【建立團隊前，務必先找準合適的帶兵人】

        不少企業表面上看擁有相應的團隊，但團隊的戰鬥力和效能均很差。究其原因，就是缺了一位相匹配的團隊管理者——帶兵人。
        從事管理的人都懂，任何一支戰鬥力強的隊伍，沒有強有力帶兵人是不行的。另外，先有管理者，再由其協助建立團隊，如此，高效能團隊更符合企業要求。
        很多企業的老闆就是太隨意，認為某位員工跟自己多年又可信任，就指定他來負責管理，結果如何衹能靠天意了。——張文龍

尴尬的事情怎么老是发生[自抱]
最近有拍摄团队在我们公司拍摄工作日常，昨天午睡醒来我没有先回工位，直接去厕所排队，没想到那时候刚好有拍摄，领导在找我，看我没在，对陈狗说：“她又跑路了吗？”

刚才我又去厕所了，准备出厕所的时候接到一个陌生电话
对方：“喂，你在哪儿呢？”
我寻思这谁啊！我都不认识你，你管我在哪儿！
沉默三秒之后，诶？这不是领导的声音吗！！
我说我在厕所，马上就出来了。
领导：快点，就等你了。
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#TFBOYS[超话]##TFBOYS[超话]#周年举橙，完全取决于自己，我是团偏凯，我是先认识的TFBOYS，先认识的团队，才了解的个人，周年一年只有一次，每年不出意外他们每个人都会有个人演唱会，那是小螃蟹小汤圆千纸鹤的约定，周年是和四叶草的约定，王俊凯我知道，前几年，他对自家兄弟应援海唱歌，小螃蟹都很不满，我也很不开心，如果全部举橙色，不会不开心，只会更开心，举橙是情分，不举橙是本分，周年如果有机会真的想让他们在一起，开开心心，我们一起喊出他们的名字，一起陪他们，《一直让大家困扰的问题，也是一直有误会的问题，唯粉和团粉举橙，演唱会上肯定会有个人solo，我个人觉得自家主子出来举他们的牌子，团粉随意，三个人出来举橙，既可以让自家主子有颜面，团粉也开心，以上内容纯属偶然想法，不喜欢可以当没看见》我想那句：大家好，我们是TFBOYS