#樊振东[超话]# 赶在这天结束之前讲一下。
我和东东准备订婚啦！
因为疫情，我要延缓时间出国，决定先和他订婚。
家人很喜欢他，他也尊重我在大厂的工作，工作很辛苦，比996更苦，我们007，东哥很体谅我，虽然他提出让我在家休息，但我还是想拥有自己的事业。
至于结婚和生bb，我们过几年会考虑的。
不想被打扰，希望大家给我们空间。
总之呢，希望得到大家的祝福，谢谢大家啦！
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#B站# 这个事情让我想起之前面试字节，分部也是内容审核岗。面试时hr拽得一b，说了审核要熬大夜，就是熬通宵，大概一周1、2次的频率，关键是待遇还不咋滴，不知道为啥hr那么牛批，还特别不尊重人，真是很看不惯这种没有人权，不拿员工当人，不尊重员工的所谓互联网大厂。其实这些大厂跟90年代的血汗工厂有啥区别？他们都有相同的理念：人=机器……幸亏当时没入职，不然肯定后悔死！去死吧，恶心的资本家！

#腾讯回应应届生因加班问题怒怼管理层#
首先，很佩服一个职场新人，顶住各种压力，敢于表达自己真实的内心想法。尊重自己，特别是在大厂里，很有勇气，很有年轻人的朝气。所以年轻就要做自己！

其次，从职场规则聊聊企业。加班从来不是文化，最多是一种管理手段。在企业刚起步的时候，加班是常态，要能活下去，新企业能拿出来拼的东西不多，所以创始团队没办法，才要靠加班提升竞争力，也给客户表明态度，我能干好。如果还能在劳动法规定范围内，给加班费，调休，股权激励等，在员工自愿的前提下，加班是"没毛病"的。当然，不经同意，是不能强迫加班的。这两年，多数企业都在合规上有很多努力。所以，只要合规合法，在企业内部经营中，有很多外人不知道的细节，不了解全貌的，请不要随便说三道四，更不要做Judge！

再次，从宏观聊聊内在逻辑。中国能在短短几十年，经济发展，基础建设突飞猛进，GDP跻身地球村前列，是几代人不懈努力的结果，是成百上千万国人拼出来的必然结果。于情于理，只要自愿，多劳必然多得。但前提，决不能损害个人和他人的权益！所以，自愿的加班应该得到尊重，而强迫加班，不必要的形式主义加班，应该慢慢退出公司发展的舞台。

最后，我坚决支持小伙儿发声的权利，也对大厂更加人性化的管理，知错能改的态度感到认可。不同阶段，有不同阶段的任务和责任，也要不断开启与时俱进的新模式！ https://t.cn/z8yzO98