马上就是放寒假了，前段时间有志愿者问我，有没有可以去西藏支教的有呢，我虽然支教服务期结束了了，但是一直西藏以及其他藏区有联系。

支教时间：2022年2月25日～7月15日
支教地点：西藏阿里，那曲；四川甘孜凉山
联系方式：86+13154713109
支教要求：师范院校教育相关专业#晓龙带你看世界[超话]##晓龙带你去旅行# ～ https://t.cn/EX0vIOY

一些事必须要安排时间去做，要不哪天都被安排的满满的。

昨天抽空去洗了个牙～～～虽然中间有10多个电话+20多条信息都没有及时回复。

但是我也必须去洗牙，因为我已经拖了1年了。[捂脸][捂脸][捂脸]

橡胶管王雪燕一年365天不分周六周日，节假日，天天发圈。但是我今年服务期截止到腊月二十，也就是2022年1月20日。。。我就会回炉充电，带娃陪父母，好好放松一下。

服务期内，可随时欢迎小伙伴下单。。。

说实话就是过了1月20日，再大的大口径胶管订单我都不想接了。因为一辈子可以赚钱的时间很多的。但是春节期间就是自己放松充电，陪父母家人的时间。不希望被打扰。

30家名企连续4年下单，找橡胶管王雪燕采购大口径胶管，质量比保险公司还保险，服务比客户还客户。 https://t.cn/RJ7k5Qg

对于服务期的问题，分析问题要立足实事求是，解决问题要坚信事在人为。

实事求是，就是要具体问题具体分析。服务期的管理，尤其是事业编，可以说一地一样，一人一样。

有在招考时明说有却不执行的，也有招考时没有管理时有了还严格执行的；有签订承诺或合同约定流于形式的，也有签了跟你扯皮甚至赔违约金的；有单位领导或当地领导卡人不放的，也有领导不卡人想走就走的。

分析地方或单位管的严不严，关键看年轻人流失严重与否。流失严重就敏感度高，对年轻人的流出严防死守，一些初次上岸容易的地方基本都这样。具体到单位，如果一个单位年轻人少需要人干活或者为了让年轻人安心干活，有的甚至存在合理合规能考的都不让你考，比如多少基层同学遴选的时候，单位不给开《同意报考证明》的呢？

另一方面，还要相信“事在人为”。我这两年也是被教育了，有些学生反映服务期很严的地方我以为都很难走，结果又收到了别人能走的反馈。所以，相信“事在人为”，有些规定真的是某些人的选择性执行。

还有，如果一开始你考某地就顾忌那里的服务期问题，那就别考那了，这是最省心省力的解决办法。
#大可老师话备考#