我给下属发信息，她不予理睬，我该怎么办？

网友提问：昨天开会我安排了部门四人今天要做的任务，其中一人的任务是今天下班 6 点前要出一张产品宣传图。今天将近五点半，仍未见图。我就问她，某某，你的图呢？好了吗？

她没有任何答复，也没吭声也没看向我。过了 10 分钟左右，她在群里发图了，且不说做出来的图如何。就以她这个态度，我实在理解不了，我这是被无视了吗？？

关系背景介绍：我跟她是朋友关系先，是我介绍进公司的，进了我的部门下，我带的她。

大概半年多后，被调岗去了采购部待了五个多月左右，因跟上级相处不融洽（有部分原因是她上级的做事风格）。后面总经理又把她调回我客服部，调岗前也问过她的意见及说明工作主要内容等，她也接受。

王盐：

先别着急。

先把事情调查清楚，是她不小心忘了，还是她今天心情不好，所以应付工作，还是对你有意见啥的。

调查不清楚，不要轻举妄动。

沉稳是管理者必备的素质。

先以关心的名义，礼貌的问问她，之前发信息怎么没回复，是不是在忙？

了解清楚了，再考虑下一步怎么处理。

今天的微博就当日记本发了
今天周五，本是个开心的一天，但是截然相反，忙碌且心碎。
上周组内裁员，裁走了六位同事。我不知道为什么突然裁这么多，但事情肯定没那么简单。我无意间听到同事S和别人说是有暗箱操作，哈哈但我不配知道，因为我在同事S那边，没有存在感。
事情回到今天吧，主管说离职的人走了，位置空出来了，让我和同事S搬过去，（我和同事S是单独被安排在很远的角落）。并且组内的人可以自行调整位置，两排座位先到先得。（周二我就和同事S说了搬位置的事儿了，有点情商的人都知道我想和她一起。最后她自己搬走了没和我说，说明她不是没有情商，她就是觉得我无所谓，压根不想和我一起）。我从昨天起就暗暗下决定，明天要搬到最里面的位置，并且周五一下班就和同事S说。结果在今天下午五点三十分（公司六点下班），同事S就开始整理桌子，搬电脑，并且组内的人都开始搬，只有我一个人在工作。同事S全程没询问过我，仿佛我不是她一个组的外人。后来同事S和玩的好的坐一起去了，我只能捡漏一个座位。我有两台电脑，没有人说要帮助我，没人说搬座位了你要不要过来，我好像是个局外人……我没有感受过组内伙伴的温暖，一次也没有。
回想这三个月，我每天都很孤单，我和我身边的朋友说过好多好多次我很孤单这件事。
不是那种没人聊天无聊的孤单……而是那种由心里散发那种被全世界抛弃的孤独感。我有好几次快要撑不下去，想躲进一个角落，可是好丢人。
我善待每一位同事，组内同事我只认识同事S（因为我和她是单独坐在别的地方），我朋友说，那你和她打好关系啊！我也想打好关系，但是人家没那个想法，我怎么能强求。舔狗吗？哈哈，我已经很宽容我自己去迎合她了，但是结果还是今天这个样子，人家完全没把我当回事儿，或者说人家组内受欢迎，完全不用管我去或不去。
我会想起这段时间会难过会流眼泪。现在是凌晨一点多，我没有释然，心是沉的。不知道为什么，闺蜜都很爱我，而且杭州朋友一大把。可是为什么在这家公司，同事会让我感受到如此冷漠。主管会让我觉得如此陌生。
等哪天撑不下去的时候就离开吧。

有一段美好的恋爱，真的好幸福。
我本人就是多愁善感，且内向自闭。我有一个微博小号，专门发些emo，但是我刚刚登陆了一下，真的，从谈恋爱的那个月起，我就再也没有发过微博了。
突然意识到，这几个月来，自己好像变得更自信且有力量了。小李真的是很好很好的男朋友[泪]即便天天见面还是会很想念很爱很爱的喂～（超大声