（包括不遮挡条件）*4种光线下*5种人脸姿态，共计10*4*5=200（张）人脸数据，可用于遮挡人脸检测及识别等计算机视觉任务。欢迎联系小堂免费获取数据集样例。https://t.cn/A6XqIM4b

#快快评# 【 给你讲个“笑话”：妇联招聘只招男性】近日，安徽合肥肥西县妇联发布的一则“只招男性”的招聘公告引发热议。
“只招2名男性”原因有仨：一是为了平衡组织内男女比例；二是婚姻调解时，有男同事可以帮助拉架；三是男同事在从事搬材料等力气活时更轻松。目前，该招聘公告已修改，“男女不限，都可报名”。
细品这招聘理由，也是为之一颤——为了平衡男女比例，敢情把妇联当婚姻介绍所？用男同事拉架，当保安大叔是摆设吗？让男同事搬材料，考虑过被应聘者的感受了吗，压力山大的。
作为代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的组织，如此操作，感觉特别魔幻。
我国的《妇女权益保障法》和《就业促进法》明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。2021年9月9日，国务院新闻办公室发布《国家人权行动计划（2021-2025年）》指出，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。
作为权威部门带头违法歧视女性就业，起到的负面影响，甚是恶劣。
政治学中，有个名词叫“塔西佗陷阱”，意指倘若公权力失去其公信力，无论其如何发言或做任何事，社会均将给予其负面评价，会不相信它的说法。
作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联没有依法遵法行使权利，伤害的将是其公信力。试想，倘若在法律上都不能先自正其身，又何来为妇女儿童发声这一说？就算说了，大众会信吗？
惟正己可以化人，惟尽己可以服人。
从另一个角度来看，该事件也客观体现了基层妇联干部法治素养的欠缺，暴露出其管理能力的短板。这需要相关部门对其严肃追责，令其深刻反省、积极整改。
妇联只招男性，到底歧视了谁？恐怕只有招聘方自己心里清楚。作为“妇女的娘家”，维护妇女合法权益、促进男女平等的责任无需多言。别让这类“笑话”再上演。
现代快报+评论员 灵灵幺

今天被日本电视台的速报辣了眼睛，没头没尾来一句：全国20-30岁男性，40%没有约会经历[允悲]

另外，今天日本内阁通过相关决议，显示到50岁还没有结过婚的男女比例均突破30%。有记者问及，能具体聊聊这个“约会”数据吗？

少子化担当大臣野田圣子表示：“只能在自己的人生经验范围内回答，最近20多岁的男性可以使用各种工具，自己一个人度过，比如借助网络等等。已经无法彻底回到过去了，但也不一定是悲观的。既然一个人独处的时间增加了，那我们就要抱着创新理念，增加这部分人和异性相遇的可能性。

这糟糕的台词[允悲][允悲][允悲]

#日本[超话]#