UK/Europe, I'm coming to see you this autumn! pre-sale tix tomorrow june 8th at 10AM UK time, general sale this friday at 10:00am UK time - for all markets. Sign up at sadgirlsloan.com ❤️英国和欧洲，这个秋天我来啦！门票预售将在6月8日英国时间上午10点，正式开售将在本周五英国时间上午10点面向全部市场。你可以在sadgirlsloan.com注册 ❤️
#杂志翻译# Wink up 2022/7
另一组对谈中的“⛄️的内在帅哥”部分
：Snow Man的内在帅哥还有谁？
❤️：如果杰尼斯要从各个团中挑选帅哥出来对决，Snow Man需要派出2位的话，一个是meme，另一个是…
：Fukka会被选中吧
⛄️：啊啊～
：很有男子气概的，那个人
：会准备慰问品，会不经意地照顾人，确实内在很帅气
❤️：承担不讨好的职务，比起自己开心，更注重让大家都开心。Fukka确实是帅哥
：meme是另一种类型的内在帅哥
：对对。在各个方面都能感受到“男人的帅气”
：那个，我觉得好尴尬啊（笑）。不知道该作何反应
：Fukka有但meme没有的是社交能力。Fukka真的是社交怪物。meme是怕生的对吧？
：是的，我做不到跟任何人都要好。很羡慕能和所有人友好交谈的Fukka桑
：但是meme对于信任的人相当尽心尽力呢。我随意地找meme商量，meme都会深入思考后回复。面对我2级的烦恼，meme会回复我10级的深度。太为我考虑了吧！好感动
：既然你愿意找我商量，那我肯定希望能帮到你嘛
：帅呆~！还有，meme会默默地把我想要做的事情提前做好
❤️：我懂。目黑有着“不多言语”的帅气呢。Fukka是各种说（笑）。但那不一定都是真心话。可能是为了他人，为了组合考虑而说的话，有着那样的帅气
：是滴。综上，各团帅哥对抗赛，meme和Fukka桑组队胜利有望啊！
另一组对谈中的“⛄️的内在帅哥”部分
：Snow Man的内在帅哥还有谁？
❤️：如果杰尼斯要从各个团中挑选帅哥出来对决，Snow Man需要派出2位的话，一个是meme，另一个是…
：Fukka会被选中吧
⛄️：啊啊～
：很有男子气概的，那个人
：会准备慰问品，会不经意地照顾人，确实内在很帅气
❤️：承担不讨好的职务，比起自己开心，更注重让大家都开心。Fukka确实是帅哥
：meme是另一种类型的内在帅哥
：对对。在各个方面都能感受到“男人的帅气”
：那个，我觉得好尴尬啊（笑）。不知道该作何反应
：Fukka有但meme没有的是社交能力。Fukka真的是社交怪物。meme是怕生的对吧？
：是的，我做不到跟任何人都要好。很羡慕能和所有人友好交谈的Fukka桑
：但是meme对于信任的人相当尽心尽力呢。我随意地找meme商量，meme都会深入思考后回复。面对我2级的烦恼，meme会回复我10级的深度。太为我考虑了吧！好感动
：既然你愿意找我商量，那我肯定希望能帮到你嘛
：帅呆~！还有，meme会默默地把我想要做的事情提前做好
❤️：我懂。目黑有着“不多言语”的帅气呢。Fukka是各种说（笑）。但那不一定都是真心话。可能是为了他人，为了组合考虑而说的话，有着那样的帅气
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【光明网】年轻人选择灵活就业，无需过度忧虑
现象切题❤️
在平台上下单买菜，个把小时内快递小哥送货上门；闲来无事，打开短视频平台观看up主（上传者）制作的视频；想学绘画，打开某小而美培训机构的网络主页预约课程……只要稍微复盘下日常就不难发现，你的生活已与灵活就业者紧密相连。与之相对应的是，灵活就业已成为中国劳动力市场的一种重要就业形态。
释义❤️
虽然因为有别于传统的雇佣关系等特点，所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。但在超2亿规模的灵活就业群体中，其实也存在着新旧之分。像建筑工人、小商贩等自然属于传统的灵活就业者；而像外卖骑手、文案策划、直播主播、电商运营等这些灵活就业群体，他们伴随新经济的发展、新业态的出现而崛起，当属新型灵活就业人员。
原因❤️
而进一步说，新经济的出现，新灵活用工需求和机会的产生，概因信息技术的驱动。数字技术的发展、全面渗透以及数字平台的出现，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场。在这个新的就业市场中，劳动者准入的门槛在一定程度上降低了，并且在劳动时间及其他约束等方面都有了更大的选择权。这对于就业观念更加多元开放的年轻就业者来说，具有一定的吸引力。不同他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“组织”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
表态❤️
有一些声音认为，年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说，这种先就业再择业的情况当然存在。但与此同时，也不能以偏概全，也要看到，灵活就业也确是多数年轻人的主动选择。需要指出的是，随着新技术的发展，原有的产业链条还将被进一步拉长，职业种类被进一步细分，工作的范围还将进一步被拓展，很多新型的工作岗位和职业还将被创造性地催生而出。而这些新业态的创造者和就业者，一定也只能是一代又一代年轻人。
问题❤️
在关于灵活就业的讨论中，还有一种论调认为，灵活就业门槛过低、技能要求不高，年轻人投身其中是短视行为，不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解，但事实上，灵活就业进入的门槛确实不高，但要留存的门槛却并不低，也需要一定的技能支撑。以带货主播为例，不看学历不看工作经验，只要愿意人人都可当主播。但据统计，在这个赛道上，合计近9成的腰部和尾部主播生存不易。灵活就业并不一定意味着“低能”，类似的污名化和歧视不可不除。
怎么办❤️
相信随着新技术的发展，灵活就业的发展还将加速，对现有劳动市场将持续造成冲击。面对如此庞大的灵活就业群体，有关方面应有所为。首要的是，将探索建立针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度纳入议事日程的优先级，同时尽早设计出符合该群体劳动特点的职业伤害保险制度框架，明确权责及基本规则，切实保障该群体的权益。另一方面，有必要支持和鼓励多方为灵活就业人员提供技能培训服务，提供继续教育的环境与条件，引导该群体加大对自身的人力资本投资。这不仅有助于灵活就业者个体获得更稳定、有质量的生活，提高就业质量，对处于人口红利衰减期的中国来说也同样重要。
https://t.cn/A6XuVhnU
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释义❤️
虽然因为有别于传统的雇佣关系等特点，所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。但在超2亿规模的灵活就业群体中，其实也存在着新旧之分。像建筑工人、小商贩等自然属于传统的灵活就业者；而像外卖骑手、文案策划、直播主播、电商运营等这些灵活就业群体，他们伴随新经济的发展、新业态的出现而崛起，当属新型灵活就业人员。
原因❤️
而进一步说，新经济的出现，新灵活用工需求和机会的产生，概因信息技术的驱动。数字技术的发展、全面渗透以及数字平台的出现，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场。在这个新的就业市场中，劳动者准入的门槛在一定程度上降低了，并且在劳动时间及其他约束等方面都有了更大的选择权。这对于就业观念更加多元开放的年轻就业者来说，具有一定的吸引力。不同他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“组织”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
表态❤️
有一些声音认为，年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说，这种先就业再择业的情况当然存在。但与此同时，也不能以偏概全，也要看到，灵活就业也确是多数年轻人的主动选择。需要指出的是，随着新技术的发展，原有的产业链条还将被进一步拉长，职业种类被进一步细分，工作的范围还将进一步被拓展，很多新型的工作岗位和职业还将被创造性地催生而出。而这些新业态的创造者和就业者，一定也只能是一代又一代年轻人。
问题❤️
在关于灵活就业的讨论中，还有一种论调认为，灵活就业门槛过低、技能要求不高，年轻人投身其中是短视行为，不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解，但事实上，灵活就业进入的门槛确实不高，但要留存的门槛却并不低，也需要一定的技能支撑。以带货主播为例，不看学历不看工作经验，只要愿意人人都可当主播。但据统计，在这个赛道上，合计近9成的腰部和尾部主播生存不易。灵活就业并不一定意味着“低能”，类似的污名化和歧视不可不除。
怎么办❤️
相信随着新技术的发展，灵活就业的发展还将加速，对现有劳动市场将持续造成冲击。面对如此庞大的灵活就业群体，有关方面应有所为。首要的是，将探索建立针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度纳入议事日程的优先级，同时尽早设计出符合该群体劳动特点的职业伤害保险制度框架，明确权责及基本规则，切实保障该群体的权益。另一方面，有必要支持和鼓励多方为灵活就业人员提供技能培训服务，提供继续教育的环境与条件，引导该群体加大对自身的人力资本投资。这不仅有助于灵活就业者个体获得更稳定、有质量的生活，提高就业质量，对处于人口红利衰减期的中国来说也同样重要。
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