【清 吴昌硕《铁网珊瑚图轴》】#江博美摄#
作品笔力深厚老辣，梅树枝干以墨笔写出，纵横恣肆。花朵用墨笔圈面，再以或浓或淡的色彩点染，墨与色的对比中突出怒放的红梅，在造型上虽有失逼真，但精神气质上正合于中国文化干年赋予梅花坚强、孤傲的性格特征。#气韵纵然五百年#
画家小贴士：吴昌硕，初名俊聊，字昌硕、仓石，晚以字行，别号矢庐、苦铁、老缶等，浙江安吉人。寓居上海，中年后始作画，擅花卉，初受任颐、赵之谦影响，继取法陈淳、徐渭、朱耷、扬州画家等，又将书法、篆刻的行笔、体势入画，形成富有金石味的独特画风。 https://t.cn/z8Af0uH
作品笔力深厚老辣，梅树枝干以墨笔写出，纵横恣肆。花朵用墨笔圈面，再以或浓或淡的色彩点染，墨与色的对比中突出怒放的红梅，在造型上虽有失逼真，但精神气质上正合于中国文化干年赋予梅花坚强、孤傲的性格特征。#气韵纵然五百年#
画家小贴士：吴昌硕，初名俊聊，字昌硕、仓石，晚以字行，别号矢庐、苦铁、老缶等，浙江安吉人。寓居上海，中年后始作画，擅花卉，初受任颐、赵之谦影响，继取法陈淳、徐渭、朱耷、扬州画家等，又将书法、篆刻的行笔、体势入画，形成富有金石味的独特画风。 https://t.cn/z8Af0uH
蜡笔小新蛋糕（6寸）
我有生以来，第一次因为坐出租车后座，被罚款20元。
周四打车，被拦停，一个很精神的警察示意我把车窗摇下来。
我很诧异，咱别的不说，守法好公民绝对算我一个的，也不知道自己犯啥事儿了，赶紧问：您好！我咋地啦？
您好！请出示您的身份证！全程执法仪录音录像，请您配合！他指了指胸前的执法记录仪。
我着实紧张：对不起我没有带。
那请您报一下您的身份证号码。
我赶紧叭叭报出来身份证号码。
马银霞女士对吗？您没有系安全带，罚款20元，请于XX个工作日（说的太快我没记住）扫码交罚款，如有异议，请于XX个工作日提出申诉（好像是这么说的，我当时懵圈状态，脑袋瓜子嗡嗡的）
好的，好的，我不知道坐在后排要系安全带。赶紧接过来他刚刚打印出来的处罚单子，赶紧把安全带系好。
以后注意，祝您生活愉快！他很有礼貌的向我敬了个礼。
我们继续往前开，我赶紧扫码把罚款交了。
吓我一跳！出租车师傅跟我说：我以为我的事儿呢！
我也吓一跳，我不知道坐后排也要系安全带~~~
所以啊，罚了款就长了记性，从那天开始，打车我坐后排都系安全带咯~~~
昨天发的公众号、微博里提到了我坐出租车主动扫码被出租车师傅说矫情的事儿，我自认为我一点错儿都没有，我没想到今天看到有人留言说我就是有点矫情，说我上纲上线，还说如果都扫码，难道就不会出现病例了吗？
如果每个人都像您这个觉悟，那不就乱了嘛……扫码的目的是能尽早发现，尽早处置呀！扫码有啥麻烦的？人家那些抗疫人员每个人干的活儿不比这个麻烦千万倍？人家说啥啦？
我是个文明人儿，我是大单位的人儿，不生气，不生气，生气不美丽～～我做好自己该做的，嗯，就这样！
昨天不是处长让我休一天嘛，一上午可给我忙坏了。
一早，我家的疫情防控小组组长二狗爸爸和组员二妞进行了研判，认为本轮疫情来势汹汹，估计又会大面积居家办公（咱也不知道他研判的准不准哈），所以他当机立断，吃完早饭就去公婆家小区洗个车，再看看公婆。
六点我俩就到了公婆小区，6：50洗好了车，我俩拎着大包小包就上了楼。
婆婆还没起床，公公看到我们来很是开心。
爸爸，疫情又反复了，伟伟说赶紧过来看您一趟，不然又来不了啦~~~我边往厨房走，边跟公公说着话。
跟往次一样，从包里往外一样一样拿东西，跟公公介绍着都是啥。
爸爸，下周父亲节，给您拿了挺好的茶，您喝喝看。
这是咸鸭蛋，这是我给当当做的馒头，这是贝贝南瓜，这是岳各庄西瓜，这是给妈妈的沐浴液，这是佛跳墙，开锅就能吃。这是早餐肠，煎煎就行。这是给当当准备的儿童节礼物，一直不能过来就留着呢。
公公边听边往桌子上放，一会儿桌子上放不下就开始往地上放，边放边说：一会儿等你妈起床让她收拾，我不知道放到哪儿好。
你们要油吗？家里好多油吃不完！公公问我。
吃不完我就拿走。每次我都不客气，因为我要是不要，公婆也不开心。
公公拿着钥匙就往外走，说油放到了地下室。又看了一眼表：哎呀，七点多他们来给我做核酸呢！
那我们不拿了，别人家来了家里没人！您在家等着做核酸吧！
那油怎么办呀！
哎呀，又坏不了，下次再来再说~~我家有油呢！
就这样，匆匆忙忙的跟公公道别，电梯合上的一刹那，公公又喊了一句：你们注意安全！
出来发现我家车轮子又扎了个钉子，又赶紧找地方补胎，然后太早人家不开门，又回家参加社区组织的核酸检测，检测完了快速包了点饺子、炖了排骨，又出去补胎………
总之，一上午没消停。
今天是大宁宁的一对双胞胎女儿的生日，十二岁啦！所以我早几天就开始琢磨做一个啥样儿的蛋糕呢？
无意中翻看某书，看到了蜡笔小新的蛋糕，当时就锁定了，我要做这款蛋糕送给那俩娃娃，她们一定会喜欢~~~
来吧，划重点！
1.六寸蛋糕坯子用什么口味的都可以，用谁的方子都可以哈～～
2.特意用了奶酪淡奶油，是为了冷藏以后更结实一些，加了奶油奶酪的淡奶油真的很好吃，您试试看哈～～～
3.奶油奶酪一定要室温软化后再用，不然打起来容易飞溅～～
4.因为造型时间长，家里温度又有点高，我全程都是做一会儿，冰箱冷冻一会儿，建议把空调开的温度低一些再做哈～～
5.您可以不做小鳄鱼造型，小熊猫、小老虎、小兔子，都可以的，做法大同小异，今晚直播我就准备做个别的造型～～
6.小鳄鱼不一定要粉色，您可以换成绿色或者咖色、蓝色，都行～宁宁家女儿生日嘛，所以我做了粉色～～
7.拉线膏画线条的时候要果断一点，我颤颤巍巍的弄的不太好看～～～
#二狗妈妈的小厨房##二狗妈妈的小厨房[超话]#
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您好！请出示您的身份证！全程执法仪录音录像，请您配合！他指了指胸前的执法记录仪。
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所以啊，罚了款就长了记性，从那天开始，打车我坐后排都系安全带咯~~~
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六点我俩就到了公婆小区，6：50洗好了车，我俩拎着大包小包就上了楼。
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公公边听边往桌子上放，一会儿桌子上放不下就开始往地上放，边放边说：一会儿等你妈起床让她收拾，我不知道放到哪儿好。
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今天是大宁宁的一对双胞胎女儿的生日，十二岁啦！所以我早几天就开始琢磨做一个啥样儿的蛋糕呢？
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5.您可以不做小鳄鱼造型，小熊猫、小老虎、小兔子，都可以的，做法大同小异，今晚直播我就准备做个别的造型～～
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【十年变化系列海报|油海宝石花 绽放新时代】滨城五月温暖，天蓝风清云淡。在大港油田采油五厂的尤立红劳模创新工作室内，全国劳动模范，全国“三八”红旗手标兵，党的十八大、十九大代表尤立红正在通过远程系统调取几口重点油井的数据。“刚参加工作时，几乎天天骑车巡井，现在坐在电脑前，一会儿就搞定了。我感觉自己特别幸运，作为一个‘油二代’，我成长的点滴都与大港油田的发展同频共振。”谈及大港油田这些年来的发展，尤立红的话语中透露着油然而生的自豪。
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
https://t.cn/A6X60EAH
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
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