新朋友奇遇记：
好朋友在外地结婚，距离有点远所以提前一天入住酒店。在前台办理入住时被一个漂亮妹妹搭话说她可以和我住一起。然后我就跟这位不知道从哪里冒出来的姐妹入住了同一间房。其实本来已经被分配好要和另外一个女生住，但那个女生还没来，而她刚好到酒店于是我们两就顺理成章地先入住了。
之后发现我们两个人太能聊了，个人经历也很相似，比如都选择了工作后再去读研。我和她在饭桌上谈笑风生以至于其他人都以为我们本来就是同学哈哈哈。但其实我们今天下午才认识。现在想来如果不是她主动跟我说话要和我一起住，如果那时候她没有恰好抵达酒店，如果她没有看到我，如果我已经办理好了入住手续… 以上种种只要任一情况发生我们都不可能这样顺利认识。
人与人之间的磁场有时候很难用言语细说。
明明才认识却感觉已经成为了很契合的朋友。
她说她对我是一见如故，看见我站在那儿就觉得我是个又高又瘦的美女（当时我带着口罩和遮阳帽谁知道她怎么看出来的），而我说她和斋藤飞鸟神似，尤其是眼睛。这就是美女之间的心灵感应嘛[交税]
一见如故的前提还得是美女氛围[我最粽意你]
只不过我们对对方都有着一定误解，她以为我肯定有男朋友实际上我solo好久，我以为她是比我小的妹妹结果她居然年龄比我大。
好朋友在外地结婚，距离有点远所以提前一天入住酒店。在前台办理入住时被一个漂亮妹妹搭话说她可以和我住一起。然后我就跟这位不知道从哪里冒出来的姐妹入住了同一间房。其实本来已经被分配好要和另外一个女生住，但那个女生还没来，而她刚好到酒店于是我们两就顺理成章地先入住了。
之后发现我们两个人太能聊了，个人经历也很相似，比如都选择了工作后再去读研。我和她在饭桌上谈笑风生以至于其他人都以为我们本来就是同学哈哈哈。但其实我们今天下午才认识。现在想来如果不是她主动跟我说话要和我一起住，如果那时候她没有恰好抵达酒店，如果她没有看到我，如果我已经办理好了入住手续… 以上种种只要任一情况发生我们都不可能这样顺利认识。
人与人之间的磁场有时候很难用言语细说。
明明才认识却感觉已经成为了很契合的朋友。
她说她对我是一见如故，看见我站在那儿就觉得我是个又高又瘦的美女（当时我带着口罩和遮阳帽谁知道她怎么看出来的），而我说她和斋藤飞鸟神似，尤其是眼睛。这就是美女之间的心灵感应嘛[交税]
一见如故的前提还得是美女氛围[我最粽意你]
只不过我们对对方都有着一定误解，她以为我肯定有男朋友实际上我solo好久，我以为她是比我小的妹妹结果她居然年龄比我大。
十种世界顶级思维：#情感#
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩 盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。
遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩 盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。
遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
人活到一定年纪，该经历的经历过，该明白明白过，就已经不会在那些虚虚实实的人际关系里继续消耗自己了，如果突然有一天意识到对方并不那么真诚或是很复杂的时候，就会立刻离得远远的，现在只想和相处起来轻松舒服的人来往，哪怕对方可能不善言谈不会说漂亮话，没有什么背景与地位，但这都没关系，只要足够真诚，就够了。你们要明白，当下这个社会，真诚，才是最难能可贵的品质，
我的精力实在有限，绝不浪费在差点儿意思的人身上。
我的精力实在有限，绝不浪费在差点儿意思的人身上。
✋热门推荐