无锡mba考试培训班怎么样/太奇考研培训
MBA项目经过多年发展，已经成为无锡mba考试培训班怎么样/太奇考研培训市场上最热的专业硕士项目，无论是课程、师资，还是校友体系都日渐成熟。
但依然有很多同学，对于报考MBA有着很多的误会，下面就仔细地无锡mba考试培训班怎么样/太奇考研培训盘点一下：
误会1：MBA读了没什么用
目前，一边是就业形势的巨大压力，一边是MBA人数无锡mba考试培训班怎么样/太奇考研培训的急剧上升，原因是什么大家心里都非常清楚，那就是学历和资源在中国的重要性。
对于那些30岁左右职业遇到极大瓶颈的人，MBA真的可以成为你无锡mba考试培训班怎么样/太奇考研培训的救命稻草，它不但可以帮助你实现职业转型，还可以帮助你完成华丽跳跃。
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#521# 来自无锡店客人的夸奖[给力]，我们无锡店门诊经理有感而发[酷]：
[作揖]一位在上海结束的老客人，带着他的朋友来看矫正，看完当场就决定做了，在看诊过程中，老客人说了一句让我超级感动的话，她说，他们的专业只有做过的才能体会，在全国不敢说，在无锡想找到第二家有困难。这是今天收到最好最美的礼物感恩肯定。
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#江阴发布# 【重磅！“科创江阴”建设三年行动计划发布】
2月8日上午，江阴召开“科创江阴”建设三年行动暨数字经济提速和数字化转型动员大会，这是农历新年里第一个引领性的会议。
会上正式下发了《“科创江阴”建设三年行动计划（2022-2024年）》未来三年如何让“科创江阴”成为江阴现代化画卷中最靓丽的图景。
主要目标
通过三年努力，创新驱动发展战略实施取得实质性成效，形成完善的技术创新市场导向机制与产学研协同创新机制，培育起一批具有国际竞争力的创新型企业和产业集群，开放型区域创新体系更加完善，自主创新能力大幅提升，建成具有全国影响力的先进制造业科创中心，打响“科创江阴”品牌。
到2024年
全社会研发投入占GDP的比重达3.3%以上
企业研发费支出占主营业务收入的比重达2%
工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重提高到40%
高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%
全市高新技术企业数量达2000家
全市人才总数达到56万人其中高层次人才1.6万人
三年内
新增创新创业人才项目600个
新建科技企业孵化器、加速器、产业园等
科创载体25家
每年完成技术合同成交额超90亿元
重点任务
（一）实施创新型产业集群培育工程
1、促进产业链技术自主可控
深入实施“江阴市产学研双百行动计划”，推动百家院所协同创新联盟建设，每年实施重点产学研合作项目100项。
2、抢抓未来产业制高点
到2024年，高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%，工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重达40%。
3、推动传统优势产业转型升级
到2024年，实施重点技改项目300个以上，新增省星级上云企业500家，新增智能车间30个以上，争创国家级工业互联网平台1个。
4、打造高能级产业创新平台
三年内，新建9—10家新型研发机构。
（二）实施科创源全域空间建构工程
5、打造“一湾一谷”科技创新策源地
高质量推进霞客湾科学城科教孵化中心项目，加快推动江南大学江阴校区建设。加快绮山湖科创谷项目落地，重点推进物联网智慧仪表科创园、森林基金PARK建设。
6、做强苏南国家自主创新示范区核心区
三年内，高新区整体竞争力显著提升，进入全国国家级高新区前40位。
7、打造长三角（江阴）数字创新港
临港开发区区域创新能力得到显著提升，在省级以上经开区排名实现争先进位，全力创成国家级经开区。
8、优化镇街创新簇群布局
在镇街园区中植入大企业开放创新中心、产业创新综合体、科创微空间等点状科创触媒，实现全市科创源空间全覆盖。
（三）实施创新型企业雨林打造工程
9、做强创新型领军企业
深入实施科创企业上市行动，到2024年，科创板上市1-2家企业。
10、壮大高新技术企业
到2024年，全市高新技术企业数量达2000家。
11、扩容高成长型企业
到2024年，培育无锡市雏鹰入库企业200家、瞪羚入库企业120家、准独角兽入库企业10家，培育无锡市级以上专精特新小巨人企业120家。
12、培育科技型中小企业
到2024年，科技型中小企业评价入库数达2000家。
13、提升企业研发能力
到2024年，新增企业研发机构400家以上，全市规上工业企业研发机构覆盖率达80%以上。
（四）实施高能级科创载体攀升工程
14、打造科创综合体标杆
推动新型复合产业用地（Mx）政策落地，探索建设集创业孵化、企业加速、总部经济、服务配套为一体的全链式科创综合体。
15、打造孵化载体高地
至2024年底，霞客湾科学城和绮山湖科创谷新建各类科技创新载体90万平方米，高新区新建各类科技创新载体80万平方米，临港开发区新建各类科技创新载体80万平方米，镇街板块新建各类科创载体60万平方米，全市总计新增科创载体不少于300万平方米。
16、更大力度开放创新
加快推进高新区武汉和西安交大科创中心、临港开发区北京和深圳创新中心等一批“科创飞地”。
（五）实施高层次科技人才引育工程
17、集聚高端化国际人才队伍
实施“千企万才”计划，每年引进10000名优秀人才。到2024年，全市新增创新创业领军团队30个、领军人才600人。
18、打造高标准人才创新平台
到2024年，全市每年各博士后科研工作站、省博士后创新实践基地共招收博士后人员8人，新建江阴市院士工作站9家、省级研究生工作站30家。三年内新建海外引才工作站10家。
19、构建现代化人才工作机制
以我市成为江苏省人才发展现代化试点地区为契机，健全科技人才分类评价体系，深化人才项目支持资金管理制度改革，探索实施企业人才认定白名单制等。
20、提供高品质人才服务保障
到2024年，建成江阴人才库、资本库、项目库，新建人才公寓房3000套。
（六）实施全方位创新生态营造工程
21、加大知识产权创造运用保护力度
到2024年，力争万人高价值发明专利拥有量达10件，制（修）订国内外标准累计超过650项，拥有国内外标准化专业技术组织15个以上。
22、推动金融深度服务科技
力争到2024年，在澄注册登记的股权投资机构达到80家，注册基金规模达1500亿。
23、持续优化科技服务
到2024年，培训技术经理人500人以上。
24、构建科创生态圈
组织开展好科技创新创业大赛、高校科研院所“科创江阴”城市推介等活动，扩大科创“朋友圈”，打响“霞客之光”品牌，形成创新要素的“最强磁场”。
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主要目标
通过三年努力，创新驱动发展战略实施取得实质性成效，形成完善的技术创新市场导向机制与产学研协同创新机制，培育起一批具有国际竞争力的创新型企业和产业集群，开放型区域创新体系更加完善，自主创新能力大幅提升，建成具有全国影响力的先进制造业科创中心，打响“科创江阴”品牌。
到2024年
全社会研发投入占GDP的比重达3.3%以上
企业研发费支出占主营业务收入的比重达2%
工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重提高到40%
高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%
全市高新技术企业数量达2000家
全市人才总数达到56万人其中高层次人才1.6万人
三年内
新增创新创业人才项目600个
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科创载体25家
每年完成技术合同成交额超90亿元
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（一）实施创新型产业集群培育工程
1、促进产业链技术自主可控
深入实施“江阴市产学研双百行动计划”，推动百家院所协同创新联盟建设，每年实施重点产学研合作项目100项。
2、抢抓未来产业制高点
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3、推动传统优势产业转型升级
到2024年，实施重点技改项目300个以上，新增省星级上云企业500家，新增智能车间30个以上，争创国家级工业互联网平台1个。
4、打造高能级产业创新平台
三年内，新建9—10家新型研发机构。
（二）实施科创源全域空间建构工程
5、打造“一湾一谷”科技创新策源地
高质量推进霞客湾科学城科教孵化中心项目，加快推动江南大学江阴校区建设。加快绮山湖科创谷项目落地，重点推进物联网智慧仪表科创园、森林基金PARK建设。
6、做强苏南国家自主创新示范区核心区
三年内，高新区整体竞争力显著提升，进入全国国家级高新区前40位。
7、打造长三角（江阴）数字创新港
临港开发区区域创新能力得到显著提升，在省级以上经开区排名实现争先进位，全力创成国家级经开区。
8、优化镇街创新簇群布局
在镇街园区中植入大企业开放创新中心、产业创新综合体、科创微空间等点状科创触媒，实现全市科创源空间全覆盖。
（三）实施创新型企业雨林打造工程
9、做强创新型领军企业
深入实施科创企业上市行动，到2024年，科创板上市1-2家企业。
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到2024年，全市高新技术企业数量达2000家。
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到2024年，培育无锡市雏鹰入库企业200家、瞪羚入库企业120家、准独角兽入库企业10家，培育无锡市级以上专精特新小巨人企业120家。
12、培育科技型中小企业
到2024年，科技型中小企业评价入库数达2000家。
13、提升企业研发能力
到2024年，新增企业研发机构400家以上，全市规上工业企业研发机构覆盖率达80%以上。
（四）实施高能级科创载体攀升工程
14、打造科创综合体标杆
推动新型复合产业用地（Mx）政策落地，探索建设集创业孵化、企业加速、总部经济、服务配套为一体的全链式科创综合体。
15、打造孵化载体高地
至2024年底，霞客湾科学城和绮山湖科创谷新建各类科技创新载体90万平方米，高新区新建各类科技创新载体80万平方米，临港开发区新建各类科技创新载体80万平方米，镇街板块新建各类科创载体60万平方米，全市总计新增科创载体不少于300万平方米。
16、更大力度开放创新
加快推进高新区武汉和西安交大科创中心、临港开发区北京和深圳创新中心等一批“科创飞地”。
（五）实施高层次科技人才引育工程
17、集聚高端化国际人才队伍
实施“千企万才”计划，每年引进10000名优秀人才。到2024年，全市新增创新创业领军团队30个、领军人才600人。
18、打造高标准人才创新平台
到2024年，全市每年各博士后科研工作站、省博士后创新实践基地共招收博士后人员8人，新建江阴市院士工作站9家、省级研究生工作站30家。三年内新建海外引才工作站10家。
19、构建现代化人才工作机制
以我市成为江苏省人才发展现代化试点地区为契机，健全科技人才分类评价体系，深化人才项目支持资金管理制度改革，探索实施企业人才认定白名单制等。
20、提供高品质人才服务保障
到2024年，建成江阴人才库、资本库、项目库，新建人才公寓房3000套。
（六）实施全方位创新生态营造工程
21、加大知识产权创造运用保护力度
到2024年，力争万人高价值发明专利拥有量达10件，制（修）订国内外标准累计超过650项，拥有国内外标准化专业技术组织15个以上。
22、推动金融深度服务科技
力争到2024年，在澄注册登记的股权投资机构达到80家，注册基金规模达1500亿。
23、持续优化科技服务
到2024年，培训技术经理人500人以上。
24、构建科创生态圈
组织开展好科技创新创业大赛、高校科研院所“科创江阴”城市推介等活动，扩大科创“朋友圈”，打响“霞客之光”品牌，形成创新要素的“最强磁场”。
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